掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿(mào)易戰(zhàn)簡史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業(yè)與企業(yè)制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509591611
- 條形碼：9787509591611 ; 978-7-5095-9161-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量研究 內(nèi)容簡介
本書結(jié)合當前相關(guān)制度背景與市場環(huán)境, 對會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量的關(guān)系展開研究。首先, 在相關(guān)文獻回顧的基礎(chǔ)上, 理論闡述人力資本特征的內(nèi)涵、度量指標及其對審計質(zhì)量產(chǎn)生影響的作用機理, 分析審計師聲譽形成機制, 審計師聲譽溢價及毀損對審計質(zhì)量帶來的影響, 進而構(gòu)建會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量關(guān)系的理論原型。
會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量研究 目錄
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
1.2.1 研究內(nèi)容
1.2.2 研究結(jié)構(gòu)
1.3 研究思路與方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點與局限性
1.4.1 研究的創(chuàng)新點
1.4.2 研究的局限性
第2章 文獻綜述
2.1 關(guān)于會計師事務(wù)所人力資本與審計質(zhì)量的相關(guān)研究
2.1.1 人力資本對經(jīng)濟與組織績效的影響
2.1.2 人力資本對審計質(zhì)量的影響
2.2 關(guān)于審計師聲譽與審計質(zhì)量的相關(guān)研究
2.2.1 審計師聲譽形成機制
2.2.2 審計師聲譽的影響因素
2.2.3 審計師聲譽對審計質(zhì)量的溢價作用
2.2.4 審計師聲譽毀損對審計質(zhì)量的影響
2.3 文獻述評
第3章 會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量理論概述
3.1 基本概念界定
3.1.1 會計師事務(wù)所人力資本特征的內(nèi)涵及其度量
3.1.2 審計師聲譽的內(nèi)涵及作用機理
3.1.3 審計質(zhì)量的概念及其度量
3.2 會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量的理論基礎(chǔ)
3.2.1 委托代理理論
3.2.2 信息不對稱理論
3.2.3 “深口袋”理論
3.2.4 信號傳遞理論
3.2.5 學(xué)習(xí)效應(yīng)理論
3.3 會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量之間關(guān)系機理分析
3.3.1 會計師事務(wù)所人力資本特征與審計質(zhì)量之間關(guān)系的分析
3.3.2 審計師聲譽與審計師質(zhì)量之間關(guān)系的分析
3.3.3 審計師聲譽在會計師事務(wù)所人力資本特征和審計質(zhì)量之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第4章 會計師事務(wù)所人力資本特征與審計質(zhì)量之問關(guān)系的實證檢驗
4.1 理論分析與假設(shè)提出
4.2 變量定義與模型構(gòu)建
4.2.1 變量定義
4.2.2 模型構(gòu)建
4.3 實證分析與結(jié)果描述
4.3.1 樣本選擇
4.3.2 描述性統(tǒng)計
4.3.3 相關(guān)性分析
4.3.4 多元回歸分析
4.3.5 進一步測試
4.3.6 穩(wěn)健性測試
4.4 本章小結(jié)
第5章 審計師聲譽與審計質(zhì)量之間關(guān)系的實證檢驗
5.1 理論分析與假設(shè)提出
5.2 變量定義與模型構(gòu)建
5.2.1 變量定義
5.2.2 模型構(gòu)建
5.3 實證分析與結(jié)果描述
5.3.1 樣本選擇
5.3.2 描述性統(tǒng)計
5.3.3 相關(guān)性分析
5.3.4 多元回歸分析
5.3.5 進一步測試
5.3.6 穩(wěn)健性測試
5.4 本章小結(jié)
第6章 審計師聲譽在會計師事務(wù)所人力資本特征和審計質(zhì)量之間調(diào)節(jié)效應(yīng)的實證檢驗
6.1 理論分析與假設(shè)提出
6.2 變量定義與模型構(gòu)建
6.2.1 變量定義
6.2.2 模型構(gòu)建
6.3 實證分析與結(jié)果描述
6.3.1 樣本選擇
6.3.2 描述性統(tǒng)計
6.3.3 相關(guān)性分析
6.3.4 多元回歸分析
6.3.5 進一步測試
6.3.6 穩(wěn)健性測試
6.4 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與政策建議
7.1 研究結(jié)論與展望
7.1.1 研究結(jié)論
7.1.2 未來研究方向
7.2 政策建議
7.2.1 多維度提升注冊會計師綜合素質(zhì)
7.2.2 充分發(fā)揮黨員注冊會計師“傳幫帶”作用
7.2.3 健全會計師事務(wù)所治理機制
7.2.4 強化審計師聲譽運行機制的雙重效用
參考文獻
后記
展開全部
會計師事務(wù)所人力資本特征、審計師聲譽與審計質(zhì)量研究 作者簡介
蔣珩，女，江西新干人，江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)，管理學(xué)博士。江西財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。研究方向：資本市場會計與審計問題。在省級以上刊物發(fā)表本專業(yè)論文20余篇，其中CSSCI來源期刊及核心以上刊物10多篇，3篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，1篇被高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘轉(zhuǎn)載，1篇被EI檢索參編教材3部，主持省級以上課題2項，參與國家自然科學(xué)基金課題2項，參與省部級課題6項。2015—2016年作為國家公派訪問學(xué)者赴英國訪學(xué)，2019年獲得江西省第十八次社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎。江西財經(jīng)大學(xué)中青年骨干教師，獲得江西財經(jīng)大學(xué)“教學(xué)十佳”“金牌主講教師”“網(wǎng)絡(luò)教學(xué)優(yōu)秀教師”等稱號，擔(dān)任過多門會計類主干課程的中文和雙語教學(xué)任務(wù)。
書友推薦
- >
李白與唐代文化
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
我與地壇
- >
莉莉和章魚
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
伊索寓言-世界文學(xué)名著典藏-全譯本
- >
姑媽的寶刀
- >
隨園食單
本類暢銷
