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基于行業共同體的我國行業自治研究 版權信息
- ISBN：9787521804409
- 條形碼：9787521804409 ; 978-7-5218-0440-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于行業共同體的我國行業自治研究 本書特色
在自生自發的市場中來自同一地域的人們從事相同或相近的行業，這種“同鄉同業”的經營方式形成了鏈條式的行業發展模式；在鏈條式行業發展模式下，同鄉與同業之間相互扶持形成抱團式的集體生存模式，進而誘發行業自組織的生成。這種行業自組織具有同鄉組織和同業組織相互交織與重合的特點，尤其是同鄉組織對同業組織形成裹挾作用，使得行業自組織呈現出濃厚的非正式性和非制度化色彩，它在本質上更接近非正式的關系網絡而不是正式組織。而由行業自組織實施的行業信用治理中，雖然行業自組織建立了正式的規章制度，但這些制度文本在實踐中不一定得到有效執行，諸如私人關系、社會聲譽、信任等非正式的力量在行業自主治理中發揮著更為基礎性的作用。
基于行業共同體的我國行業自治研究 內容簡介
從中國傳統社會行業共同體的生成來看，物產的地域性、市場的分割性等因素誘發“同鄉同業”的經營傳統進而使得同行從業者在鄉情地誼的紐帶下形成自發的結合。 《基于行業共同體的我國行業自治研究》共收錄了七章，包括導論、文獻述評與理論框架、中國傳統社會行業自治研究、當代中國行業自治研究、溫州行業自治的理論分析、研究發現與理論分析、討論與結論。
基于行業共同體的我國行業自治研究 目錄
**章 導論
**節 選題緣由與研究意義
第二節 基本思路、內容結構、主要觀點、研究方法
第三節 研究的創新
第四節 基本概念界定
第二章 文獻述評與理論框架
**節 國內外研究文獻述評
第二節 嵌入性理論與自治理論
第三章 中國傳統社會行業自治研究
**節 中國傳統社會行業共同體何以生成
第二節 中國傳統社會行業自治的社會基礎
第三節 中國傳統社會行業自治的實現機制
第四章 當代中國行業自治研究：以溫州為例
**節 溫州行業信用問題生成原因分析
第二節 溫州行業共同體的生成邏輯
第三節 溫州行業自治的實現機制
第五章 溫州行業自治的理論分析
**節 溫州行業自治的條件
第二節 溫州行業自治的理論分析框架
第三節 溫州行業自治的“鎖定”效應
第四節 溫州個案研究的普適性、學術和政策研究價值
第六章 研究發現與理論分析
**節 中國行業共同體的生成機制及其特點
第二節 行業共同體的本質與行業自治的機制
第七章 討論與結論
**節 溫州行業自治與西方自治的比較
第二節 體制內生的行業組織改革與自治困境
第三節 結論
參考文獻
附錄訪談大綱
后記
**節 選題緣由與研究意義
第二節 基本思路、內容結構、主要觀點、研究方法
第三節 研究的創新
第四節 基本概念界定
第二章 文獻述評與理論框架
**節 國內外研究文獻述評
第二節 嵌入性理論與自治理論
第三章 中國傳統社會行業自治研究
**節 中國傳統社會行業共同體何以生成
第二節 中國傳統社會行業自治的社會基礎
第三節 中國傳統社會行業自治的實現機制
第四章 當代中國行業自治研究：以溫州為例
**節 溫州行業信用問題生成原因分析
第二節 溫州行業共同體的生成邏輯
第三節 溫州行業自治的實現機制
第五章 溫州行業自治的理論分析
**節 溫州行業自治的條件
第二節 溫州行業自治的理論分析框架
第三節 溫州行業自治的“鎖定”效應
第四節 溫州個案研究的普適性、學術和政策研究價值
第六章 研究發現與理論分析
**節 中國行業共同體的生成機制及其特點
第二節 行業共同體的本質與行業自治的機制
第七章 討論與結論
**節 溫州行業自治與西方自治的比較
第二節 體制內生的行業組織改革與自治困境
第三節 結論
參考文獻
附錄訪談大綱
后記
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基于行業共同體的我國行業自治研究 節選
《基于行業共同體的我國行業自治研究》： （一）精英的行為動機 精英一般擁有自治需要的資源，比如說為商會提供經費贊助，自身的經營能力突出、擁有較高的社會聲望，甚至具有人大代表等政治身份。在溫州民間商會的領導人一般都是由業內龍頭企業家這些行業精英出任，這些龍頭、骨干企業具有雄厚的經濟實力、較高的社會聲望，其競爭商會會長的動機按理說不會太強烈。但是無論從筆者的直接訪談還是從媒體的間接訪談資料來看，在溫州很多實力強勁的企業家都愿意出任會長一職。我們不能將之單純理解為企業老總人格上的高尚，而要從超越個體的因素去考量。比如說在產業集群下，以龍頭企業為產業核心，聚集了大量的為其生產配套服務的中小企業，龍頭企業與眾多中小企業之間的產業依存度極高。以樂清市柳市鎮為例，這里有全國*大的低壓電氣產業集群。以正泰和德力西兩大巨頭為核心，周圍聚集著數以千計的中小企業，這些企業大都為這若干個龍頭企業生產配套產品。這些龍頭企業的負責人出任行業組織的會長，一方面有助于帶動行業的整體發展和產業升級，同時也促進了自己企業的發展。因為沒有配套企業的跟進，僅僅靠龍頭企業單打獨斗是很難實現產業發展的。尤其是溫州經濟的外向型特征明顯，很多產品直接出口到國外，在國際市場競爭日趨白熱化的今天，產業升級的壓力加大。若沒有龍頭企業的帶領，整個行業的產業升級將極為困難。因此，行業精英人物的奉獻精神，就不僅僅是利他而且也利己。 對于精英人物的奉獻精神，也要將之置于溫州產業集群尤其是溫州人的網絡中加以考量。由于精英嵌入在社會關系網絡中，因此不是完全理性化的個體，其為行業發展的奉獻精神能夠獲得來自網絡中的聲望評價，以及獲得其他利益。在溫州很多的民營企業都存在跨行業、多元化經營的現象。精英為行業發展所做的奉獻，不僅僅是為了獲得社會聲望上的回報，同時也是為自己積累商場中的人脈。筆者在訪談溫州市F商會的常務副秘書長C時，他就直言不諱地說，他以前也是做F行業生意的，但現在這一行特別難做，競爭很激烈。他辭掉自己的生意來競聘F商會的副秘書長，目的是為了增長一下見識。因為溫州F商會相比國內同行來說，對內對外交流都比較活躍，因為全國各地乃至全世界各地都有溫州人。在F商會工作有助于開闊眼界，同時也有助于積累自己的人脈。 在溫州這樣一個熟人社會，擔任商會領導本身就是一個人品、能力等方面的符號。所以溫州行業組織出現專職會長現象。筆者在F商會調研時，商會提供的資料顯示，F商會的現任和前任會長都辭去公司領導職務而競選F商會的會長。這不能完全歸因于會長個人的奉獻精神或者人格高尚，畢竟商人在商言商，利益仍舊是*主要的動機。溫州人素來有在圈子內抱團發展的傳統，這個圈子不僅僅限于某個行業或產業小圈子，它是更為廣泛的溫州人商圈。行業精英出任會長，有助于為其在溫州商界積累聲望與人脈。在封閉而關系密集的圈子內，這種人脈和聲望具有社會資本意義上的價值，這是另外一種形式的回報，因此其才有動機去全力經營行業組織。 ……
基于行業共同體的我國行業自治研究 作者簡介
汪火根，男，1975年生，安徽宣城人。2016年畢業于南京大學社會學院，獲法學（社會學）博士學位。現為南昌航空大學文法學院副教授，碩士生導師。個人主要研究方向為社會信用、社會組織與社會治理等。
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