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海外人才回流與社會適應:上海案例:a case study of Shanghai 版權(quán)信息
- ISBN：9787520154321
- 條形碼：9787520154321 ; 978-7-5201-5432-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
海外人才回流與社會適應:上海案例:a case study of Shanghai 本書特色
自容閎、黃勝、黃寬三人赴美留學至今，中國留學生史已有164年之久。百年間中國經(jīng)歷了翻天覆地的變化，人才國際流動也隨之跌宕起伏。改革開放打開國門，中國在經(jīng)歷了人才大量外流的慘痛經(jīng)歷之后，于新世紀的今天迎來了海外人才回流潮。面對世界范圍內(nèi)人才國際競爭的不斷炙熱，我們在為海外人才回流數(shù)量不斷增長感到欣喜的同時，也應清楚認識到我國仍有大量人才滯留海外未歸，部分已經(jīng)回國的海外人才會再次外流的嚴峻形勢。細究這些人才回流問題會發(fā)現(xiàn)，其實都指向同一個問題：海外人才回流行為的整個過程，包括海外人才回流意愿、回流動因以及回流后的社會適應。因此，深入研究海外人才回流意愿、動因和回流后的社會適應過程，對我國海外人才引進政策的進一步完善具有重要現(xiàn)實意義，對加深理解國際人口遷移理論和社會適應理論的內(nèi)涵及其在我國的本土化問題也具有重要的理論意義。
海外人才回流與社會適應:上海案例:a case study of Shanghai 內(nèi)容簡介
本書基于翔實的僑情普查數(shù)據(jù)和豐富的訪談資料，著重分析探討了以下內(nèi)容：系統(tǒng)梳理中國近代以來人才國際流動的歷史演變和人才外流、回流的現(xiàn)狀；在深入分析回流海外人才群體特征的基礎上，從海外人才具有的不同身份入手，立體研究不同身份海外人才的回流意愿、回流動因以及回流海外人才分別在職業(yè)和經(jīng)濟成就、家庭和社會關系、文化認同三個方面的社會適應狀況；討論國際人口遷移理論和社會適應理論在解釋我國海外人才回流行為時的適用性問題。
海外人才回流與社會適應:上海案例:a case study of Shanghai 目錄
緒論1
**節(jié) 研究價值002
第二節(jié) 研究目標008
第三節(jié) 研究方法011
第四節(jié) 創(chuàng)新之處020
**章 人才回流研究的理論基礎和研究進展022
**節(jié) 人才回流研究的理論基礎022
第二節(jié) 人才回流意愿和動因的國內(nèi)外研究進展030
第三節(jié) 人才回流后社會適應的國內(nèi)外研究進展040
第四節(jié) 國內(nèi)外相關研究評析047
第二章 中國人才國際流動歷程049
**節(jié) 中國近現(xiàn)代人才國際流動的歷史演變050
第二節(jié) 中國人才國際流動現(xiàn)狀分析057
第三章 上海市海外人才回流的現(xiàn)狀及社會人口學特征068
**節(jié) 海外人才回流群體數(shù)量變動068
第二節(jié) 回流海外人才來源國分布073
第三節(jié) 海外人才回流群體性別和年齡結(jié)構(gòu)特征074
第四節(jié) 海外人才回流群體空間分布特征079
第五節(jié) 海外人才回流群體就業(yè)狀況084
第四章 海外人才回流意愿分析092
**節(jié) 影響海外人才回流意愿的因素分析092
第二節(jié) 海外人才回流意愿微觀分析的研究設計098
第三節(jié) 海外人才回流意愿微觀影響因素的總體分析111
第四節(jié) 不同身份海外人才回流意愿的微觀影響因素分析119
第五節(jié) 小結(jié)129
第五章 海外人才回流動因分析131
**節(jié) 回流動因研究的方法和基本內(nèi)容132
第二節(jié) 不同年代海外人才回流動因分析134
第三節(jié) 外籍華人回流動因分析138
第四節(jié) 華僑回流動因分析154
第五節(jié) 留學生回流動因分析161
第六節(jié) 小結(jié)168
第六章 海外人才回流后社會適應分析170
**節(jié) 社會適應研究的方法和基本內(nèi)容171
第二節(jié) 職業(yè)和經(jīng)濟成就177
第三節(jié) 家庭和社會關系200
第四節(jié) 文化認同206
第五節(jié) 小結(jié)209
結(jié)論216
參考文獻233
后記249
索引251
**節(jié) 研究價值002
第二節(jié) 研究目標008
第三節(jié) 研究方法011
第四節(jié) 創(chuàng)新之處020
**章 人才回流研究的理論基礎和研究進展022
**節(jié) 人才回流研究的理論基礎022
第二節(jié) 人才回流意愿和動因的國內(nèi)外研究進展030
第三節(jié) 人才回流后社會適應的國內(nèi)外研究進展040
第四節(jié) 國內(nèi)外相關研究評析047
第二章 中國人才國際流動歷程049
**節(jié) 中國近現(xiàn)代人才國際流動的歷史演變050
第二節(jié) 中國人才國際流動現(xiàn)狀分析057
第三章 上海市海外人才回流的現(xiàn)狀及社會人口學特征068
**節(jié) 海外人才回流群體數(shù)量變動068
第二節(jié) 回流海外人才來源國分布073
第三節(jié) 海外人才回流群體性別和年齡結(jié)構(gòu)特征074
第四節(jié) 海外人才回流群體空間分布特征079
第五節(jié) 海外人才回流群體就業(yè)狀況084
第四章 海外人才回流意愿分析092
**節(jié) 影響海外人才回流意愿的因素分析092
第二節(jié) 海外人才回流意愿微觀分析的研究設計098
第三節(jié) 海外人才回流意愿微觀影響因素的總體分析111
第四節(jié) 不同身份海外人才回流意愿的微觀影響因素分析119
第五節(jié) 小結(jié)129
第五章 海外人才回流動因分析131
**節(jié) 回流動因研究的方法和基本內(nèi)容132
第二節(jié) 不同年代海外人才回流動因分析134
第三節(jié) 外籍華人回流動因分析138
第四節(jié) 華僑回流動因分析154
第五節(jié) 留學生回流動因分析161
第六節(jié) 小結(jié)168
第六章 海外人才回流后社會適應分析170
**節(jié) 社會適應研究的方法和基本內(nèi)容171
第二節(jié) 職業(yè)和經(jīng)濟成就177
第三節(jié) 家庭和社會關系200
第四節(jié) 文化認同206
第五節(jié) 小結(jié)209
結(jié)論216
參考文獻233
后記249
索引251
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海外人才回流與社會適應:上海案例:a case study of Shanghai 作者簡介
王蓉蓉，畢業(yè)于華東師范大學人口研究所，獲法學博士學位。現(xiàn)為安徽大學社會與政治學院講師，主要從事人口統(tǒng)計、社會調(diào)查和人口社會學方面的教學和科研工作。研究領域為人口動態(tài)與社會可持續(xù)發(fā)展、婚育觀念與行為、家庭養(yǎng)老、城鄉(xiāng)人口遷移等方面的研究。主持并參與多項國家與省部級課題研究，公開發(fā)表論文10余篇。
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