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15世紀以來人文社會科學人才年齡與成果的時空分布 版權信息
- ISBN：9787513652711
- 條形碼：9787513652711 ; 978-7-5136-5271-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
15世紀以來人文社會科學人才年齡與成果的時空分布 內容簡介
《15世紀以來人文社會科學人才年齡與成果的時空分布》主要研究15世紀“文藝復興”時期以來，人文社會科學家做出成果的年齡分布總體狀況，描述年齡分布的數學分布模型及其“峰值”年齡，人文社會科學各學科領域內人才成果年齡的分布，人文社會科學成果超常涌動的周期性以及人文強國的空間分布特征。人文社會科學成果產出的年齡分布、不同學科的峰值年齡、成果產出周期性與成果空間分布四大現象與規律形成的原因非常復雜，《15世紀以來人文社會科學人才年齡與成果的時空分布》試圖針對統計結果進行邏輯層次上的合理性解釋！ ⊙芯咳宋纳鐣茖W人才年齡與成果產出的時空分布，實際上是對人類文明的積累與建設的作用，對于發展人文社會科學，加強人文社會科學人才的培養，提高人力資源利用效率具有重要的理論與實踐意義。
15世紀以來人文社會科學人才年齡與成果的時空分布 目錄
1 緒論
1．1 選題背景
1．2 研究意義
1．3 研究方法與研究內容
1．4 本文的創新點
2 國內外相關研究綜述
2．1 國外文獻綜述
2．2 國內研究綜述
2．3 本章小結
3 研究的理論基礎、結構框架和數據采集
3．1 理論基礎
3．2 研究框架
3．3 樣本選擇與數據來源
4 人文社會科學人才成果年齡的對數正態分布
4．1 人文社會科學總體人才成果年齡分布的統計描述
4．2 人文社會科學不同時期人才成果年齡分布的統計描述
4．3 人才成果年齡分布的峰值變化
4．4 本章小結
5 人文社會科學的學科人才成果年齡對數正態分布
5．1 數學模型與統計方法
5．2 經濟學、心理學、哲學、文學與藝術人才成果年齡分布擬合檢驗
5．3 社會學、政治學、語言學、宗教學人才成果年齡分布擬合檢驗
5．4 人類學、歷史學、考古學、法學人才成果年齡分布擬合檢驗
5．5 本章小結
6 15世紀以來人文社會科學成果超常涌現的周期性
6．1 ARIMA模型簡介
6．2 ARIMA模型的擬合過程與結果
6．3 本章小結
7 15世紀以來人文社會科學強國的空間分布
7．1 人文強國的概念
7．2 五國杰出人文社會科學家人數統計
7．3 人文強國的興衰模式
7．4 人文強國空間轉移軌跡
7．5 人文強國的競爭力與趕超速度
7．6 人文強國絕對人文社會科學家數平均值的指數增長
8 統計結果解釋
8．1 人文社會科學人才年齡分布統計結果解釋
8．2 人文社會科學各學科人才年齡分布結果解釋
8．3 人文社會科學發展周期統計結果解釋
8．4 人文強國空間分布統計結果解釋
9 結論與展望
9．1 研究結論
9．2 研究展望
參考文獻
1．1 選題背景
1．2 研究意義
1．3 研究方法與研究內容
1．4 本文的創新點
2 國內外相關研究綜述
2．1 國外文獻綜述
2．2 國內研究綜述
2．3 本章小結
3 研究的理論基礎、結構框架和數據采集
3．1 理論基礎
3．2 研究框架
3．3 樣本選擇與數據來源
4 人文社會科學人才成果年齡的對數正態分布
4．1 人文社會科學總體人才成果年齡分布的統計描述
4．2 人文社會科學不同時期人才成果年齡分布的統計描述
4．3 人才成果年齡分布的峰值變化
4．4 本章小結
5 人文社會科學的學科人才成果年齡對數正態分布
5．1 數學模型與統計方法
5．2 經濟學、心理學、哲學、文學與藝術人才成果年齡分布擬合檢驗
5．3 社會學、政治學、語言學、宗教學人才成果年齡分布擬合檢驗
5．4 人類學、歷史學、考古學、法學人才成果年齡分布擬合檢驗
5．5 本章小結
6 15世紀以來人文社會科學成果超常涌現的周期性
6．1 ARIMA模型簡介
6．2 ARIMA模型的擬合過程與結果
6．3 本章小結
7 15世紀以來人文社會科學強國的空間分布
7．1 人文強國的概念
7．2 五國杰出人文社會科學家人數統計
7．3 人文強國的興衰模式
7．4 人文強國空間轉移軌跡
7．5 人文強國的競爭力與趕超速度
7．6 人文強國絕對人文社會科學家數平均值的指數增長
8 統計結果解釋
8．1 人文社會科學人才年齡分布統計結果解釋
8．2 人文社會科學各學科人才年齡分布結果解釋
8．3 人文社會科學發展周期統計結果解釋
8．4 人文強國空間分布統計結果解釋
9 結論與展望
9．1 研究結論
9．2 研究展望
參考文獻
展開全部
15世紀以來人文社會科學人才年齡與成果的時空分布 作者簡介
崔璐，1985年6月生，河南焦作人，漢族，2014畢業于華中科技大學公共管理學院，并獲管理學博士學位，目前為河南農業大學文法學院講師。主要研究方向為公共管理、人才成長等，在《國外社會科學》等學術期刊發表論文近10篇，作為課題核心人員已參與國家、省級基金數項。
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