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新國際分工下制造業服務化與價值鏈攀升——理論、經驗及路徑 版權信息
- ISBN：9787509661048
- 條形碼：9787509661048 ; 978-7-5096-6104-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新國際分工下制造業服務化與價值鏈攀升——理論、經驗及路徑 內容簡介
本書主要內容包括: 導論、服務業全球價值鏈的分工演進、特征及影響、全球價值鏈上中國制造業的分工地位初步考察等。
新國際分工下制造業服務化與價值鏈攀升——理論、經驗及路徑 目錄
**章 導論
**節 研究背景與意義
第二節 相關研究述評
第三節 研究思路、框架和內容
第二章 服務業全球價值鏈的分工演進、特征及影響
**節 分工演進與服務業全球價值鏈
第二節 服務業全球價值鏈分工的實質
第三節 服務業全球價值鏈分工的基本特征
第四節 服務業全球價值鏈分工的典型表現
第五節 服務業全球價值鏈分工發展及其影響
第三章 全球價值鏈上中國制造業的分工地位初步考察
**節 全球價值鏈與產業分工地位的已有觀點評述
第二節 基于上游度分工地位指數的考察
第三節 基于Koopman分工地位指數的考察
第四節 簡要結論及啟示
第四章 制造業服務化與價值鏈攀升的傳統理論闡釋及其修正
**節 傳統理論及其闡釋
第二節 新國際分工下傳統理論的局限性
第三節 傳統理論的修正
第五章 實證檢驗I：基于跨國面板數據的經驗證據
**節 關鍵指標測度及初步觀察
第二節 變量選取、模型設定與數據說明
第三節 實證結果分析
第四節 結論及啟示
第六章 實證檢驗II：基于中國行業面板數據的經驗證據
**節 特征事實
第二節 變量選取、模型設定及數據說明
第三節 實證結果及分析
第四節 結論性評述及啟示
第七章 中國制造業服務化的國際比較及影響因素
**節 中國制造業服務化的國際比較
第二節 制造業服務化影響因素的計量分析
第三節 結論及啟示
第八章 基于全球價值鏈攀升的中國制造業服務化發展路徑
**節 服務貿易自由化與服務業發展
第二節 服務貿易自由化與服務業發展質量提升
第三節 開放條件下制造業服務化的路徑優化
**節 研究背景與意義
第二節 相關研究述評
第三節 研究思路、框架和內容
第二章 服務業全球價值鏈的分工演進、特征及影響
**節 分工演進與服務業全球價值鏈
第二節 服務業全球價值鏈分工的實質
第三節 服務業全球價值鏈分工的基本特征
第四節 服務業全球價值鏈分工的典型表現
第五節 服務業全球價值鏈分工發展及其影響
第三章 全球價值鏈上中國制造業的分工地位初步考察
**節 全球價值鏈與產業分工地位的已有觀點評述
第二節 基于上游度分工地位指數的考察
第三節 基于Koopman分工地位指數的考察
第四節 簡要結論及啟示
第四章 制造業服務化與價值鏈攀升的傳統理論闡釋及其修正
**節 傳統理論及其闡釋
第二節 新國際分工下傳統理論的局限性
第三節 傳統理論的修正
第五章 實證檢驗I：基于跨國面板數據的經驗證據
**節 關鍵指標測度及初步觀察
第二節 變量選取、模型設定與數據說明
第三節 實證結果分析
第四節 結論及啟示
第六章 實證檢驗II：基于中國行業面板數據的經驗證據
**節 特征事實
第二節 變量選取、模型設定及數據說明
第三節 實證結果及分析
第四節 結論性評述及啟示
第七章 中國制造業服務化的國際比較及影響因素
**節 中國制造業服務化的國際比較
第二節 制造業服務化影響因素的計量分析
第三節 結論及啟示
第八章 基于全球價值鏈攀升的中國制造業服務化發展路徑
**節 服務貿易自由化與服務業發展
第二節 服務貿易自由化與服務業發展質量提升
第三節 開放條件下制造業服務化的路徑優化
展開全部
新國際分工下制造業服務化與價值鏈攀升——理論、經驗及路徑 作者簡介
何啟志，安徽財經大學教授，入選國家百千萬人才工程，并被授予“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號，享受國務院特殊津貼，全國優秀教師，教育部新世紀優秀人才，皖江學者特聘教授，省學術和技術帶頭人，南京大學優秀博士后。以第-作者身份在《經濟研究》、《管理世界》、《金融研究》、《統計研究》、《財貿經濟》、《國際金融研究》、《財政研究》、《光明日報》、SSCI源刊EMFT、SCI源刊AMIS等發表多篇論文，被SSCI、SCI和CSSCI檢索，被《中國社會科學報》、人大復印資料轉載。先后主持完成國家社科重點項目（結題優秀），國家社科、教育部和博士后等項目，分別獲得安徽省社科聯“三項課題”研究二等獎、全國供銷合作社系統教學科研成果獎二等獎、山東省統計科學技術成果一等獎、安徽省第七屆自然科學優秀學術論文三等獎等獎項。 吳松強，中共黨員，河海大學技術經濟及管理專業博士，南京大學工商管理流動站博士后。現為南京工業大學經濟與管理學院副院長、教授、碩士研究生導師。2010年掛職南京市鼓樓區發展與改革局副局長，2014年入選江蘇省“青藍工程”中青年骨干教師培養計劃，2015年為新加坡國立大學商學院高級訪問學者，江蘇省第五期“333工程”第三層次培養對象（2018年增選），南工英才青年創新團隊“中小微企業管理創新研究”團隊負責人，南京工業大學中小企業創新發展研究所所長。先后在Journal of Intelligence & Fuzzy Systems、《科學學研究》、《管理評論》、《外國經濟與管理》等SCI、CSSCI發表論文30余篇。 戴翔，南京大學經濟學博士，中國社會科學院經濟學博士后，現為南京審計大學教授、特聘潤澤學者，江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人，江蘇省“333工程”中青年領軍人才，江蘇經濟國際化決策咨詢基地特聘研究員，國家高端智庫“南京大學長江產經研究院”特約研究員。主要從事開放型經濟理論與實踐、全球價值鏈與中國產業發展等方面的研究。先后主持國家社科基金重點項目、國家社科基金青年項目、教育部人文社科項目等國家和省部級科研項目10余項，在《經濟研究》、《管理世界》、《中國工業經濟》、《世界經濟》等期刊發表學術論文150余篇，并有多篇論文被《新華文摘》等全文轉載，出版專著10余部。曾獲安子介國際貿易研究獎、第四屆劉詩白經濟學獎、江蘇省哲學社會科學研究成果獎等省部級獎項10余項。
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