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新書--領(lǐng)導干部 情商管理科 版權(quán)信息
- ISBN：9787559641922
- 條形碼：9787559641922 ; 978-7-5596-4192-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新書--領(lǐng)導干部 情商管理科 本書特色
情商，是衡量黨員干部能力素質(zhì)的重要指標之一。對情商的考察，已經(jīng)成為科學地進行領(lǐng)導人才選拔和班子配備、任職匹配的重要參考。對于優(yōu)秀領(lǐng)導干部來說，高情商是**的素質(zhì)，而情商管理則是一門常學常新的功課。 本書從涵養(yǎng)情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、增強溝通說服力、提升人際關(guān)系力、提高情感駕馭力八個方面，詳細而生動地展示了情商管理的有效方法，使黨員干部不僅能夠善溝通、會說話，擁有良好的人際關(guān)系，具有較強的親和力，而且能夠面對失意不氣餒，遇到壓力能化解，碰到難題敢擔當，面對親人理得清，更好地做好工作、創(chuàng)造業(yè)績。
新書--領(lǐng)導干部 情商管理科 內(nèi)容簡介
1.本書闡述了黨員干部如何保持自我激發(fā)力、增強心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、加強溝通說服力等，為黨員干部進行情商管理提供有益參考。 本書針對當前部分黨員干部和企事業(yè)單位管理者存在的對自身認識不足、定位不準，內(nèi)心浮躁、易沖動，心理承受力差，缺乏勇氣和擔當，不會溝通等問題，分析闡述了涵養(yǎng)情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、加強溝通說服力、提升人際關(guān)系力、提高感情駕馭力的策略與方法。本書具有較強的實踐性、針對性和可借鑒性。既有理論的闡述，又有相關(guān)工作方法和技巧的呈現(xiàn)，可讀性強。本書結(jié)合當前黨政干部和企事業(yè)單位管理者隊伍的現(xiàn)狀，運用通俗易懂、鮮活生動的語言，深入探索情商管理的主要途徑，引經(jīng)據(jù)典，又有工作方法和技巧，脈絡清晰、細節(jié)突出、內(nèi)容翔實、邏輯嚴密，具有很強的思想性、知識性、可讀性和實操性，是黨員干部重要的學習參考。
新書--領(lǐng)導干部 情商管理科 目錄
第 一 章 當干部情商很重要
一、情商是做人的能力 / 2
二、有智商還要有情商 / 7
三、做實際工作情商很重要 / 12
四、修煉情商是一輩子的事 / 17
第 二 章 涵養(yǎng)情緒自知力
一、*難的是認識自己 / 28
二、認清自己的優(yōu)勢與劣勢 / 32
三、認識自己的性格特點 / 36
四、自以為是不是好事 / 41
五、準確定位才能成功到位 / 44
六、自省是修身的常課 / 47
第 三 章 修煉情緒控制力
一、始終做情緒的主人 / 52
二、學會控制憤怒情緒 / 57
三、注意克服嫉妒心理 / 62
四、善于克服浮躁情緒 / 65
五、涵養(yǎng)靜氣讓身心安寧 / 70
六、塑造積極的陽光心態(tài) / 73
第 四 章 保持自我激發(fā)力
一、善于激發(fā)自己的潛能 / 80
二、自我激勵的有效方法 / 83
三、志向遠大方能行穩(wěn)致遠 / 86
四、始終保持充沛的激情 / 89
五、自信是走向成功的階梯 / 93
六、勇氣是其他德行的保證 / 97
七、樹立勇于負責的擔當精神 / 100
第 五 章 增強心理耐受力
一、為官不易壓力大 / 106
二、化解壓力的常用方法 / 111
三、平常心需要常常修煉 / 115
四、完美主義不是好主義 / 119
五、學會合理地運籌時間 / 122
六、敢于直面難題、化解壓力 / 127
第 六 章 錘煉挫折抵抗力
一、挫折是促進成長的“維生素” / 132
二、應對挫折的心理調(diào)適 / 136
三、錘煉堅強的意志力 / 142
四、能承受委屈是真英雄 / 146
五、失意之時亦泰然 / 150
六、在逆境中磨煉自己 / 152
第 七 章 增強溝通說服力
一、有效溝通需有高情商 / 160
二、善于傾聽是溝通的基礎 / 165
三、會說話是情商高的表現(xiàn) / 169
四、幽默是溝通的潤滑劑 / 172
五、放大贊揚的正面效應 / 176
六、注意批評的方式方法 / 182
第 八 章 提升人際關(guān)系力
一、人際關(guān)系也是生產(chǎn)力 / 190
二、練就職場好人緣 / 195
三、保持寬以待人的風度 / 199
四、與上級相處的學問 / 204
五、與同級相處的學問 / 208
六、與下級相處的學問 / 212
第 九 章 提高感情駕馭力
一、有情有義*可貴 / 218
二、感情冷漠要不得 / 224
三、莫因親情害親人 / 228
四、干部交友須慎重 / 232
五、莫為情欲誤人生 / 236
六、莫讓人情成包袱 / 240
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新書--領(lǐng)導干部 情商管理科 作者簡介
吳黎宏，作家，心理咨詢師，中國領(lǐng)導科學研究會理事，曾任中國井岡山干部學院綜合工作處處長，從事哲學和行政管理學研究工作多年。出版著作有《共產(chǎn)黨員如何不忘初心、牢記使命》《新時代領(lǐng)導干部必備的七種思維》《做合格的領(lǐng)導：中國古代官德概要》《中華傳統(tǒng)官德修養(yǎng)》《擼起袖子加油干：做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?》《成功領(lǐng)導者的12種氣質(zhì)》《紀律制勝》《好領(lǐng)導要有高情商》《贏在底氣：夯實從政基礎的八項修煉》《四講四有：共產(chǎn)黨員新坐標》等，發(fā)表論文70余篇、散文隨筆350余篇，獲省部級社會科學優(yōu)秀成果三等獎、二等獎各一次。
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