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基于國際視閾的經濟管理人才培養理論研究與實踐探索 版權信息
- ISBN：9787511929235
- 條形碼：9787511929235 ; 978-7-5119-2923-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
基于國際視閾的經濟管理人才培養理論研究與實踐探索 內容簡介
全書分為11章, 包括緒論、理論背景與實踐探索、國際視閾下經濟管理人才的需求與供給分析、基于CDIO的經濟管理人才培養探析、基于WIL的經濟管理人才培養模式探析、基于OBE的經濟管理人才培養探析、基于AACSB認證的經濟管理人才培養探析、基于自適應論的經濟管理人才培養探析、基于創新生態系統理論的經濟管理人才培養探析、經濟管理人才鏈與產業鏈動態耦合機制分析、研究結論與展望。
基于國際視閾的經濟管理人才培養理論研究與實踐探索 目錄
**章 緒論
**節 問題的提出
第二節 研究目的與研究意義
第三節 研究方法
第四節 研究思路與內容安排
第二章 理論背景與實踐探索
**節 經濟管理人才培養理論研究與實踐探索現狀分析
第二節 CDIO培養模式的理論研究與實踐探索
第三節 WIL模式的理論研究與實踐探索
第四節 OBE的理論研究與實踐探索
第五節 AACSB的理論研究與實踐探索
第六節 自適應學習的理論研究與實踐探索
第七節 創新生態系統的理論研究與實踐探索
第八節 人才鏈與產業鏈系統耦合的研究現狀
第九節 本章小結
第三章 經濟管理人才的需求與供給分析及能力素質要求
**節 中國經濟管理人才的需求與供給分析
第二節 經濟管理人才的能力素質要求及人才培養目標界定
第三節 本章小結
第四章 基于CDIO的經濟管理人才培養探析
**節 CDIO人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于CDIO的經濟管理人才的能力素養要求及培養目標
第三節 基于CDIO的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于CDIO的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于CDIO的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第五章 基于WIL的經濟管理人才培養模式探析
**節 WIL人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于WIL的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于WIL的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于WIL的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于WIL的經濟管理人才培養保障機制設計
第六節 本章小結
第六章 基于OBE的經濟管理人才培養探析
**節 OBE人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于OBE的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于OBE的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于OBE的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于OBE的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第七章 基于AACSB認證的經濟管理人才培養探析
**節 AACSB才培養模式的內涵及特點
第二節 基于AACSB的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于AACSB的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于AACSB的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于AACSB的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第八章 基于自適應論的經濟管理人才培養探析
**節 基于自適應論的人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于自適應論的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于自適應論的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于自適應論的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于自適應論的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第九章 基于創新生態系統理論的經濟管理人才培養探析
**節 基于創新生態系統理論的人才培養模式的內涵及特點
第二節 創新型經濟管理人才的素質要求及人才培養目標
第三節 基于創新生態系統的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于創新生態系統的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于創新生態系統的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第十章 經濟管理人才鏈與產業鏈動態耦合機制分析
**節 構建經濟管理人才培養供應鏈
第二節 形成人才鏈與產業鏈耦合發展機制
第十一章 研究結論與展望
**節 主要結論
第二節 研究展望
參考文獻
**節 問題的提出
第二節 研究目的與研究意義
第三節 研究方法
第四節 研究思路與內容安排
第二章 理論背景與實踐探索
**節 經濟管理人才培養理論研究與實踐探索現狀分析
第二節 CDIO培養模式的理論研究與實踐探索
第三節 WIL模式的理論研究與實踐探索
第四節 OBE的理論研究與實踐探索
第五節 AACSB的理論研究與實踐探索
第六節 自適應學習的理論研究與實踐探索
第七節 創新生態系統的理論研究與實踐探索
第八節 人才鏈與產業鏈系統耦合的研究現狀
第九節 本章小結
第三章 經濟管理人才的需求與供給分析及能力素質要求
**節 中國經濟管理人才的需求與供給分析
第二節 經濟管理人才的能力素質要求及人才培養目標界定
第三節 本章小結
第四章 基于CDIO的經濟管理人才培養探析
**節 CDIO人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于CDIO的經濟管理人才的能力素養要求及培養目標
第三節 基于CDIO的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于CDIO的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于CDIO的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第五章 基于WIL的經濟管理人才培養模式探析
**節 WIL人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于WIL的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于WIL的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于WIL的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于WIL的經濟管理人才培養保障機制設計
第六節 本章小結
第六章 基于OBE的經濟管理人才培養探析
**節 OBE人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于OBE的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于OBE的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于OBE的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于OBE的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第七章 基于AACSB認證的經濟管理人才培養探析
**節 AACSB才培養模式的內涵及特點
第二節 基于AACSB的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于AACSB的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于AACSB的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于AACSB的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第八章 基于自適應論的經濟管理人才培養探析
**節 基于自適應論的人才培養模式的內涵及特點
第二節 基于自適應論的經濟管理人才的素質要求及培養目標
第三節 基于自適應論的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于自適應論的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于自適應論的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第九章 基于創新生態系統理論的經濟管理人才培養探析
**節 基于創新生態系統理論的人才培養模式的內涵及特點
第二節 創新型經濟管理人才的素質要求及人才培養目標
第三節 基于創新生態系統的經濟管理人才培養課程體系構建
第四節 基于創新生態系統的經濟管理人才培養師資團隊建設
第五節 基于創新生態系統的經濟管理人才培養評價體系架構
第六節 本章小結
第十章 經濟管理人才鏈與產業鏈動態耦合機制分析
**節 構建經濟管理人才培養供應鏈
第二節 形成人才鏈與產業鏈耦合發展機制
第十一章 研究結論與展望
**節 主要結論
第二節 研究展望
參考文獻
展開全部
基于國際視閾的經濟管理人才培養理論研究與實踐探索 作者簡介
郭春榮，女，寧波工程學院副教授，中山大學管理學博士，美國佛羅里達大學訪問者。研究方向為物流與供應鏈管理、教研管理。近年來主持多項省級及廳市級課題，參與多項國家和省部級課題，在CSSCI和中文核心期刊上發表論文多篇。
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