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薪酬藍皮書(2018-2019)中國薪酬發展報告 版權信息
- ISBN:9787520150712
- 條形碼:9787520150712 ; 978-7-5201-5071-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
薪酬藍皮書(2018-2019)中國薪酬發展報告 本書特色
本報告匯集了中國勞動和社會保障科學研究院2017年以來針對我國工資收入分配改革重點難點問題的研究成果,既有宏觀層面規范收入分配秩序、縮小收入分配差距,以及協調推進就業、工資分配和社會保障改革等方面研究,也有微觀方面,著眼于健全完善政府對企業工資宏觀調控政策,國有企業工資決定和增長機制,企業人工成本情況,以及部分發達國家工業化過程中工資增長規律和科技人員工資情況的分析。這些研究成果聚焦我國當前工資改革中的現實難點問題,所有研究都是研究人員經過深入調查、充分研討,有些研究還進行了抽樣問卷調查,以及對國內較有影響的工資研究方面學者、政策有關部門的專題訪談。多數材料都是基于人力資源和社會保障部課題及中國勞動和社會保障科學研究院基本科研業務費課題基礎上形成。本報告對正確分析判斷我國當前工資分配,特別是企業工資分配現狀,了解新時代我國工資收入分配改革發展趨勢,具有重要參考價值。
薪酬藍皮書(2018-2019)中國薪酬發展報告 內容簡介
本報告匯集了中國勞動和社會保障科學研究院2017年以來針對我國工資收入分配改革重點難點問題的研究成果,既有宏觀層面規范收入分配秩序、縮小收入分配差距,以及協調推進就業、工資分配和社會保障改革等方面研究,也有微觀方面,著眼于健全完善政府對企業工資宏觀調控政策,國有企業工資決定和增長機制,企業人工成本情況,以及部分發達國家工業化過程中工資增長規律和科技人員工資情況的分析。這些研究成果聚焦我國當前工資改革中的現實難點問題,所有研究都是研究人員經過深入調查、充分研討,有些研究還進行了抽樣問卷調查,以及對靠前較有影響的工資研究方面學者、政策有關部門的專題訪談。多數材料都是基于人力資源和社會保障部課題及中國勞動和社會保障科學研究院基本科研業務費課題基礎上形成。本報告對正確分析判斷我國當前工資分配,特別是企業工資分配現狀,了解新時代我國工資收入分配改革發展趨勢,具有重要參考價值。
薪酬藍皮書(2018-2019)中國薪酬發展報告 目錄
薪酬藍皮書(2018-2019)中國薪酬發展報告 作者簡介
譚中和,國家人力資源和社會保障部勞動工資研究所副所長(主持工作)、研究員。主要研究方向為收入分配和社會保障領域研究工作。長期從事勞動工資收入分配的理論、政策、企事業單位薪酬體系,養老保障、醫療保障理論、政策,以及社會保障理論、政策和管理服務方面的研究。主持或作為核心人員完成70多項國家重點科技攻關項目、國家社科基金重點研究項目、科技部國家“十一五” 、“十二五”、“十三五”重點研究項目、中央財經領導小組課題、人力資源和社會保障部課題、財政部、國家衛計委項目,世界銀行、國際勞工組織、歐盟、亞洲開發銀行、聯合國計劃開發署等國際合作項目,以及省市級地方政府、企業和科研院所的橫向合作項目。其研究成果為國家和有關部委決策提供有效支撐,為合作地方政府和企業完善收入分配和社會保障政策提供了決策支持。
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