掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
論中國
-
>
中共中央在西柏坡
-
>
同盟的真相:美國如何秘密統治日本
-
>
中國歷代政治得失
-
>
中國共產黨的一百年
-
>
習近平談治國理政 第四卷
-
>
在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話
(2019年版)十八大以來廉政新規定 版權信息
- ISBN：9787010203263
- 條形碼：9787010203263 ; 978-7-01-020326-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
(2019年版)十八大以來廉政新規定 內容簡介
黨的十八大以來，黨中央高度重視、全面推進黨風廉政建設，使黨風、政風為之一新，得到了全國人民的衷心擁護和高度評價。《十八大以來廉政新規定》收錄了黨中央、國務院等部門近六年多來所出臺的一系列關于廉政建設的重要規定，這些規定涉及強化干部監管、引導示范帶頭、提倡厲行節約、規范公務接待、嚴公款送禮等方面，具有極強的指導性、針對性、示范性和可操作性，是全面改進工作作風的基礎。不僅方便廣大領導干部和各級貫徹執行這些規定，而且有利于充分發揮人民群眾的監督作用。2019年新版在2018年版的基礎上，主要是收錄了2018年1月以來新出臺的10項廉政新規定，同時刪去已修訂或失效的4項規定，收錄總數由61項調整為67項，以便更好地滿足讀者的需求。
(2019年版)十八大以來廉政新規定 目錄
十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定
（中共中央政治局，2012年12月）
強化干部監管
關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定（中共中央組織部，2013年2月）
關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見（節選）（中共中央組織部，2013年10月）
關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知（中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，2013年12月）
黨政領導干部選拔任用工作條例（中共中央，2014年1月）
關于加強干部選拔任用工作監督的意見（中共中央組織部，2014年1月）
關于進一步整治“會所中的歪風”的通知（中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，2014年5月）
黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則（中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央編辦、監察部、人力資源和社會保障部、審計署、國資委，2014年7月）
關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見（中共中央辦公廳，2014年11月）
領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2015年3月）
推進領導干部能上能下若干規定（試行）（中共中央辦公廳，2015年7月）
……
引導示范帶頭
提倡厲行節約
規范公務行為
嚴禁公款送禮
（中共中央政治局，2012年12月）
強化干部監管
關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定（中共中央組織部，2013年2月）
關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見（節選）（中共中央組織部，2013年10月）
關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知（中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，2013年12月）
黨政領導干部選拔任用工作條例（中共中央，2014年1月）
關于加強干部選拔任用工作監督的意見（中共中央組織部，2014年1月）
關于進一步整治“會所中的歪風”的通知（中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，2014年5月）
黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定實施細則（中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央編辦、監察部、人力資源和社會保障部、審計署、國資委，2014年7月）
關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見（中共中央辦公廳，2014年11月）
領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2015年3月）
推進領導干部能上能下若干規定（試行）（中共中央辦公廳，2015年7月）
……
引導示范帶頭
提倡厲行節約
規范公務行為
嚴禁公款送禮
展開全部
(2019年版)十八大以來廉政新規定 節選
《十八大以來廉政新規定（2019年版）》： 二、深化日常了解。堅持經常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，深入了解干部的日常品行和表現，多渠道、多層次、多側面識別干部。通過調研、平時考核、年度考核、任期考核、民主生活會、述職述廉等渠道，及時掌握干部的德才表現、重要情況和群眾口碑，注重了解干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現。多與干部談心談話，改進談話方法，提高談話質量，觀察干部的見識見解、稟性情懷、境界格局、道德品質和綜合素質。健全完善日常聯系通報機制，組織人事部門應當及時收集整理紀檢監察、審計、信訪、巡視、督導等執紀監督方面信息和網絡輿情反映的干部有關情況，建立干部監督信息檔案。 三、注重分析研判。充分運用日常了解掌握的情況，根據干部一貫表現，突出對政治品質、道德品行、作風表現、履行選人用人職責、廉潔自律等情況的綜合分析，發現線索，查找問題。根據問題線索，及時對干部進行談話或函詢，認真調查核實情況。對干部有關問題及其性質、程度等進行會診辨析、篩查甄別，作出判斷。對現任黨政正職、黨政正職擬任人選、近期擬提拔或進一步使用人選、問題反映較多的干部要重點研判。開展經常性分析研判，黨委（黨組）書記應當注意聽取研判情況匯報，并有針對性地參加專題研判，全面深入掌握干部情況。 四、加強動議審查。規范動議主體職責權限和程序，按照民主集中制原則，形成合理方案，提出符合好干部標準的人選。堅持先定規矩后議人選，按照以事擇人、按崗選人的要求，對領導班子優化方向、擬選拔職位資格條件和人選產生范圍等進行充分醞釀，在此基礎上比選擇優，研究意向性人選。對納入考慮范圍的有關人選，提前審核其政治表現和廉潔自律等情況，充分聽取有關方面意見，重視研究不同意見，認真進行分析，對有問題疑點經核實不影響使用的，可以列為意向性人選。積極探索領導班子成員在動議環節實名推薦干部辦法和差額醞釀黨政正職崗位人選辦法。 五、強化任前把關。考察工作要突出針對性、增強靈活性、提高有效性，針對不同考察對象的具體情況，細化考察內容，改進考察方式，力爭考察結果全面、客觀、準確。選好配強考察工作人員，明確考察談話保密與承諾責任，營造講真話的氛圍，提高考察質量。根據考察對象履歷、家庭關系、社會背景等情況，抓住重要行為特征，有針對性地找知情人談話。適當拉開考察與會議討論的時間間隔，采取民意調查、專項調查、延伸考察、實地走訪、家訪等辦法，廣泛深入地了解干部。改進考察對象公示和任職前公示方式，探索擴大公示內容、范圍和延長公示時間，充分接受干部群眾監督。強化審核措施，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。前移審核關口，做到動議即審，該核早核。對發現問題影響使用的，及時中止選拔任用程序；疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。 ……
(2019年版)十八大以來廉政新規定 作者簡介
人民出版社，是黨和國家的最重要的政治類出版社，多年以來出版了大量時政類和學術類著作，在社會上產生了重要影響。
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
唐代進士錄
- >
巴金－再思錄
- >
史學評論
- >
回憶愛瑪儂
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
本類暢銷
