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海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的雙元網絡.資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效 版權信息
- ISBN：9787521800227
- 條形碼：9787521800227 ; 978-7-5218-0022-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的雙元網絡.資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效 本書特色
海歸作為創(chuàng)業(yè)大軍中的高層次人才，備受社會各界的關注。實踐證明海歸創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的企業(yè)。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展高科技產業(yè)、引進先進的技術和管理經驗、激發(fā)商業(yè)模式創(chuàng)新以及推動企業(yè)國際化經營等方面發(fā)揮了不可替代的帶動作用。但是盡管一些海歸擁有豐富的國內外社會網絡，然而其創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效卻沒有得到與之相匹配的提升。那么海歸創(chuàng)業(yè)者的國內外雙元社會網絡在海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，對其創(chuàng)業(yè)績效究竟發(fā)揮著怎樣的影響，引人深思。
本著作基于理論和實證研究的視角，首先對社會網絡、企業(yè)資源、資源整合能力、創(chuàng)業(yè)績效等相關理論和文獻進行梳理，提出了論文的研究假設；接著通過對案例材料進行扎根理論分析，構建出海歸創(chuàng)業(yè)者社會網絡對創(chuàng)業(yè)績效的影響機制，在此基礎上修正和完善研究假設；*后再通過多案例的歸納總結，進一步清晰各相關變量之間的關系，驗證研究假設。同時通過大樣本三年海歸企業(yè)的實際數(shù)據(jù)分析，試圖揭開海歸創(chuàng)業(yè)社會網絡、資源整合能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效影響機制的黑箱。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的雙元網絡.資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效 內容簡介
海歸作為創(chuàng)業(yè)大軍中的高層次人才，備受社會各界的關注。實踐證明海歸創(chuàng)業(yè)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的企業(yè)。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展高科技產業(yè)、引進先進的技術和管理經驗、激發(fā)商業(yè)模式創(chuàng)新以及推動企業(yè)國際化經營等方面發(fā)揮了不可替代的帶動作用。但是盡管一些海歸擁有豐富的國內外社會網絡，然而其創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效卻沒有得到與之相匹配的提升。那么海歸創(chuàng)業(yè)者的國內外雙元社會網絡在海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展過程中，對其創(chuàng)業(yè)績效究竟發(fā)揮著怎樣的影響，引人深思。本著作基于理論和實證研究的視角，首先對社會網絡、企業(yè)資源、資源整合能力、創(chuàng)業(yè)績效等相關理論和文獻進行梳理，提出了論文的研究假設；接著通過對案例材料進行扎根理論分析，構建出海歸創(chuàng)業(yè)者社會網絡對創(chuàng)業(yè)績效的影響機制，在此基礎上修正和完善研究假設；*后再通過多案例的歸納總結，進一步清晰各相關變量之間的關系，驗證研究假設。同時通過大樣本三年海歸企業(yè)的實際數(shù)據(jù)分析，試圖揭開海歸創(chuàng)業(yè)社會網絡、資源整合能力對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效影響機制的黑箱。
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的雙元網絡.資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效 目錄
**章 緒論
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究理論框架
1．4 研究目標
1．5 研究方法與技術路線
1．6 結構安排
第二章 相關研究進展及評述
2．1 海歸創(chuàng)業(yè)的研究進展及評述
2．2 社會網絡與社會資本的研究進展及評述
2．2．1 社會網絡的概念與分類
2．2．2 社會網絡的理論視角
2．2．3 社會資本
2．3 海歸雙元網絡的研究進展與評述
2．4 雙元組織與雙元能力的研究進展與評述
2．5 創(chuàng)業(yè)團隊的研究進展與評述
2．6 資源整合能力的研究進展及評述
2．7 動態(tài)能力與吸收能力的研究進展及評述
2．8 創(chuàng)業(yè)績效的研究進展及評述
第三章 理論框架構建與研究假設
3．1 **階段研究的理論框架構建與研究假設
3．1．1 社會網絡與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系研究
3．1．2 創(chuàng)業(yè)資源整合與創(chuàng)業(yè)績效關系研究
3．1．3 資源整合能力的中介效應研究
3．2 第二階段研究的理論框架構建與研究假設
3．2．1 創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績效的關系
3．2．2 吸收能力與創(chuàng)業(yè)績效的關系
3．2．3 創(chuàng)業(yè)資源與吸收能力的關系
3．2．4 吸收能力在創(chuàng)業(yè)資源與企業(yè)績效之間的作用
3．3 第三階段研究的理論框架構建與研究假設
3．3．1 海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸收能力的來源
3．3．2 海歸創(chuàng)業(yè)的教育背景和社會網絡資本與創(chuàng)業(yè)績效
第四章 預研究與假設修正
4．1 A企業(yè)海歸創(chuàng)業(yè)者社會網絡對創(chuàng)業(yè)
企業(yè)績效的影響機制探索
4．2 A企業(yè)扎根理論分析結果匯總
4．3 **階段研究所涉概念界定
4．4 **階段研究假設的修正與深化
第五章 研究設計、變量維度選擇與樣本選擇
5．1 **階段的多案例研究設計
5．2 第二階段的變量維度選擇和樣本選取
5．2．1 變量維度選擇
5．2．2 樣本選取
5．3 第三階段的變量維度選擇和樣本選取
5．3．1 變量維度選擇
5．3．2 樣本選取
第六章 假設檢驗
6．1 **階段研究：社會網絡、資源整合與
創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系研究
6．1．1 海歸創(chuàng)業(yè)者國內外社會網絡與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系研究
6．1．2 資源識別與獲取在海歸創(chuàng)業(yè)者社會網絡對創(chuàng)業(yè)
績效影響中的關系研究
6．1．3 資源配用與轉化在海歸創(chuàng)業(yè)者資源識別與獲取對
創(chuàng)業(yè)績效影響中的關系研究
6．2 第二階段的數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
6．2．1 描述性統(tǒng)計分析
6．2．2 相關性分析
6．2．3 多元回歸分析
6．3 第三階段的數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
6．3．1 第三階段研究樣本的描述性統(tǒng)計
6．3．2 第三階段研究變量的相關性分析
6．3．3 多元回歸分析
第七章 研究結論、不足與展望
7．1 研究結論
7．1．1 **階段多案例研究主要結論
7．1．2 **階段多案例研究的啟示
7．1．3 第二階段研究的主要結論
7．1．4 第三階段研究的主要結論
7．2 研究創(chuàng)新點
7．3 研究不足與展望
7．3．1 **階段多案例研究不足與展望
7．3．2 第二階段研究的不足與展望
7．3．3 第三階段研究的不足與展望
附錄1 A企業(yè)案例資料扎根理論編碼過程
附錄2 5位專家對各案例企業(yè)各項指標的打分情況
附錄3 企業(yè)家事件追蹤
參考文獻
后記
1．1 研究背景
1．2 研究意義
1．3 研究理論框架
1．4 研究目標
1．5 研究方法與技術路線
1．6 結構安排
第二章 相關研究進展及評述
2．1 海歸創(chuàng)業(yè)的研究進展及評述
2．2 社會網絡與社會資本的研究進展及評述
2．2．1 社會網絡的概念與分類
2．2．2 社會網絡的理論視角
2．2．3 社會資本
2．3 海歸雙元網絡的研究進展與評述
2．4 雙元組織與雙元能力的研究進展與評述
2．5 創(chuàng)業(yè)團隊的研究進展與評述
2．6 資源整合能力的研究進展及評述
2．7 動態(tài)能力與吸收能力的研究進展及評述
2．8 創(chuàng)業(yè)績效的研究進展及評述
第三章 理論框架構建與研究假設
3．1 **階段研究的理論框架構建與研究假設
3．1．1 社會網絡與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系研究
3．1．2 創(chuàng)業(yè)資源整合與創(chuàng)業(yè)績效關系研究
3．1．3 資源整合能力的中介效應研究
3．2 第二階段研究的理論框架構建與研究假設
3．2．1 創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績效的關系
3．2．2 吸收能力與創(chuàng)業(yè)績效的關系
3．2．3 創(chuàng)業(yè)資源與吸收能力的關系
3．2．4 吸收能力在創(chuàng)業(yè)資源與企業(yè)績效之間的作用
3．3 第三階段研究的理論框架構建與研究假設
3．3．1 海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸收能力的來源
3．3．2 海歸創(chuàng)業(yè)的教育背景和社會網絡資本與創(chuàng)業(yè)績效
第四章 預研究與假設修正
4．1 A企業(yè)海歸創(chuàng)業(yè)者社會網絡對創(chuàng)業(yè)
企業(yè)績效的影響機制探索
4．2 A企業(yè)扎根理論分析結果匯總
4．3 **階段研究所涉概念界定
4．4 **階段研究假設的修正與深化
第五章 研究設計、變量維度選擇與樣本選擇
5．1 **階段的多案例研究設計
5．2 第二階段的變量維度選擇和樣本選取
5．2．1 變量維度選擇
5．2．2 樣本選取
5．3 第三階段的變量維度選擇和樣本選取
5．3．1 變量維度選擇
5．3．2 樣本選取
第六章 假設檢驗
6．1 **階段研究：社會網絡、資源整合與
創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系研究
6．1．1 海歸創(chuàng)業(yè)者國內外社會網絡與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效關系研究
6．1．2 資源識別與獲取在海歸創(chuàng)業(yè)者社會網絡對創(chuàng)業(yè)
績效影響中的關系研究
6．1．3 資源配用與轉化在海歸創(chuàng)業(yè)者資源識別與獲取對
創(chuàng)業(yè)績效影響中的關系研究
6．2 第二階段的數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
6．2．1 描述性統(tǒng)計分析
6．2．2 相關性分析
6．2．3 多元回歸分析
6．3 第三階段的數(shù)據(jù)分析與假設檢驗
6．3．1 第三階段研究樣本的描述性統(tǒng)計
6．3．2 第三階段研究變量的相關性分析
6．3．3 多元回歸分析
第七章 研究結論、不足與展望
7．1 研究結論
7．1．1 **階段多案例研究主要結論
7．1．2 **階段多案例研究的啟示
7．1．3 第二階段研究的主要結論
7．1．4 第三階段研究的主要結論
7．2 研究創(chuàng)新點
7．3 研究不足與展望
7．3．1 **階段多案例研究不足與展望
7．3．2 第二階段研究的不足與展望
7．3．3 第三階段研究的不足與展望
附錄1 A企業(yè)案例資料扎根理論編碼過程
附錄2 5位專家對各案例企業(yè)各項指標的打分情況
附錄3 企業(yè)家事件追蹤
參考文獻
后記
展開全部
海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的雙元網絡.資源整合能力與創(chuàng)業(yè)績效 作者簡介
李乾文，男，1970年生，管理學博士、教授，現(xiàn)任南京審計大學黨委常委、組織部部長,兼任中國高等教育學會高等商科教育分會理事、江蘇省生產力學會第三屆理事會常務理事。 1992年，河北經貿大學（原河北財經學院）工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)（本科）；2001年，美國芝加哥伊利諾伊州立大學（UIC）工商管理碩士畢業(yè)（獲工商管理碩士學位）；2006年，南開大學企業(yè)管理方向研究生（獲管理學博士學位）。 2016年,入選江蘇省第五期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次中青年領軍人才稱號；2011年，入選江蘇省第四期“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象；2008年江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人；2004年河北省新世紀“三三三人才工程”第二層次人選。主要研究創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理論、一般管理理論與企業(yè)內部審計等。先后出版《創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的雙元能力轉化路徑研究》《創(chuàng)業(yè)導向、公司創(chuàng)業(yè)與價值創(chuàng)造》《大學生“三創(chuàng)”案例策劃與評述》《中國民營企業(yè)內部審計發(fā)展研究報告》等專著，在《管理科學學報》、《科學學研究》和Entrepreneurship Theory and Practice（SSCI）等發(fā)表了一系列重要論文。先后獲得江蘇省第十三屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎，河北省第七屆優(yōu)秀社科成果一等獎。蔡慧慧、徐小涵，南京審計大學碩士研究生。
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