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企業高管教育收益中的一流大學效應 版權信息
- ISBN：9787313230010
- 條形碼：9787313230010 ; 978-7-313-23001-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業高管教育收益中的一流大學效應 本書特色
基于人力資本理論，本書以明瑟收入方程為基礎構建經濟計量模型，測量了全球萬家企業高管的教育收益；聚焦世界一流大學在企業高管收入增加中的作用，分析了學位層次、學科背景和海外學位中的收入效應，驗證了將全球大學排名作為畢業院校質量測量工具的有效性，測試了行業和時代兩大外部因素對企業高管收入的敏感性。通過較大的樣本量和數據量，本書揭示了企業高管教育收益中的一流大學效應，力圖為我國建設世界一流大學、培育一流人才提供經驗借鑒和證據支持。 本書主要面向高等教育領域的專業教師、科研人員、研究生、教育管理者以及對世界一流大學、企業人才、教育收益等問題感興趣的廣大讀者。
企業高管教育收益中的一流大學效應 內容簡介
本書以明瑟收入方程為基礎構建經濟計量模型, 測量了全球萬家企業高管的教育收益 ; 聚焦世界一流大學在企業高管收入增加中的作用, 分析了學位層次、學科背景和海外學位中的收入效應, 驗證了將全球大學排名作為畢業院校質量測量工具的有效性, 測試了行業和時代兩大外部因素對企業高管收入的敏感性。通過較大的樣本量和數據量, 本書揭示了企業高管教育收益中的一流大學效應。
企業高管教育收益中的一流大學效應 目錄
**章 緒論
**節 研究背景與理論基礎
第二節 研究問題與研究意義
第三節 相關概念界定
第四節 章節安排與主要創新
第二章 企業高管教育收益相關研究
**節 企業高管教育背景的相關研究
第二節 企業高管畢業院校的相關研究
第三節 教育與企業高管收入相關研究
第四節 高等教育個人收益的相關研究
第三章 研究方法
**節 定量研究法的選擇
第二節 履歷分析法的運用
第三節 計量分析法的運用
第四節 研究方法的局限性
第四章 學位層次中的一流大學效應
**節 企業高管的學位層次分布特征
第二節 學位層次收入效應的模型建構
第三節 學士學位對企業高管收入影響
第四節 碩士學位對企業高管收入影響
第五節 博士學位對企業高管收入影響
第六節 學位層次收入效應的結果應用
第七節 學位層次收入效應的結果討論
第五章 學科背景中的一流大學效應
**節 企業高管的學科背景分布特征
第二節 學科背景收入效應的模型建構
第三節 學科背景對企業高管收入影響
第四節 單一學科背景對高管收入影響
第五節 復合學科背景對高管收入影響
第六節 學科背景收入效應的結果討論
第六章 海外學位中的一流大學效應
**節 企業高管的海外學位分布特征
第二節 海外學位收入效應的模型建構
第三節 海外學位對企業高管收入影響
第四節 海外學位收入效應的結果討論
第七章 行業視域下的一流大學效應
**節 萬家企業高管的行業分布特征
第二節 不同行業企業高管的收入差異
第三節 不同行業企業高管的教育收益
第八章 時代視域下的一流大學效應
**節 萬家企業高管的出生年代特征
第二節 出生年代收入效應的模型建構
第三節 出生年代對企業高管收入影響
第九章 中國企業高管教育收益分析
**節 中國企業高管的教育背景特征
第二節 中國企業高管的收入效應測量
第三節 中國企業高管的收入效應討論
第十章 結語
參考文獻
縮略語清單
索引
致謝
展開全部
企業高管教育收益中的一流大學效應 作者簡介
陳沛，管理學博士，東北財經大學公共管理學院教師，公共事業管理系主任，研究生導師。曾就讀于上海交通大學，師從劉念才教授，目前主要從事教育經濟與管理專業的教學與科研工作。主要研究領域為高等教育經濟、全球大學排名、學術社會網絡等。主持教育部人文社會科學研究青年項目、遼寧省社會科學規劃基金項目、遼寧省教育廳青年科技人才項目、東北財經大學研究生教學改革研究項目等，在CSSCI期刊發表多篇學術論文，出版譯著一部。
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