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新時代冶金礦山企業高效開采管理模式——中鋼富全礦業管理創新之路 版權信息
- ISBN：9787502479787
- 條形碼：9787502479787 ; 978-7-5024-7978-7
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
新時代冶金礦山企業高效開采管理模式——中鋼富全礦業管理創新之路 內容簡介
本書主要介紹中鋼富全礦業有限公司在多年的探索和實踐基礎上, 逐步形成了一套行之有效的安全綠色高效開采與創新管理模式, 為礦山企業可持續發展探索了一條實現路徑。礦山企業高效開采模式和逐漸落后的管理方式之間的矛盾日益突出, 傳統的管理經驗和方法嚴重阻礙了礦山生產的安全高效運行, 增加了礦山企業成本。降本增效、管理創新、提高企業核心競爭力是礦山企業的必由之路。
新時代冶金礦山企業高效開采管理模式——中鋼富全礦業管理創新之路 目錄
1 概述
1．1 冶金礦山企業現狀
1．2 新時代冶金礦山企業高效開采管理背景
1．3 富全礦業綠色安全高效管理模式
1．3．1 精簡高效的企業組織文化
1．3．2 ROH安全生產管理體系
1．3．3 高效生產智能管控系統
1．3．4 集約高效綠色開采技術
2 礦產品價格機制與外部性成本
2．1 礦產品價格形成機制——以鐵礦石為例
2．1．1 鐵礦石價格形成機制
2．1．2 影響鐵礦石價格的主要因素
2．1．3 規范礦產品價格形成機制的建議
2．2 外部性視角下的礦產資源成本
2．2．1 外部性理論
2．2．2 礦產資源開采負外部性成本
2．3 資源稅費補償制度
2．3．1 我國資源稅費制度歷史沿革和主要問題
2．3．2 資源稅費制度改革
2．4 價格成本壓力下冶金礦山的發展對策
2．5 本章小結
參考文獻
3 冶金礦山企業組織文化建設
3．1 企業組織文化概述
3．1．1 企業組織文化的內涵與特征
3．1．2 組織文化建設的原則
3．1．3 組織文化建設的內容
3．1．4 組織文化建設的步驟
3．2 國內外企業組織文化借鑒與啟示
3．2．1 國外企業組織文化
3．2．2 國內企業組織文化
3．2．3 企業組織文化建設的啟示
3．3 富全礦業組織文化建設的現狀、問題與機遇
3．3．1 富全礦業組織文化建設的現狀
3．3．2 富全礦業組織文化發展所面臨的問題
3．3．3 富全礦業組織文化發展所面臨的機遇
3．4 中鋼富全礦業組織文化建設
3．4．1 富全礦業的愿景、使命、價值觀
3．4．2 富全礦業推進組織架構改革的方案設計
3．4．3 富全礦業優化人力資源配置的方案設計
3．4．4 富全礦業推進政治架構文化的方案設計
3．4．5 富全礦業構建符號架構文化的方案設計
3．5 富全礦業組織文化建沒的效果
3．6 本章小結
參考文獻
4 冶金礦山RHO安全生產管理模式
4．1 安全生產管理理論
4．1．1 冶金礦山安全生產管理特征與挑戰
4．1．2 安全生產管理理論
4．2 富全礦業RHO三體系安全生產管理模式
4．2．1 富全礦業安全生產管理問題和需求
4．2．2 R：HO安全生產管理框架模型
4．2．3 安全生產目標管理體系
4．2．4 安全生產風險分級管理體系
4．2．5 安全生產隱患應對管理體系
4．3 富全礦業RH0安全生產管理保障體系
4．3．1 安全生產管理規劃
4．3．2 安全生產管理實施與控制
4．3．3 安全生產管理檢查與改進
4．4 富全礦業RHO安全生產管理實施效果
4．5 本章小結
參考文獻
5 冶金礦山生產過程管控一體化模式
5．1 冶金礦山生產過程管控一體化基本理論
5．1．1 冶金礦山生產過程管控一體化的內涵與特征
5．1．2 生產過程管控一體化技術
5．1．3 生產過程管控一體化模式
5．2 冶金地下礦山生產過程管控一體化系統
5．2．1 總體架構
5．2．2 基礎數據采集系統
5．2．3 過程控制系統
5．2．4 生產執行系統
5．2．5 企業資源計劃系統
5．2．6 智能決策支持系統
5．3 富全礦業生產過程管控一體化
5．3．1 富全礦業生產過程管控一體化概述
5．3．2 生產過程管控一體化系統實施原則與標準
5．3．3 生產過程管控一體化實施過程
5．4 富全礦業生產過程管控一體化管理實施效果
5．4．1 生產過程管控一體化系統實施效果
5．4．2 生產過程管控一體化系統實施效益
5．4．3 生產過程管控一體化系統特點和優勢
5．5 本章小結
參考文獻
6 “五位一體”綠色礦山建設模式與創新
6．1 資源開采對環境的影響
6．2 綠色礦山建設的相關理論
6．2．1 可持續發展理論
6．2．2 循環經濟理論
6．2．3 綠色經濟理論
6．2．4 清潔生產理論
6．2．5 國內外研究現狀和發展趨勢
6．3 綠色礦山在國內的發展歷程與實踐
6．3．1 綠色礦山在國內的發展歷程
6．3．2 綠色礦山在國內的建設實踐
6．3．3 取得的成效及啟示
6．4 “五位一體”綠色礦山建設模式
6．4．1 “五位一體”綠色礦山的內涵
6．4．2 “五位一體”綠色礦山建設目標與原則
6．4．3 “五位一體”綠色礦山建設模式
6．5 富全礦業“五位一體”綠色礦山建設模式的實踐
6．5．1 資源綜合利用
6．5．2 節能減排
6．5．3 循環經濟
6．5．4 技術創新
6．5．5 科學管理
6．6 富全礦業“五位一體”綠色礦山建設成效
6．6．1 管理水平
6．6．2 經濟效益
6．6．3 社會效益
6．6．4 生態效益
6．7 綠色礦山建設的對策建議
6．7．1 強化綠色礦山理念．建設和諧礦區
6．7．2 加強制度建設和環境評估
6．7．3 深化科技創新，保障科技投入
6．7．4 加強信息化建設，建設數字化礦山
6．8 本章小結
參考文獻
7 結論與展望
7．1 結論
7．2 展望
1．1 冶金礦山企業現狀
1．2 新時代冶金礦山企業高效開采管理背景
1．3 富全礦業綠色安全高效管理模式
1．3．1 精簡高效的企業組織文化
1．3．2 ROH安全生產管理體系
1．3．3 高效生產智能管控系統
1．3．4 集約高效綠色開采技術
2 礦產品價格機制與外部性成本
2．1 礦產品價格形成機制——以鐵礦石為例
2．1．1 鐵礦石價格形成機制
2．1．2 影響鐵礦石價格的主要因素
2．1．3 規范礦產品價格形成機制的建議
2．2 外部性視角下的礦產資源成本
2．2．1 外部性理論
2．2．2 礦產資源開采負外部性成本
2．3 資源稅費補償制度
2．3．1 我國資源稅費制度歷史沿革和主要問題
2．3．2 資源稅費制度改革
2．4 價格成本壓力下冶金礦山的發展對策
2．5 本章小結
參考文獻
3 冶金礦山企業組織文化建設
3．1 企業組織文化概述
3．1．1 企業組織文化的內涵與特征
3．1．2 組織文化建設的原則
3．1．3 組織文化建設的內容
3．1．4 組織文化建設的步驟
3．2 國內外企業組織文化借鑒與啟示
3．2．1 國外企業組織文化
3．2．2 國內企業組織文化
3．2．3 企業組織文化建設的啟示
3．3 富全礦業組織文化建設的現狀、問題與機遇
3．3．1 富全礦業組織文化建設的現狀
3．3．2 富全礦業組織文化發展所面臨的問題
3．3．3 富全礦業組織文化發展所面臨的機遇
3．4 中鋼富全礦業組織文化建設
3．4．1 富全礦業的愿景、使命、價值觀
3．4．2 富全礦業推進組織架構改革的方案設計
3．4．3 富全礦業優化人力資源配置的方案設計
3．4．4 富全礦業推進政治架構文化的方案設計
3．4．5 富全礦業構建符號架構文化的方案設計
3．5 富全礦業組織文化建沒的效果
3．6 本章小結
參考文獻
4 冶金礦山RHO安全生產管理模式
4．1 安全生產管理理論
4．1．1 冶金礦山安全生產管理特征與挑戰
4．1．2 安全生產管理理論
4．2 富全礦業RHO三體系安全生產管理模式
4．2．1 富全礦業安全生產管理問題和需求
4．2．2 R：HO安全生產管理框架模型
4．2．3 安全生產目標管理體系
4．2．4 安全生產風險分級管理體系
4．2．5 安全生產隱患應對管理體系
4．3 富全礦業RH0安全生產管理保障體系
4．3．1 安全生產管理規劃
4．3．2 安全生產管理實施與控制
4．3．3 安全生產管理檢查與改進
4．4 富全礦業RHO安全生產管理實施效果
4．5 本章小結
參考文獻
5 冶金礦山生產過程管控一體化模式
5．1 冶金礦山生產過程管控一體化基本理論
5．1．1 冶金礦山生產過程管控一體化的內涵與特征
5．1．2 生產過程管控一體化技術
5．1．3 生產過程管控一體化模式
5．2 冶金地下礦山生產過程管控一體化系統
5．2．1 總體架構
5．2．2 基礎數據采集系統
5．2．3 過程控制系統
5．2．4 生產執行系統
5．2．5 企業資源計劃系統
5．2．6 智能決策支持系統
5．3 富全礦業生產過程管控一體化
5．3．1 富全礦業生產過程管控一體化概述
5．3．2 生產過程管控一體化系統實施原則與標準
5．3．3 生產過程管控一體化實施過程
5．4 富全礦業生產過程管控一體化管理實施效果
5．4．1 生產過程管控一體化系統實施效果
5．4．2 生產過程管控一體化系統實施效益
5．4．3 生產過程管控一體化系統特點和優勢
5．5 本章小結
參考文獻
6 “五位一體”綠色礦山建設模式與創新
6．1 資源開采對環境的影響
6．2 綠色礦山建設的相關理論
6．2．1 可持續發展理論
6．2．2 循環經濟理論
6．2．3 綠色經濟理論
6．2．4 清潔生產理論
6．2．5 國內外研究現狀和發展趨勢
6．3 綠色礦山在國內的發展歷程與實踐
6．3．1 綠色礦山在國內的發展歷程
6．3．2 綠色礦山在國內的建設實踐
6．3．3 取得的成效及啟示
6．4 “五位一體”綠色礦山建設模式
6．4．1 “五位一體”綠色礦山的內涵
6．4．2 “五位一體”綠色礦山建設目標與原則
6．4．3 “五位一體”綠色礦山建設模式
6．5 富全礦業“五位一體”綠色礦山建設模式的實踐
6．5．1 資源綜合利用
6．5．2 節能減排
6．5．3 循環經濟
6．5．4 技術創新
6．5．5 科學管理
6．6 富全礦業“五位一體”綠色礦山建設成效
6．6．1 管理水平
6．6．2 經濟效益
6．6．3 社會效益
6．6．4 生態效益
6．7 綠色礦山建設的對策建議
6．7．1 強化綠色礦山理念．建設和諧礦區
6．7．2 加強制度建設和環境評估
6．7．3 深化科技創新，保障科技投入
6．7．4 加強信息化建設，建設數字化礦山
6．8 本章小結
參考文獻
7 結論與展望
7．1 結論
7．2 展望
展開全部
新時代冶金礦山企業高效開采管理模式——中鋼富全礦業管理創新之路 作者簡介
連民杰，1962年生，工學博士，教授級高工，國務院政府特殊津貼專家，國家安全生產專家，中國青年科技創新獎優秀獎獲得者。 現任中鋼礦業開發有限公司總經理，兼任中國冶金礦山企業協會會長，中國金屬學會采礦學術委員會副主任，中國工程爆破協會副主任委員，西安建筑科技大學博士生導師，山東科技大學特聘教授！ ￠L期從事非煤礦山的生產管理、安全管理、技術研發等工作，主持完成國家重點科研攻關項目2項，其他各類科研攻關項目50多項。在礦山建設、礦山管理、礦山安全、礦業經濟、采礦工藝方面有較深入研究，已獲得國家科技進步獎1項，省部級科技進步獎12項，取得授權專利3項，發表學術論文70多篇。
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