中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
蜜蜂的寓言:私人的惡德,公眾的利益
-
>
世界貿易戰簡史
-
>
日本的凱恩斯:高橋是清傳:從足輕到藏相
-
>
近代天津工業與企業制度
-
>
貨幣之語
-
>
眉山金融論劍
-
>
圖解資本論
中國城市人力資本外部性及其影響因素研究 版權信息
- ISBN：9787521807035
- 條形碼：9787521807035 ; 978-7-5218-0703-5
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國城市人力資本外部性及其影響因素研究 本書特色
本文研究的主要內容致力于回答以下三個大的問題：（1）近年來，中國城市部門所發生的人力資本集聚有沒有形成顯著的人力資本外部效應？（2）中國城市人力資本外部效應在不同地區，對不同勞動群體的影響是否是同質的？有沒有“普惠”式地使不同地區和群體的勞動者受益？（3）如果人力資本外部效應在不同地區和勞動群體間存在著結構性的差異，那么引發這種差異的原因又是什么？本文在對有關文獻進行系統梳理的基礎上，通過將中國家庭收入調查（CHIP）的個人微觀數據與手工搜集的城市層面數據相結合，并綜合利用*小二乘回歸、兩階段*小二乘回歸、分位數回歸與門檻效應回歸等多種實證方法對上述三個大的問題進行了考察。
中國城市人力資本外部性及其影響因素研究 內容簡介
《中國城市人力資本外部性及其影響因素研究》研究的主要內容致力于回答以下三大問題：（1）近年來，中國城市所發生的人力資本集聚有沒有形成顯著的人力資本外部效應？（2）中國城市人力資本外部效應在不同地區，對不同勞動群體的影響是否是同質的？有沒有“普惠”式地使不同地區和群體的勞動者受益？（3）如果人力資本外部效應在不同地區和勞動群體間存在著結構性的差異，那么引發這種差異的原因又是什么？《中國城市人力資本外部性及其影響因素研究》在對有關文獻進行系統梳理的基礎上，通過將中國家庭收入調查（CHIP）的個人微觀數據與手工搜集的城市層面數據相結合，并綜合利用小二乘回歸、兩階段小二乘回歸、分位數回歸與門檻效應回歸等多種實證方法對上述三大問題進行了考察。
中國城市人力資本外部性及其影響因素研究 目錄
1 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 主要研究內容及技術路線
1．4 主要創新之處
2 理論基礎：基于文獻的回顧
2．1 基本概念
2．2 人力資本外部性的表現形式
2．3 人力資本外部性的形成機制
2．4 城市人力資本外部性的測量
3 中國人力資本的空間集聚特征
3．1 中國省級人力資本的空間分布
3．2 中國省級人力資本與物質資本的空間匹配
3．3 中國城市人力資本的空間集聚特征
4 中國城市人力資本外部性的測量及其異質性時空分布
4．1 估計策略的邏輯：一個理論模型
4．2 數據來源及處理
4．3 模型的估計結果
4．4 中國城市人力資本外部性的時空演變
4．5 中國城市人力資本外部性的微觀機制
4．6 本章小結
5 中國城市人力資本外部性的收入階層分布
5．1 城市人力資本外部性對不同收入階層異質性影響的邏輯框架
5．2 分位數回歸模型的構建
5．3 分位數回歸的估計結果
5．4 城市人力資本外部性收入階層分布的成因
5．5 不完全替代性：需要尋找的另一塊拼圖
5．6 本章小結
6 城市規模與人力資本外部性
6．1 城市規模越大人力資本外部性越強？
6．2 計量模型的構建與檢驗方法
6．3 全樣本的實證結果
6．4 分產業的門檻模型回歸結果
6．5 城市規模對人力資本外部性微觀機制的影響
6．6 本章小結
7 市場化與人力資本外部性
7．1 市場化改革如何影響人力資本外部性
7．2 模型設定與市場化指數的計算
7．3 實證結果與分析
7．4 市場化影響城市人力資本外部性的路徑：初步的經驗證據
7．5 本章小結
8 研究結論、政策建議與研究展望
8．1 主要研究結論
8．2 政策建議
8．3 研究展望
參考文獻
后記
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 主要研究內容及技術路線
1．4 主要創新之處
2 理論基礎：基于文獻的回顧
2．1 基本概念
2．2 人力資本外部性的表現形式
2．3 人力資本外部性的形成機制
2．4 城市人力資本外部性的測量
3 中國人力資本的空間集聚特征
3．1 中國省級人力資本的空間分布
3．2 中國省級人力資本與物質資本的空間匹配
3．3 中國城市人力資本的空間集聚特征
4 中國城市人力資本外部性的測量及其異質性時空分布
4．1 估計策略的邏輯：一個理論模型
4．2 數據來源及處理
4．3 模型的估計結果
4．4 中國城市人力資本外部性的時空演變
4．5 中國城市人力資本外部性的微觀機制
4．6 本章小結
5 中國城市人力資本外部性的收入階層分布
5．1 城市人力資本外部性對不同收入階層異質性影響的邏輯框架
5．2 分位數回歸模型的構建
5．3 分位數回歸的估計結果
5．4 城市人力資本外部性收入階層分布的成因
5．5 不完全替代性：需要尋找的另一塊拼圖
5．6 本章小結
6 城市規模與人力資本外部性
6．1 城市規模越大人力資本外部性越強？
6．2 計量模型的構建與檢驗方法
6．3 全樣本的實證結果
6．4 分產業的門檻模型回歸結果
6．5 城市規模對人力資本外部性微觀機制的影響
6．6 本章小結
7 市場化與人力資本外部性
7．1 市場化改革如何影響人力資本外部性
7．2 模型設定與市場化指數的計算
7．3 實證結果與分析
7．4 市場化影響城市人力資本外部性的路徑：初步的經驗證據
7．5 本章小結
8 研究結論、政策建議與研究展望
8．1 主要研究結論
8．2 政策建議
8．3 研究展望
參考文獻
后記
展開全部
中國城市人力資本外部性及其影響因素研究 作者簡介
許巖，1985年出生，河南新鄉人。先后畢業于西南大學和重慶大學，經濟學博士。現任重慶工商大學經濟學院講師，主要從事勞動經濟學、人口經濟學方向的研究工作。共在《數量經濟技術經濟研究》、《經濟科學》、《社會科學》等CSSCI刊物上發表論文十余篇。近五年來，主持省部級項目1項，作為主要研究人員參加國家社會科學基金項目2項、省部級重點項目1項。
書友推薦
- >
我從未如此眷戀人間
- >
月亮虎
- >
有舍有得是人生
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
唐代進士錄
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
本類暢銷
