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師徒制企業網絡 版權信息
- ISBN：9787521810707
- 條形碼：9787521810707 ; 978-7-5218-1070-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
師徒制企業網絡 內容簡介
就集群發展的政策而言，要進一步推進傳統產業集群的改造和提升，就政府和集群中介組織而言，應該重點推進以下五方面的工作。一，產業集群轉型升級的關鍵在于引進或培育龍頭企業。既要增加集群內部龍頭企業的種類和數量，更要培育其規模。通過招商引資重點引進差異性企業，即通過“建鏈、補鏈、延鏈”，實現互補資產間的協同，提高集群整體創新績效。二，在內部培育方面，努力通過“培大育強”使集群從原子型向中衛型發展。要鼓勵集群企業，尤其是“龍頭企業”在內部研發和學習的基礎上，更廣泛地向外部組織學習。要鼓勵集群內企業與大專院校和科研機構合作。三，對于傳統集群而言，關鍵是鼓勵集群的創新。既要重視產品創新，要更重視工藝創新、產品質量和品牌的提升。地方政府應花大力氣打擊偽劣假冒，營造創新氛圍。四，要積極引進和培育生產性服務企業（如研發中心、營銷中心和公共服務平臺等）和發展相關知識中介（行業協會、公共研發平臺、公共檢測平臺等）。五，對于集群發展的不同階段以及不同類型的集群，應采取不同的政策。在發展初期，政策重點是組建行業協會和企業聯盟，促進企業相互學習。在快速成長期，要通過發揮龍頭企業的示范和鼓勵作用（精神的）提升集群凝聚力。在發展的成熟期，要通過建立行業自律準則，懲罰或淘汰信用較低的企業，獎勵自律和信用較高的企業。
師徒制企業網絡 目錄
第1章 引言
1．1 研究的背景
1．2 研究現狀和發展趨勢
1．3 主要內容及創新點
1．4 研究的技術路線
第2章 產業集群研究的足跡分析
2．1 研究方法與數據收集
2．2 產業集群研究的足跡分析
2．3 研究結論與啟示
第3章 師徒制理論綜述
3．1 研究分布
3．2 定義與分類
3．3 前因分析
3．4 過程與關系治理
3．5 師徒制結果
3．6 結論與展望
第4章 師徒制企業網絡及其種類
4．1 相關理論回顧
4．2 案例研究：新塘羽絨集群
4．3 師徒制企業集群形成的特點
4．4 被動型師徒制企業集群的特征
4．5 主動型師徒制企業集群的特征
4．6 兩類師徒制企業集群的特征比較
4．7 結論與啟示
第5章 師徒制企業網絡多樣性與知識傳導
5．1 集群企業開放度與其創新績效
5．2 師徒制網絡多樣性理論及研究意義
5．3 網絡多樣性對知識傳導效果影響模型的構建
5．4 研究方法設計
5．5 實證研究
5．6 研究結論與政策啟示
第6章 師徒制企業網絡強度、知識屬性與知識傳導
6．1 相關理論與文獻回顧
6．2 模型構建、相關假設和測量指標
6．3 研究方法設計
6．4 實證分析
……
第7章 師徒制企業網絡中知識中介與知識傳導
第8章 師徒制企業網絡內容與其結構
第9章 師徒制企業網絡特征與企業創新績效
第10章 研究結論與相關政策
參考文獻
后記
1．1 研究的背景
1．2 研究現狀和發展趨勢
1．3 主要內容及創新點
1．4 研究的技術路線
第2章 產業集群研究的足跡分析
2．1 研究方法與數據收集
2．2 產業集群研究的足跡分析
2．3 研究結論與啟示
第3章 師徒制理論綜述
3．1 研究分布
3．2 定義與分類
3．3 前因分析
3．4 過程與關系治理
3．5 師徒制結果
3．6 結論與展望
第4章 師徒制企業網絡及其種類
4．1 相關理論回顧
4．2 案例研究：新塘羽絨集群
4．3 師徒制企業集群形成的特點
4．4 被動型師徒制企業集群的特征
4．5 主動型師徒制企業集群的特征
4．6 兩類師徒制企業集群的特征比較
4．7 結論與啟示
第5章 師徒制企業網絡多樣性與知識傳導
5．1 集群企業開放度與其創新績效
5．2 師徒制網絡多樣性理論及研究意義
5．3 網絡多樣性對知識傳導效果影響模型的構建
5．4 研究方法設計
5．5 實證研究
5．6 研究結論與政策啟示
第6章 師徒制企業網絡強度、知識屬性與知識傳導
6．1 相關理論與文獻回顧
6．2 模型構建、相關假設和測量指標
6．3 研究方法設計
6．4 實證分析
……
第7章 師徒制企業網絡中知識中介與知識傳導
第8章 師徒制企業網絡內容與其結構
第9章 師徒制企業網絡特征與企業創新績效
第10章 研究結論與相關政策
參考文獻
后記
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師徒制企業網絡 作者簡介
鄭健壯，浙江寧波人，畢業于浙江大學管理學院，獲管理學博士。現為浙江大學城市學院商學院院長，教授。浙江省**學科（工商管理）負責人，浙江省社科專家。已主持（參）國家自然基金面上項目4項，主持省（部）級項目10項（其中重點項目2項），主持政府和企業委托的橫向課題50余項，在國內外學術期刊發表論文近150篇，出版專著6部，主編教材5部。 靳雨涵，浙江杭州人，浙江大學管理學院企業管理專業博士生。已參與國家自然基金面上項目2項，參與省（部）級項目3項，參與政府和企業委托的橫向課題5項，在國內外學術期刊發表論文近20篇。
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