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21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列人力資源管理實務/楊清華/21世紀高職高專規劃教材 版權信息
- ISBN：9787300270043
- 條形碼：9787300270043 ; 978-7-300-27004-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列人力資源管理實務/楊清華/21世紀高職高專規劃教材 本書特色
本書的主要特色體現在如下三個方面:1.邏輯嚴密、實踐性強。以“學習目標—知識結構圖—導入案例—理論研習—基本訓練—學以致用”為線索，對每一章節的內容進行嚴密的組織與整合，理論研習與實踐能力并重。2.結構獨具匠心、內容靈活。本教材力求突破傳統，通過“閱讀材料”“操作實務”“知識窗”“小論壇”等靈活性的內容，將枯燥的理論知識“盤活”。 3.本教材配備基本訓練與案例分析的答案、PPT、配套試卷、教案、二維碼微課視頻 等教學資源，方便各位學習者選用。
21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列人力資源管理實務/楊清華/21世紀高職高專規劃教材 內容簡介
本書的主要特色體現在如下三個方面:1.邏輯嚴密、實踐性強。以“學習目標—知識結構圖—導入案例—理論研習—基本訓練—學以致用”為線索，對每一章節的內容進行嚴密的組織與整合，理論研習與實踐能力并重。2.結構獨具匠心、內容靈活。本教材力求突破傳統，通過“閱讀材料”“操作實務”“知識窗”“小論壇”等靈活性的內容，將枯燥的理論知識“盤活”。 3.本教材配備基本訓練與案例分析的答案、PPT、配套試卷、教案、二維碼微課視頻 等教學資源，方便各位學習者選用。
21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列人力資源管理實務/楊清華/21世紀高職高專規劃教材 目錄
**章 人力資源管理緒論
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的發展變化
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求預測
第三節 人力資源供給預測
第四節 人力資源規劃的實施與評價
第三章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的流程與方法
第三節 工作設計
第四章 招聘管理
**節 員工招聘
第二節 人員素質測評
第三節 人員錄用
第五章 員工培訓
**節 員工培訓概述
第二節 員工培訓的實施與管理
第三節 員工培訓的方法
第四節 培訓效果評估
第六章 職業生涯管理
**節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯管理理論
第三節 個人職業生涯規劃
第四節 組織職業生涯管理
第七章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效考核的內容和指標體系
第三節 績效考核的方法
第四節 績效管理的實施
第八章 薪酬管理
**節 薪酬概述
第二節 薪酬制度
第三節 薪酬體系設計
第四節 員工福利
第九章 勞動關系管理
**節 勞動關系
第二節 勞動合同
第三節 勞動爭議處理
第四節 勞動保護和社會保險
第十章 跨文化人力資源管理
**節 企業的跨文化管理
第二節 跨文化人力資源管理探索
第三節 跨文化人力資源管理的實施
參考書目
**節 人力資源概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的發展變化
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源需求預測
第三節 人力資源供給預測
第四節 人力資源規劃的實施與評價
第三章 工作分析
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的流程與方法
第三節 工作設計
第四章 招聘管理
**節 員工招聘
第二節 人員素質測評
第三節 人員錄用
第五章 員工培訓
**節 員工培訓概述
第二節 員工培訓的實施與管理
第三節 員工培訓的方法
第四節 培訓效果評估
第六章 職業生涯管理
**節 職業生涯管理概述
第二節 職業生涯管理理論
第三節 個人職業生涯規劃
第四節 組織職業生涯管理
第七章 績效管理
**節 績效管理概述
第二節 績效考核的內容和指標體系
第三節 績效考核的方法
第四節 績效管理的實施
第八章 薪酬管理
**節 薪酬概述
第二節 薪酬制度
第三節 薪酬體系設計
第四節 員工福利
第九章 勞動關系管理
**節 勞動關系
第二節 勞動合同
第三節 勞動爭議處理
第四節 勞動保護和社會保險
第十章 跨文化人力資源管理
**節 企業的跨文化管理
第二節 跨文化人力資源管理探索
第三節 跨文化人力資源管理的實施
參考書目
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21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列人力資源管理實務/楊清華/21世紀高職高專規劃教材 作者簡介
楊清華，副教授，主編教材2部（《管理學實務教程》《消費心理學》），先后主持完成課題4項，在大學學報發表論文10余篇。
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