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基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究 版權信息
- ISBN:9787521804409
- 條形碼:9787521804409 ; 978-7-5218-0440-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究 本書特色
在自生自發(fā)的市場中來自同一地域的人們從事相同或相近的行業(yè),這種“同鄉(xiāng)同業(yè)”的經營方式形成了鏈條式的行業(yè)發(fā)展模式;在鏈條式行業(yè)發(fā)展模式下,同鄉(xiāng)與同業(yè)之間相互扶持形成抱團式的集體生存模式,進而誘發(fā)行業(yè)自組織的生成。這種行業(yè)自組織具有同鄉(xiāng)組織和同業(yè)組織相互交織與重合的特點,尤其是同鄉(xiāng)組織對同業(yè)組織形成裹挾作用,使得行業(yè)自組織呈現出濃厚的非正式性和非制度化色彩,它在本質上更接近非正式的關系網絡而不是正式組織。而由行業(yè)自組織實施的行業(yè)信用治理中,雖然行業(yè)自組織建立了正式的規(guī)章制度,但這些制度文本在實踐中不一定得到有效執(zhí)行,諸如私人關系、社會聲譽、信任等非正式的力量在行業(yè)自主治理中發(fā)揮著更為基礎性的作用。
基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究 內容簡介
從中國傳統(tǒng)社會行業(yè)共同體的生成來看,物產的地域性、市場的分割性等因素誘發(fā)“同鄉(xiāng)同業(yè)”的經營傳統(tǒng)進而使得同行從業(yè)者在鄉(xiāng)情地誼的紐帶下形成自發(fā)的結合。 《基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究》共收錄了七章,包括導論、文獻述評與理論框架、中國傳統(tǒng)社會行業(yè)自治研究、當代中國行業(yè)自治研究、溫州行業(yè)自治的理論分析、研究發(fā)現與理論分析、討論與結論。
基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究 目錄
**節(jié) 選題緣由與研究意義
第二節(jié) 基本思路、內容結構、主要觀點、研究方法
第三節(jié) 研究的創(chuàng)新
第四節(jié) 基本概念界定
第二章 文獻述評與理論框架
**節(jié) 國內外研究文獻述評
第二節(jié) 嵌入性理論與自治理論
第三章 中國傳統(tǒng)社會行業(yè)自治研究
**節(jié) 中國傳統(tǒng)社會行業(yè)共同體何以生成
第二節(jié) 中國傳統(tǒng)社會行業(yè)自治的社會基礎
第三節(jié) 中國傳統(tǒng)社會行業(yè)自治的實現機制
第四章 當代中國行業(yè)自治研究:以溫州為例
**節(jié) 溫州行業(yè)信用問題生成原因分析
第二節(jié) 溫州行業(yè)共同體的生成邏輯
第三節(jié) 溫州行業(yè)自治的實現機制
第五章 溫州行業(yè)自治的理論分析
**節(jié) 溫州行業(yè)自治的條件
第二節(jié) 溫州行業(yè)自治的理論分析框架
第三節(jié) 溫州行業(yè)自治的“鎖定”效應
第四節(jié) 溫州個案研究的普適性、學術和政策研究價值
第六章 研究發(fā)現與理論分析
**節(jié) 中國行業(yè)共同體的生成機制及其特點
第二節(jié) 行業(yè)共同體的本質與行業(yè)自治的機制
第七章 討論與結論
**節(jié) 溫州行業(yè)自治與西方自治的比較
第二節(jié) 體制內生的行業(yè)組織改革與自治困境
第三節(jié) 結論
參考文獻
附錄訪談大綱
后記
基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究 節(jié)選
《基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究》: (一)精英的行為動機 精英一般擁有自治需要的資源,比如說為商會提供經費贊助,自身的經營能力突出、擁有較高的社會聲望,甚至具有人大代表等政治身份。在溫州民間商會的領導人一般都是由業(yè)內龍頭企業(yè)家這些行業(yè)精英出任,這些龍頭、骨干企業(yè)具有雄厚的經濟實力、較高的社會聲望,其競爭商會會長的動機按理說不會太強烈。但是無論從筆者的直接訪談還是從媒體的間接訪談資料來看,在溫州很多實力強勁的企業(yè)家都愿意出任會長一職。我們不能將之單純理解為企業(yè)老總人格上的高尚,而要從超越個體的因素去考量。比如說在產業(yè)集群下,以龍頭企業(yè)為產業(yè)核心,聚集了大量的為其生產配套服務的中小企業(yè),龍頭企業(yè)與眾多中小企業(yè)之間的產業(yè)依存度極高。以樂清市柳市鎮(zhèn)為例,這里有全國*大的低壓電氣產業(yè)集群。以正泰和德力西兩大巨頭為核心,周圍聚集著數以千計的中小企業(yè),這些企業(yè)大都為這若干個龍頭企業(yè)生產配套產品。這些龍頭企業(yè)的負責人出任行業(yè)組織的會長,一方面有助于帶動行業(yè)的整體發(fā)展和產業(yè)升級,同時也促進了自己企業(yè)的發(fā)展。因為沒有配套企業(yè)的跟進,僅僅靠龍頭企業(yè)單打獨斗是很難實現產業(yè)發(fā)展的。尤其是溫州經濟的外向型特征明顯,很多產品直接出口到國外,在國際市場競爭日趨白熱化的今天,產業(yè)升級的壓力加大。若沒有龍頭企業(yè)的帶領,整個行業(yè)的產業(yè)升級將極為困難。因此,行業(yè)精英人物的奉獻精神,就不僅僅是利他而且也利己。 對于精英人物的奉獻精神,也要將之置于溫州產業(yè)集群尤其是溫州人的網絡中加以考量。由于精英嵌入在社會關系網絡中,因此不是完全理性化的個體,其為行業(yè)發(fā)展的奉獻精神能夠獲得來自網絡中的聲望評價,以及獲得其他利益。在溫州很多的民營企業(yè)都存在跨行業(yè)、多元化經營的現象。精英為行業(yè)發(fā)展所做的奉獻,不僅僅是為了獲得社會聲望上的回報,同時也是為自己積累商場中的人脈。筆者在訪談溫州市F商會的常務副秘書長C時,他就直言不諱地說,他以前也是做F行業(yè)生意的,但現在這一行特別難做,競爭很激烈。他辭掉自己的生意來競聘F商會的副秘書長,目的是為了增長一下見識。因為溫州F商會相比國內同行來說,對內對外交流都比較活躍,因為全國各地乃至全世界各地都有溫州人。在F商會工作有助于開闊眼界,同時也有助于積累自己的人脈。 在溫州這樣一個熟人社會,擔任商會領導本身就是一個人品、能力等方面的符號。所以溫州行業(yè)組織出現專職會長現象。筆者在F商會調研時,商會提供的資料顯示,F商會的現任和前任會長都辭去公司領導職務而競選F商會的會長。這不能完全歸因于會長個人的奉獻精神或者人格高尚,畢竟商人在商言商,利益仍舊是*主要的動機。溫州人素來有在圈子內抱團發(fā)展的傳統(tǒng),這個圈子不僅僅限于某個行業(yè)或產業(yè)小圈子,它是更為廣泛的溫州人商圈。行業(yè)精英出任會長,有助于為其在溫州商界積累聲望與人脈。在封閉而關系密集的圈子內,這種人脈和聲望具有社會資本意義上的價值,這是另外一種形式的回報,因此其才有動機去全力經營行業(yè)組織。 ……
基于行業(yè)共同體的我國行業(yè)自治研究 作者簡介
汪火根,男,1975年生,安徽宣城人。2016年畢業(yè)于南京大學社會學院,獲法學(社會學)博士學位。現為南昌航空大學文法學院副教授,碩士生導師。個人主要研究方向為社會信用、社會組織與社會治理等。
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