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化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787520143530
- 條形碼：9787520143530 ; 978-7-5201-4353-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 本書特色
化解過剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，做好職工就業(yè)安置工作是其中的關(guān)鍵。本書在深刻闡明中外產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)理論并對(duì)相關(guān)研究做出評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，深入分析了我國鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀趨勢；著重闡明了化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置面臨的基本形勢；總結(jié)歸納了國家、地方和企業(yè)各個(gè)層面為做好化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置工作所制定實(shí)施的政策措施和做法經(jīng)驗(yàn)；明確指出了化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)安置中的突出問題并深入分析了產(chǎn)生問題的主要原因；明確提出了解決化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題的基本思路、戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)和一系列政策建議。
化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 內(nèi)容簡介
化解過剩產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，做好職工就業(yè)安置工作是其中的關(guān)鍵。本書在深刻闡明中外產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)理論并對(duì)相關(guān)研究做出評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，深入分析了我國鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀趨勢；著重闡明了化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置面臨的基本形勢；總結(jié)歸納了國家、地方和企業(yè)各個(gè)層面為做好化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置工作所制定實(shí)施的政策措施和做法經(jīng)驗(yàn)；明確指出了化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)安置中的突出問題并深入分析了產(chǎn)生問題的主要原因；明確提出了解決化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題的基本思路、戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)和一系列政策建議。
化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 目錄
總 論 化解產(chǎn)能過剩矛盾中職工就業(yè)和安置政策研究／1**節(jié) 解決化解產(chǎn)能過剩矛盾中職工就業(yè)和安置問題的意義／1第二節(jié) 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述／7第三節(jié) 化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)和安置的現(xiàn)狀／14第四節(jié) 化解產(chǎn)能過剩矛盾中現(xiàn)行勞動(dòng)保障政策措施和做法經(jīng)驗(yàn)／24第五節(jié) 化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)與安置的主要問題／39第六節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中職工就業(yè)與安置問題的原因分析／52第七節(jié) 國外部分國家在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中促進(jìn)就業(yè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)借鑒／60第八節(jié) 解決化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題的總體思路和政策建議／64
**章 化解過剩產(chǎn)能中職工就業(yè)安置問題研究／80**節(jié) 引言／81第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)調(diào)整中政府促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)理論與實(shí)踐／84第三節(jié) 我國化解過剩產(chǎn)能的現(xiàn)狀及對(duì)就業(yè)的影響／94第四節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中職工就業(yè)安置的現(xiàn)狀／98第五節(jié) 化解過剩產(chǎn)能職工就業(yè)中的主要問題及原因分析／104第六節(jié) 去產(chǎn)能過程中促進(jìn)就業(yè)的總體思路和政策建議／113
第二章 化解過剩產(chǎn)能中社會(huì)保障問題研究／119**節(jié) 化解過剩產(chǎn)能職工安置的基本現(xiàn)狀／120第二節(jié) 化解過剩產(chǎn)能中的社會(huì)保障政策及其成效／124第三節(jié) 化解過剩產(chǎn)能受影響職工面臨的社會(huì)保障問題／131第四節(jié) 化解過剩產(chǎn)能受影響職工社會(huì)保障問題原因分析／138第五節(jié) 解決化解過剩產(chǎn)能過程中社會(huì)保障問題的對(duì)策／140
第三章 化解過剩產(chǎn)能中勞動(dòng)關(guān)系問題研究／145**節(jié) 引言／146第二節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀分析／147第三節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的做法和經(jīng)驗(yàn)／152第四節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中勞動(dòng)關(guān)系存在的矛盾問題／160第五節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中勞動(dòng)關(guān)系問題的原因分析／169第六節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中勞動(dòng)關(guān)系問題的治理應(yīng)對(duì)／175
第四章 化解過剩產(chǎn)能中職工職業(yè)能力開發(fā)研究／180**節(jié) 受影響職工職業(yè)能力和培訓(xùn)現(xiàn)狀／181第二節(jié) 受影響職工職業(yè)能力培訓(xùn)存在的問題及原因／200第三節(jié) 受影響職工職業(yè)能力開發(fā)面臨的形勢／206第四節(jié) 受影響職工職業(yè)能力開發(fā)對(duì)策和建議／208
第五章 化解過剩產(chǎn)能中鼓勵(lì)企業(yè)吸納受影響職工政策研究／216**節(jié) 緒論／217第二節(jié) 政策綜述／218第三節(jié) 企業(yè)吸納產(chǎn)能過剩受影響職工的現(xiàn)狀／222第四節(jié) 產(chǎn)能過剩企業(yè)消化吸收職工的典型實(shí)踐／228第五節(jié) 對(duì)現(xiàn)行鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)政策的分析／235第六節(jié) 實(shí)踐中存在的主要問題／243第七節(jié) 促進(jìn)企業(yè)吸納受影響職工政策與措施建議／246
第六章 去產(chǎn)能新形勢下失業(yè)保險(xiǎn)制度改革研究／250**節(jié) 研究背景／250第二節(jié) 去產(chǎn)能面臨新形勢／252第三節(jié) 去產(chǎn)能給就業(yè)安置帶來較大挑戰(zhàn)／256第四節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)制度運(yùn)行存在問題剖析／259第五節(jié) 改革完善失業(yè)保險(xiǎn)制度的思考與建議／273
第七章 鋼鐵去產(chǎn)能中人員分流安置就業(yè)政策實(shí)施效果評(píng)估及案例研究／280**節(jié) 鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能及分流安置職工總體情況／281第二節(jié) 調(diào)研企業(yè)去產(chǎn)能分流安置職工情況／290第三節(jié) 國家和地方政策匯總及評(píng)估／304第四節(jié) 典型鋼鐵企業(yè)分流安置職工經(jīng)驗(yàn)做法及總結(jié)／317第五節(jié) 鋼企所在地政府援助分流安置職工相關(guān)政策、典型經(jīng)驗(yàn)做法／331第六節(jié) 對(duì)下一步分流安置職工的意見建議／340
第八章 煤炭行業(yè)去產(chǎn)能職工安置政策體系分析及其效應(yīng)評(píng)價(jià)／344**節(jié) 緒論／345第二節(jié) 化解產(chǎn)能過剩中受影響煤礦職工情況／350第三節(jié) 煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置PEST環(huán)境分析／362第四節(jié) 我國煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策回顧／370第五節(jié) 國內(nèi)外煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策對(duì)比分析／375第六節(jié) 煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策效應(yīng)分析／384第七節(jié) 我國煤炭行業(yè)就業(yè)與職工安置政策體系設(shè)計(jì)／399第八節(jié) 未來研究展望／411
第九章 河北省去產(chǎn)能職工就業(yè)安置政策研究／412**節(jié) 河北省去產(chǎn)能及受影響職工安置基本情況／414第二節(jié) 河北省去產(chǎn)能職工就業(yè)安置主要經(jīng)驗(yàn)做法／415第三節(jié) 河北省去產(chǎn)能職工安置中的突出問題及原因分析／424第四節(jié) 去產(chǎn)能中促進(jìn)職工就業(yè)安置的對(duì)策建議／431
第十章 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能中職工安置問題研究／437**節(jié) 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置的基本現(xiàn)狀／438第二節(jié) 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置主要政策和做法經(jīng)驗(yàn)／442第三節(jié) 山西省煤炭去產(chǎn)能職工安置中存在的問題／448第四節(jié) 山西省煤炭企業(yè)去產(chǎn)能職工安置的政策建議／453
第十一章 典型國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)做法經(jīng)驗(yàn)與借鑒／457**節(jié) 為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)提供法律保障／458第二節(jié) 為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)設(shè)立專項(xiàng)基金／460第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中促進(jìn)就業(yè)的主要做法／469第四節(jié) 做好我國化解過剩產(chǎn)能中就業(yè)安置工作的對(duì)策建議／476
附件1 調(diào)查問卷（個(gè)人版）／481
附件2 調(diào)查問卷（企業(yè)版）／489
附件3 受影響職工職業(yè)能力結(jié)構(gòu)和水平分析／495
附件4 歐盟各成員國集體裁員標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定一覽表／507
附件5 化解過剩產(chǎn)能國家及有關(guān)部門相關(guān)政策文件目錄／517
參考文獻(xiàn)／521
后記／540
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化解過剩產(chǎn)能就業(yè)政策研究 作者簡介
劉燕斌 中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任、研究員，原中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長，兼任人力資源和社會(huì)保障部專家咨詢委員會(huì)委員，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長、中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)特邀研究員，享受國務(wù)院政府特殊津貼，國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；主持研究了多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)及國際勞工組織、世界銀行等中外重大課題研究項(xiàng)目；主要研究領(lǐng)域有：就業(yè)政策、勞動(dòng)力市場、公共就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系等；出版了《面向新世紀(jì)的全球就業(yè)》《中國勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告（藍(lán)皮書）》《勞動(dòng)力市場主要指標(biāo)體系》《產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與就業(yè)對(duì)策》《國外集體談判機(jī)制研究》等10余部專業(yè)著作，發(fā)表論文逾百篇。
孟續(xù)鐸簡介（照片 150字）孟續(xù)鐸 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究室助理研究員，研究方向?yàn)閯趧?dòng)力市場、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)保障政策、過度勞動(dòng)。著有《新型城鎮(zhèn)化與農(nóng)民工勞動(dòng)保障》等5部著作，在CSSCI期刊和國家報(bào)刊發(fā)表論文40余篇。承擔(dān)國家社科重大項(xiàng)目子課題2項(xiàng)，國家社科青年項(xiàng)目1項(xiàng)，部級(jí)課題、司局級(jí)課題等10多項(xiàng)，多篇報(bào)告獲人社部領(lǐng)導(dǎo)批示。
黃湘閩簡介（照片 150字）黃湘閩 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院人力資源管理與服務(wù)研究室助理研究員，主要研究領(lǐng)域?yàn)榫蜆I(yè)、人力資源、區(qū)域人才。國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目《化解產(chǎn)能過剩矛盾中職工就業(yè)和安置政策研究》主要成員，連續(xù)5年跟蹤研究相關(guān)問題，發(fā)表相關(guān)論文、報(bào)告10余篇，研究成果多次得到部領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。近5年來，主持司局級(jí)課題5項(xiàng)，參與國家部委及地方政府委托課題近30項(xiàng)。
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