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反歧視法 本書特色
本書是中國讀者了解和研究英美反歧視法必不可少的讀物。
反歧視法 內容簡介
本書是研究勞動者就業歧視問題的經典著作。原著**版于2002年出版，第二版于2011年出版，該書出版以來廣受好評。該書系統地闡述了就業歧視相關理論問題，包括概念、范圍、法律責任、反向歧視等內容，同時以比較法研究的視角介紹了美國、印度、加拿大、南非和歐盟相關問題的規定，尤其介紹了歐盟2000年以來在就業歧視問題上制定的各種指令。
反歧視法 目錄
縮略語表/ 1
**章 平等：概念和爭議/ 1
**節 平等原則/ 4
第二節 有所沖突的價值觀：自由還是平等/ 30
第三節 結 論/ 34
第二章 社會背景和法律發展/ 35
**節 性 別/ 35
第二節 種族和民族/ 46
第三節 吉普賽人與流浪者/ 63
第四節 宗教和信仰/ 67
第五節 性取向/ 79
第六節 變 性/ 86
第七節 殘 疾/ 87
第八節 年齡歧視/ 94
第九節 結 論/ 100
第三章 反歧視法的適用范圍/ 101
**節 歧視的理由/ 102
第二節 反歧視法的適用范圍/ 135
第三節 何人受到約束？/ 140
第四章 法律概念：直接歧視、間接歧視和其他/ 144
**節 同工同酬法：“戴鐐銬的巨人”/ 146
第二節 直接歧視/ 156
第三節 間接歧視/ 167
第四節 不同價值觀的優先性問題：歧視的正當化/ 179
第五節 難以辨明的問題：直接歧視與間接歧視的動機和意圖/ 191
第六節 提供合理便利或者進行調整的義務/ 203
第七節 平等與比例原則/ 209
第八節 平等與尊嚴/ 214
第九節 積極促進平等的義務/ 218
第十節 結 論/ 219
第五章 絕對的形式平等還是實質平等：逆向歧視/ 220
**節 平等和逆向歧視的概念/ 221
第二節 逆向歧視與相關法律規定：各國的態度截然不同/ 224
第三節 目標和效果/ 245
第四節 結 論/ 265
第六章 權利和救濟：法律的局限性/ 266
**節 對抗主義：司法裁判的局限性/ 266
第二節 執行機構/ 281
第三節 “第四代”平等：積極義務/ 285
第四節 結 論/ 318
索 引/ 320
展開全部
反歧視法 作者簡介
作者 【南非】桑德拉??弗里德曼（Sandra Fredman） 牛津大學教授，講授英美法。擁有牛津大學和南非威特沃特斯特蘭德大學的學位。英國社會科學院院士，自2012年起擔任英國王室榮譽法律顧問。2012年，創建牛津人權中心并擔任該中心主任。擔任過許多政府和機構的平等問題專家顧問。研究廣泛，在性別平等、勞動法和人權領域發表了大量經過同行審議的作品。獨著作品有《比較人權》（牛津大學出版社2018年版）、《人權轉型》（牛津大學出版社2008年版）、《反歧視法（第二版）》（牛津大學出版社2011年版）、《女性與法律》（牛津大學出版社1997年版），合著作品有《作為雇主的國家》（曼賽爾出版社1988年版）、《英國的勞動法和勞資關系（第二版）》（克魯沃出版社1992年版），合編作品有《有關年齡的平等問題》（哈特出版社2003年版），還主編了《歧視和人權：種族主義問題》（牛津大學出版社2001年版）。 譯者 楊雅云 四川安岳人，1991年6月出生，2013年6月四川師范大學法學院本科畢業，同年9月起就讀于中國政法大學和德國漢堡大學合作辦學的中國政法大學中歐法學院，2016年7月分別獲兩校法學碩士學位。2016年10月赴德國不來梅大學法學院攻讀法學博士學位，師從德國著名勞動法學家沃爾夫岡??多伊普勒（Wolfgang Daubler）教授，研究領域主要為勞動法、性別平等法、數據保護法。
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