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護理管理學(數字高職護理教材) 版權信息
- ISBN：9787565921087
- 條形碼：9787565921087 ; 978-7-5659-2108-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
護理管理學(數字高職護理教材) 內容簡介
本教材的編寫是根據高職教育的培養目標，從專業知識的實際需求出發，結合護士執業資格考試大綱，堅持“以全面素質教育培養為基礎，以職業能力為根本，以就業為導向”的指導思想，貫徹工學結合、學做一體的教學理念，堅持“整體性、綜合性、思想性、科學性、先進性、實用性和啟發性”的原則，盡可能汲取古今中外管理思想和管理理論的精華，把握護理管理的新理論與知識，力求結構嚴謹、觀點明確，著重體現高職高專護理管理教育的特色。 《護理管理學（數字高職護理教材）》共十二章，系統介紹了管理基礎、管理理論與原理、護理計劃、護理組織、護理人力資源管理、護理領導、護理激勵、護理管理溝通與沖突、護理控制、護理質量管理、護理服務、護理信息與法律管理。每章設有學習目標及管理案例、名人名言、管理故事，同時對相關知識、新進展、新觀點等內容進行知識鏈接，以拓展學生的知識面，增加學生學習的興趣；各章后附有小結、思維導圖、自測題及案例分析，有利于學生對知識的理解、鞏固與提高。
護理管理學(數字高職護理教材) 目錄
**章 管理基礎
**節 管理與管理學
一、管理與管理學的概念
二、管理的基本特征與基本職能
三、管理的對象與方法
四、管理學的研究對象與內容
第二節 護理管理與護理管理學
一、護理管理
二、護理管理學
三、護理管理者的角色與技能
第三節 護理管理創新職能
一、創新與創新管理的含義
二、創新的基本內容與原則
三、創新的過程
四、護理管理者在創新中的角色功能
第二章 管理理論與原理
**節 古典管理理論
一、科學管理理論
二、管理過程理論
三、行政組織理論
第二節 行為科學管理理論
一、人際關系理論
二、人性管理理論
三、群體行為理論
第三節 現代管理理論
一、學習型組織理論
二、團隊管理理論
三、經驗主義理論
四、系統管理理論
第四節 現代管理基本原理與原則
一、系統原理與原則
二、人本原理與原則
三、動態原理與原則
四、效益原理與原則
第三章 護理計劃
**節 計劃概述
一、計劃的概念
二、計劃的種類
三、計劃的原則
四、計劃的步驟
第二節 目標管理
一、目標管理的概念
二、目標管理的特點
三、目標管理的過程
第三節 時間管理
一、時間管理的概念
二、時間管理的過程
三、時間管理的方法
第四節 管理決策
一、管理決策的概念
二、管理決策的類型
三、決策的影響因素
四、決策的原則與程序
第四章 護理組織
**節 組織概述
一、組織的概念與要素
二、組織的分類與職能
三、我國衛生組織系統
四、我國護理組織系統
第二節 組織結構與組織設計
一、組織結構與組織設計的概念
二、護理組織結構的常見類型
三、組織設計的原則
四、組織設計的程序
第三節 組織文化
一、組織文化的概念與特征
二、組織文化的功能與構成要素
三、護理組織文化建設
第四節 組織變革
一、組織變革的動力
……
第五章 護理人力資源管理
第六章 護理領導
第七章 護理激勵
第八章 護理管理溝通與沖突
第九章 護理控制
第十章 護理質量管理
第十一章 護理服務
第十二章 護理信息與法律管理
附錄 自測題參考答案
中英文專業詞匯索引
主要參考文獻
**節 管理與管理學
一、管理與管理學的概念
二、管理的基本特征與基本職能
三、管理的對象與方法
四、管理學的研究對象與內容
第二節 護理管理與護理管理學
一、護理管理
二、護理管理學
三、護理管理者的角色與技能
第三節 護理管理創新職能
一、創新與創新管理的含義
二、創新的基本內容與原則
三、創新的過程
四、護理管理者在創新中的角色功能
第二章 管理理論與原理
**節 古典管理理論
一、科學管理理論
二、管理過程理論
三、行政組織理論
第二節 行為科學管理理論
一、人際關系理論
二、人性管理理論
三、群體行為理論
第三節 現代管理理論
一、學習型組織理論
二、團隊管理理論
三、經驗主義理論
四、系統管理理論
第四節 現代管理基本原理與原則
一、系統原理與原則
二、人本原理與原則
三、動態原理與原則
四、效益原理與原則
第三章 護理計劃
**節 計劃概述
一、計劃的概念
二、計劃的種類
三、計劃的原則
四、計劃的步驟
第二節 目標管理
一、目標管理的概念
二、目標管理的特點
三、目標管理的過程
第三節 時間管理
一、時間管理的概念
二、時間管理的過程
三、時間管理的方法
第四節 管理決策
一、管理決策的概念
二、管理決策的類型
三、決策的影響因素
四、決策的原則與程序
第四章 護理組織
**節 組織概述
一、組織的概念與要素
二、組織的分類與職能
三、我國衛生組織系統
四、我國護理組織系統
第二節 組織結構與組織設計
一、組織結構與組織設計的概念
二、護理組織結構的常見類型
三、組織設計的原則
四、組織設計的程序
第三節 組織文化
一、組織文化的概念與特征
二、組織文化的功能與構成要素
三、護理組織文化建設
第四節 組織變革
一、組織變革的動力
……
第五章 護理人力資源管理
第六章 護理領導
第七章 護理激勵
第八章 護理管理溝通與沖突
第九章 護理控制
第十章 護理質量管理
第十一章 護理服務
第十二章 護理信息與法律管理
附錄 自測題參考答案
中英文專業詞匯索引
主要參考文獻
展開全部
護理管理學(數字高職護理教材) 作者簡介
陳秋云，1963年出生于福建省南安市。曾擔任漳州衛生職業學院工會常務副主席、護理系黨總支副書記兼副主任、成人教育處副主任，漳州市護理學會理事，副教授。主編、副主編國家級規劃教材5部。在國內學術期刊發表研究論文7篇，教學論文2篇。 從事護理教學工作35年，主要承擔護理管理學、護理倫理與法規、基礎護理與技術、內科學與外科學（護理部分）、護理禮儀、護理學導論等課程的教學任務。擔任福建省精品課程護理學基礎主講教師，院級精品課程護理管理學負責人。曾榮獲福建省教育工作委員會“優秀共產黨員”和福建省衛生廳中等衛生學校“教壇新秀”光榮稱號。 吳文君，1973年出生于重慶市。現任重慶三峽醫藥高等專科學校護理學院社區護理教研室主任，副教授。承擔社區護理、護理管理、外科護理等課程的教學工作20年。擔任全國護理專業教學資源庫《社區護理基礎》項目主持人。主編、副主編國家級規劃教材8部，取得校級教學成果獎一等獎、三等獎各1項。在國內學術期刊發表研究論文4篇，教學論文6篇。先后主持重慶市教委重點課題1項，校級教改課題2項。
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