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工會女職工工作概論

包郵 工會女職工工作概論

作者:李玉斌
出版社:中國工人出版社出版時間:2018-01-01
開本: 16開 頁數: 169
本類榜單:政治軍事銷量榜
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工會女職工工作概論 版權信息

  • ISBN:9787500869542
  • 條形碼:9787500869542 ; 978-7-5008-6954-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

工會女職工工作概論 本書特色

《工會女職工工作概論》(2018版)是全國工會干部培訓基礎教材之一,主要講述工會女職工工作的基礎理論和專業知識,系統地介紹了工會女職工工作概述,工會女職工組織,組織動員女職工提升素質建功立業,家庭文明建設,依法維護女職工合法權益和特殊利益,女職工勞動保護,推行女職工權益保護專項集體合同工作,生育保險,社會性別平等內容,是新時代工會干部學習工會女職工工作理論知識的權威性、專業性讀物。 本書由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編,全國工會女職工部組織修訂編寫,全總女職工部副部長王英、封蕾審定。

工會女職工工作概論 內容簡介

宣傳語: 迎接中國工會十七大召開 以*新時代中國特色社會主義思想為指導 學習貫徹黨的十九大精神 中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦主編 《工會女職工工作概論》(2018版) 新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威、專業讀物 ZUI新。以*新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的十九大精神,保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性,充分反映和體現工會改革創新*成果。 權威。中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編,編委會由全總領導、各主要部門負責人和各產業工會負責人以及相關領域專家學者組成。 實用。完備的工會理論體系,全面的工會知識概述,適應當前工會工作要求,貼近工會干部需要,是新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威性、專業性讀物。

工會女職工工作概論 目錄

工會女職工工作概論目錄目錄 **章工會女職工工作概述 **節女職工工作的對象、發展歷程和指導理論() 一、女職工隊伍的發展壯大() 二、女職工在各個歷史時期發揮著重要作用() 三、女職工工作的發展歷程() 四、用馬克思主義婦女觀指導工會女職工工作() 第二節工會女職工工作的特點() 一、女職工工作的特殊性() 二、女職工工作的相對獨立性() 三、女職工工作的綜合性() 第三節工會女職工工作的主要內容() 一、維護女職工的合法權益和特殊利益() 二、團結動員和組織女職工在經濟社會 發展中建功立業() 三、提高女職工隊伍的整體素質() 四、加強女職工組織的自身建設() 第四節工會女職工組織宣傳工作() 一、工會女職工組織宣傳工作的意義和 主要內容() 二、宣傳工會女職工工作的基本形式() 三、目前工會女職工工作的主要宣傳平臺() 四、加強工會女職工組織的宣傳工作() 第五節女職工工作面臨的新情況和新變化() 一、女職工群體結構的新變化() 二、女職工隊伍分布流向的新變化() 三、女職工維權需求的新變化() 四、女職工在素質提升、勞動就業、勞動保護、 特殊權益維護等方面面臨的問題() 五、部分女職工心理壓力較大() 第六節工會女職工工作的創新與發展() 一、圍繞履行基本職責求創新() 二、圍繞自身建設求創新() 三、以與時俱進的精神求創新() 第二章工會女職工組織 **節工會女職工組織的機構、組織制度和 工作制度() 一、我國法律規章對建立工會女職工組織的 規定() 二、組織機構() 三、組織制度() 四、工作制度() 第二節工會女職工組織的自身建設() 一、加強工會女職工組織自身建設的重要意義() 二、工會女職工組織自身建設的主要內容() 第三節工會女職工組織與婦聯組織的工作關系() 一、工會組織與婦聯組織的分工() 二、工會組織與婦聯組織的協調與合作() 第三章組織動員女職工提升素質建功立業 **節提高女職工素質的重要性和必要性() 一、提高女職工素質是深入貫徹落實習近平總書記 重要指示的必然要求() 二、提高女職工素質是落實科教興國、人才 強國和創新驅動發展戰略的具體實踐() 三、提高女職工素質是實現女職工自身價值的 重要舉措() 第二節提高女職工素質的基本內容() 一、提高思想道德素質() 二、提高科學文化素質() 三、提高技術技能素質() 四、提高心理、生理和體能素質() 第三節提高女職工素質的基本方法() 一、為女職工提升素質搭建平臺() 二、開展主題教育活動() 三、開展讀書自學活動() 四、充分利用各類社會教育資源() 五、研究探索開展活動的內涵,創新舉辦 活動的載體() 第四節動員組織女職工在決勝全面建成小康社會中 建功立業() 一、決勝全面建成小康社會的目標為女職工 施展才華、建功立業提供了廣闊的舞臺() 二、在動員組織女職工參與決勝全面建成小康 社會中充分發揮工會女職工組織的作用() 三、深入實施女職工提升素質建功立業工程() 第五節先進女職工集體和個人的表彰工作() 一、表彰工作概況() 二、推薦評選工作程序和條件() 三、推薦評選工作要求() 第四章家庭文明建設 **節家庭文明建設工作的重要意義() 一、家庭文明建設“三個注重”() 二、家庭文明建設工作的重要意義() 第二節女職工在家庭文明建設中的作用() 一、女職工在家庭中的地位和作用() 二、發揮廣大女職工在家庭文明建設中的 獨特作用() 第三節工會女職工組織開展家庭文明建設的 主要載體() 一、對工作載體進行周密部署充分論證() 二、“培育好家風——女職工在行動”主題 實踐活動() 三、“培育好家風——女職工在行動”大講堂活動() 四、“寫家書·傳親情”活動() 第五章依法維護女職工合法權益和特殊利益 **節維護女職工合法權益和特殊利益的 重要性和必要性() 一、維護女職工合法權益和特殊利益是 經濟社會發展和進步的需要() 二、維護女職工合法權益和特殊利益是 女職工自身發展的需要() 三、維護女職工合法權益和特殊利益是 工會女職工組織的基本職責() 第二節女職工合法權益和特殊利益的基本內容() 一、女職工合法權益包含的主要內容() 二、女職工特殊利益包含的主要內容() 三、保護女職工合法權益和特殊利益的 主要法律法規() 第三節工會維護女職工合法權益和特殊利益的途徑 () 一、注重源頭參與,建立女職工維權工作機制() 二、開展調查研究和法律監督,推動法律法規的 貫徹落實() 三、提高女職工的法律意識,增強女職工自我 維權的能力() 四、整合社會資源,共同做好維護女職工 權益工作() 第四節女職工關愛行動() 一、主要對象() 二、主要內容() 三、主要成效() 四、幫扶資金() 五、工作要求() 第六章女職工勞動保護 **節女職工勞動保護工作() 一、女職工勞動保護的含義() 二、女職工勞動保護工作的重要性() 第二節女職工勞動保護工作的主要內容() 一、保護女職工的勞動權利() 二、研究職業因素對女性生理機能的影響() 三、避免和防止女職工從事有害女性生理機能的 工作() 四、做好女性生理機能變化過程中的勞動保護() 第三節女職工勞動保護法律法規() 一、我國女職工勞動保護規定歷史沿革() 二、我國現行女職工勞動保護法律法規() 第四節當前女職工勞動保護面臨的主要問題() 一、存在的主要問題() 二、產生問題的主要原因() 三、工會女職工組織應采取的對策措施() 第七章推行女職工權益保護專項集體合同工作 **節女職工權益保護專項集體合同工作() 一、女職工權益保護專項集體合同的概念() 二、推行女職工權益保護專項集體合同工作的 必要性和重要性() 三、女職工權益保護專項集體合同的形式和 主要內容() 四、簽訂女職工權益保護專項集體合同的 工作程序() 第二節工會女職工組織在推行女職工權益保護 專項集體合同工作中的職責和任務() 一、加強宏觀參與,提供法律法規政策保障() 二、發揮勞動關系三方協調機制作用,借助 社會力量齊抓共推() 三、在工會內部建立完善工作機制() 四、注重培育典型,加強分類指導() 五、建立監督檢查機制,促進工作落實() 六、抓好宣傳工作,營造推行女職工權益保護 專項集體合同工作的良好氛圍() 第八章生育保險 **節生育保險制度的建立與發展() 一、生育保險的含義() 二、生育保險制度的建立與發展() 三、我國生育保險制度的改革() 第二節現行城鎮生育保險制度() 一、用人單位負擔生育費用() 二、城鎮職工生育保險制度() 三、城鎮職工生育保險制度的基本框架() 第三節工會在推動生育保險制度改革中的 作用和任務() 一、工會推動生育保險制度改革取得的成效() 二、工會進一步推動生育保險制度改革的任務() 第九章社會性別平等 **節社會性別平等主流化的概念() 一、社會性別平等主流化的提出() 二、社會性別平等主流化的基本概念() 三、國際社會推進社會性別平等的成功經驗() 第二節促進社會性別平等主流化的必要性() 一、促進社會性別平等的意義() 二、我國推進社會性別平等的必要性() 三、工會推進社會性別平等的意義和必要性() 第三節中國工會推進社會性別平等的工作() 一、中國工會推進社會性別平等工作的狀況() 二、中國工會推進社會性別平等工作策略的思考() 三、當前中國工會推進社會性別平等的重點工作() 參考文獻() 后記()
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工會女職工工作概論 作者簡介

李玉賦,男,漢族,1954年10月生,江蘇人,1972年12月參加工作,1975年12月加入中國共產黨,北京大學政治經濟學專業畢業,在職研究生學歷,經濟學博士學位。現任中國共產黨第十九屆中央委員會委員,中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記。

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