包郵人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告(2019)

作者：余興安/主編田永坡/副主編

出版社：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版時(shí)間：2018-01-01

開本：其他頁(yè)數(shù)： 492

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作者簡(jiǎn)介

人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告(2019) 版權(quán)信息

ISBN：9787520156592
條形碼：9787520156592 ; 978-7-5201-5659-2
裝幀：精裝
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類：
社會(huì)科學(xué)
>
社會(huì)學(xué)
>
社會(huì)調(diào)查報(bào)告

人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告(2019) 本書特色

本書由中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編撰，國(guó)內(nèi)著名高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等參與編寫。
本書以國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所積累數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，全面反映當(dāng)前人力資源市場(chǎng)信息分析的特點(diǎn)，對(duì)2018年度我國(guó)人力資源市場(chǎng)的供求、匹配、流動(dòng)、薪酬等狀況進(jìn)行全面分析，深入刻畫2018年人力資源市場(chǎng)的突出特點(diǎn)，力圖為政府部門的科學(xué)決策、勞動(dòng)者的求職擇業(yè)、用人單位的人力資源管理及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)活動(dòng)提供參考資料。

人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告(2019) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書由中國(guó)人事科學(xué)研究院組織編撰，靠前有名高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等參與編寫。本書以國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所積累數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，全面反映當(dāng)前人力資源市場(chǎng)信息分析的特點(diǎn)，對(duì)2018年度我國(guó)人力資源市場(chǎng)的供求、匹配、流動(dòng)、薪酬等狀況進(jìn)行全面分析，深入刻畫2018年人力資源市場(chǎng)的突出特點(diǎn)，力圖為政府部門的科學(xué)決策、勞動(dòng)者的求職擇業(yè)、用人單位的人力資源管理及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)活動(dòng)提供參考資料。

人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告(2019) 目錄

Ⅰ　總報(bào)告
.1　中國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析　田永坡　王曉輝　劉娜　郭旭林／001
　　一　中國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境分析／002
　　二　人力資源市場(chǎng)供給與需求狀況分析／006
　　三　人力資源市場(chǎng)供求匹配情況／016
　　四　勞動(dòng)者收入狀況／026
　　五　2018年人力資源市場(chǎng)的新變化／029
　　六　小結(jié)／034 Ⅱ　總體分析篇
.2　新時(shí)代勞動(dòng)力市場(chǎng)新特征與宏觀調(diào)控新取向　賴德勝　石丹淅／037
.3　中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘需求分析　楊偉國(guó)　何珺子　管立軍／050
.4　數(shù)字化時(shí)代的中國(guó)大陸人才需求趨勢(shì)　楊燕／073
.5　中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)市場(chǎng)性別差異分析　謝晨　程遠(yuǎn)　常濛　薛延波／086
.6　我國(guó)高技能人才現(xiàn)狀與供給預(yù)測(cè)分析　劉娜　趙奭　劉智英／105 Ⅲ　區(qū)域人力資源市場(chǎng)
.7　靈活用工發(fā)展背景和需求分析　杜成　徐鋒／119
.8　上海市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析　王加文／140
.9　西安地區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)用工需求分析　廉宏彬　康敏／165
.10　中國(guó)成都人才市場(chǎng)人才供需狀況分析　殷邦澤　江淳　薛馳／173
.11　青島人才市場(chǎng)供需分析　青島市人才服務(wù)中心／180
.12　昆山人力資源市場(chǎng)供需分析　朱心杰／187 Ⅳ　薪酬?duì)顩r
.13　高科技、金融、醫(yī)療健康行業(yè)薪酬?duì)顩r分析付　曉薇／197
.14　環(huán)保行業(yè)人才及薪酬分析　陳梅花　丁錄雷／218
.15　北京地區(qū)高校畢業(yè)生薪酬?duì)顩r分析
　　北京市人才服務(wù)中心　北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心／236
.16　區(qū)域薪酬調(diào)查分析　夏鳴　陳君　夏軼偉／256
.17　粵蘇魯浙四省行業(yè)發(fā)展及薪酬數(shù)據(jù)分析　朱君健　劉霞　林凡／277 Ⅴ　人力資源服務(wù)
.18　較大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r
　　——基于中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位調(diào)查的分析　林彤／293
.19　人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析　王軍宏　王建芳　趙潔／303
.20　上海人力資源服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)分析　朱慶陽(yáng)　汪艷彥　孫遠(yuǎn)／328
.21　河北省人力資源服務(wù)市場(chǎng)分析　邢明強(qiáng)　劉京晶／345
.22　山東省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r　張龍／355
.23　掛牌“新三板”人力資源公司經(jīng)營(yíng)狀況分析　鄭怡瑋　陳巍／367
.24　中國(guó)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力中介供應(yīng)模式研究
　　——以蘇州勞務(wù)中介市場(chǎng)為例　劉肖魯　劉猛／388
.25　2016～2018年度校園招聘素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告　蘇永華／409
.26　應(yīng)屆畢業(yè)生能力現(xiàn)狀、留用與發(fā)展策略分析　許鋒／428
.27　青島市機(jī)關(guān)處長(zhǎng)崗位培訓(xùn)效果的調(diào)查分析　王瑱　鄭永新／441

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人力資源市場(chǎng)藍(lán)皮書中國(guó)人力資源市場(chǎng)分析報(bào)告(2019) 作者簡(jiǎn)介

余興安中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。歷任中國(guó)人事科學(xué)研究院研究室主任、人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司副司長(zhǎng)、山東省日照市副市長(zhǎng)，兼任國(guó)際行政科學(xué)學(xué)會(huì)副主席、中國(guó)人才研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發(fā)等研究。

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