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(2019)浙江人才發展藍皮書 版權信息
- ISBN：9787308195386
- 條形碼：9787308195386 ; 978-7-308-19538-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
(2019)浙江人才發展藍皮書 本書特色
《浙江人才發展藍皮書(2019)》是浙江人才工作服務創新驅動發展的客觀記錄，也是浙江人才工作自覺踐行“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔當”的生動見證。全書共分為六個部分：總報告是關于立體化培養高質量人才的研究與探索；人才理念篇選擇了部分人才發展課題調研成果；人才隊伍篇主要介紹了省市進行科技人才、產業人才、青年人才等人才隊伍建設的狀況；人才平臺篇重點關注了部分人才發展載體的建設狀況；均衡發展篇選擇了浙江省和部分地市關于鄉村人才振興的建設和發展；附錄則收集了2018年浙江省人才發展的重要事件。全書約37萬字。
(2019)浙江人才發展藍皮書 內容簡介
本書總結了2018年度浙江人才發展情況，匯集人才研究很好成果，展望今后人才發展趨勢，為推動浙江人才發展提供有益的借鑒和幫助。全書共分五個部分：綜合篇是浙江2017全省人才工作情況概述，區域篇匯集了各地推進人才強市的主要做法和成效，專題篇著重介紹了浙江重大人才平臺建設和招才引才的特色活動情況，研討篇選擇了部分人才發展課題調研成果，政策篇收集了新出臺實施的若干重要人才政策文件。
(2019)浙江人才發展藍皮書 目錄
總報告
關于“提高人才培養質量”的課題調研報告——立體化培養高質量人才的研究與探索
人才理論篇
激發持續改革開放力量確立新時期人才強省新思路
寧波加快建設國際人才社區的對策研究
紹興全面融人杭州灣人才一體化發展的路徑研究——基于SWOT分析
創新招才引智新路徑打造海洋人才新高地——舟山市打造海洋特色產業政產學研一體化平臺調研報告
浙江省人才立法的可行性和主體框架研究
讓企業成為引才育才用才留才的主力軍——激發企業人才主體內生動力調研報告
關于構建人才項目產業化服務體系的實踐和思考——以浙江省德清縣的實踐探索為例
人才隊伍篇
2018年浙江科技人才發展調研報告
產業人才隊伍建設和發展規律研究——浙江的實踐與啟示
青年人才與城市共生發展研究——杭州城市實證分析
寧波市增強對優秀大學生吸引力的對策研究
區域人才發展“十三五”規劃實施中期評估實證研究——基于臺州的樣本分析
湖州市科技和人才創新活力更好地支撐高質量趕超發展的調查研究
人才平臺篇
杭州市建設國際人才創業創新園案例分析及長效發展機制研究
加快推進寧波國家自主創新示范區建設政策研究
關于中國(浙江)自貿試驗區人才工作研究
關于加快“千人計劃”產業園建設的實踐與思考
均衡發展篇
關于“鄉村振興人才支撐問題”的調研報告
浙江省鄉村振興人才建設的戰略和政策研究——基于農業勞動力狀況和發展趨勢視角的分析
統籌城鄉人才資源優化鄉村人才配置
衢州市鄉土人才大開發問題研究
鄉土人才助力麗水鄉村振興的實踐與探索
農村創業創新人才培育問題調研報告
附錄 2018年浙江人才工作大事記(2018年1月至2018年12月)
關于“提高人才培養質量”的課題調研報告——立體化培養高質量人才的研究與探索
人才理論篇
激發持續改革開放力量確立新時期人才強省新思路
寧波加快建設國際人才社區的對策研究
紹興全面融人杭州灣人才一體化發展的路徑研究——基于SWOT分析
創新招才引智新路徑打造海洋人才新高地——舟山市打造海洋特色產業政產學研一體化平臺調研報告
浙江省人才立法的可行性和主體框架研究
讓企業成為引才育才用才留才的主力軍——激發企業人才主體內生動力調研報告
關于構建人才項目產業化服務體系的實踐和思考——以浙江省德清縣的實踐探索為例
人才隊伍篇
2018年浙江科技人才發展調研報告
產業人才隊伍建設和發展規律研究——浙江的實踐與啟示
青年人才與城市共生發展研究——杭州城市實證分析
寧波市增強對優秀大學生吸引力的對策研究
區域人才發展“十三五”規劃實施中期評估實證研究——基于臺州的樣本分析
湖州市科技和人才創新活力更好地支撐高質量趕超發展的調查研究
人才平臺篇
杭州市建設國際人才創業創新園案例分析及長效發展機制研究
加快推進寧波國家自主創新示范區建設政策研究
關于中國(浙江)自貿試驗區人才工作研究
關于加快“千人計劃”產業園建設的實踐與思考
均衡發展篇
關于“鄉村振興人才支撐問題”的調研報告
浙江省鄉村振興人才建設的戰略和政策研究——基于農業勞動力狀況和發展趨勢視角的分析
統籌城鄉人才資源優化鄉村人才配置
衢州市鄉土人才大開發問題研究
鄉土人才助力麗水鄉村振興的實踐與探索
農村創業創新人才培育問題調研報告
附錄 2018年浙江人才工作大事記(2018年1月至2018年12月)
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(2019)浙江人才發展藍皮書 作者簡介
浙江省人才發展研究院成立于2010年9月30日，在原有的浙江大學人才發展戰略研究中心的基礎上組建而成。浙江省人才發展研究院的主要工作是吸引海內外專家學者組建專兼職結合的研究隊伍，開展浙江省
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