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工商業與人權-從法律規制到合作治理 版權信息
- ISBN：9787301303528
- 條形碼：9787301303528 ; 978-7-301-30352-8
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工商業與人權-從法律規制到合作治理 本書特色
《工商業與人權——從法律規制到合作治理》系統論述了“工商業與人權保護”議題。
工商業與人權-從法律規制到合作治理 內容簡介
人權與工商業之間共同、協調且持續的發展是我們這個時代*重要的議題之一。工商業的健康發展必將促進人權的實現，同時，在全球化背景下，對人權*嚴重的消極影響往往與工商業密不可分。作為國際人權法的主要發展機構和具普遍性的國際組織，聯合國體系在過去幾十年里一直在探尋一種能夠彌合工商業與人權之間沖突的可行路徑，包括多次嘗試的法律規制路徑到晚近推行的合作治理思路。這一探索過程及其涉及的理論和實踐問題是本書的主要研究對象。同時，隨著工商業與人權領域的國際互動越來越密切，相關國際及國內實踐也越來越豐富，特別是中國的一些新實踐也在本書中有詳細的介紹和討論。 作為迄今為止榮膺聯合國全球契約組織評選的“聯合國可持續發展目標先鋒人物”殊榮的僅有的中國人，本書作者梁曉暉博士在工商業與人權領域深耕多年，先后主導或參與過國內外多項重要社會責任文件的起草和推廣工作，同時他也是*早在國內開設并講授工商業與人權課程的學者。他所撰寫的這本書的代表性和參考價值毋容置疑。希望讀者能通過本書對工商業與人權領域有更深入的理解，同時獲得有益啟迪。
工商業與人權-從法律規制到合作治理 目錄
導論：人權至善，商業本惡？
**章聯合國體系內人權保護與工商業發展的失敗整合
**節《聯合國憲章》中人權與經濟的“協進理想”
第二節聯合國體系內人權和經濟在發展路徑上的分立
第三節聯合國體系內人權與工商業實質融合的現實和理論困局
第四節本章小結
第二章聯合國經濟機構的“私體公法化”規制路徑
**節規制如何成為歷史選擇
第二節聯合國經濟機構規制跨國公司的體制基礎
第三節工商業與人權問題的“私體公法化”規制理論
第四節本章小結
第三章聯合國人權機構的“私體公法化”規制路徑
**節人權機構介入對工商業的規制
第二節《責任準則》中系統性的“私體公法化”規制理論
第三節《責任準則》的突破及其在理論和實踐上的挑戰
第四節本章小結
第四章國際人權法的“公法私體化”與全球契約
**節全球化與人權保護的治理需求
第二節工商業對國際人權法的“公法私體化”
第三節聯合國體系內“公法私體化”治理的先聲
第四節聯合國的“私體化”與全球契約
第五節本章小結
第五章回歸《憲章》的“保護、尊重與補救”框架
**節“有原則的實用主義”
第二節“保護、尊重和補救”框架中的治理戰略
第三節“保護、尊重和補救”框架與“公法私體化”
第四節本章小結
第六章聯合國工商業與人權議程背景下的中國政策與實踐
**節中國企業的人權影響
第二節中國政府人權政策的“支柱二”轉變
第三節中國業界的人權責任實踐與政策轉變的互動
第四節中國在工商業與人權領域的挑戰和機遇
結論
附錄
工商業與人權：實施聯合國“保護、尊重和補救”框架指導原則
參考文獻
展開全部
工商業與人權-從法律規制到合作治理 作者簡介
梁曉暉，現任中國紡織信息中心副總經濟師、中國紡織工業聯合會社會責任辦公室首席研究員。2005年，梁曉暉加入中國紡織工業協會社會責任辦公室，負責中國第一個社會責任標準CSC9000T及配套體系的研究、開發與推廣。2008年以來，作為主要的起草專家，他協助中國的工程承包、電子、通訊、汽車、礦產以及林農業等行業組織制定了行業性社會責任或可持續發展標準與指導文件。同時，他還作為中國專家參與了多個由聯合國、經濟合作與發展組織等國際組織發起的社會責任國際文件的制定過程。2006年至今，梁曉暉在北京大學法學院講授工商業與人權課程。梁曉暉目前還是中國政法大學兼職教授、劍橋大學《工商業與人權學刊》編委、聯合國全球契約組織勞工與人權工作組委員，以及BSCI、SAI和Solidaridad等機構的董事會或理事會成員。2016年，梁曉暉被聯合國全球契約組織評選為首屆“聯合國可持續發展目標先鋒人物”，是迄今為止獲此殊榮的中國人。
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