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法律法規全書系列2019年中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含全部規章) 版權信息
- ISBN：9787519728755
- 條形碼：9787519728755 ; 978-7-5197-2875-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
法律法規全書系列2019年中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含全部規章) 本書特色
◆（一）收錄全面，編排合理，查詢方便 收錄現行有效的全部勞動和社會保障法律、部門規章、司法解釋,重要的行政法規以及相關政策規定，全面覆蓋勞動和社會保障法律的方方面面。法規編排注重其相互間的關聯性、邏輯性，體系清晰、查詢方便。 ◆（二）特設導讀、條旨、案例，實用性強 各部分特設“導讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀;對重點法律附加條旨，可指引讀者迅速找到自己需要的條文；特別收錄*高人民法院公布的典型案例和指導案例，這些案例具有指引同案同判的作用。 ◆（三）特色服務，動態增補 讀者可通過掃描封底二維碼關注法律出版社法規中心公眾服務號，通過“免費增補服務”欄目獲得免費增補材料。提供有價值的出版意見并被采納的讀者還可獲得免費贈書。
法律法規全書系列2019年中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含全部規章) 內容簡介
《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含全部規章）》選擇用人單位、勞動者關心的勞動、社保法律法規規章、政策性文件為主要內容，并輔以典型案例作為實證。每個部分均特設“導讀”欄目，對本部分核心主體法進行解讀。《中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書（含全部規章）》涉及就業促進、勞動合同、工資待遇、勞動安全、勞保監察、勞動爭議處理、社會保險、社會救濟、優撫安置等多方面內容。
法律法規全書系列2019年中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含全部規章) 目錄
目錄
上篇勞動法規政策
一、綜合
中華人民共和國勞動法（1994.7.5）考慮到近年來中央國家機關法規清理工作較為頻繁，往往一次性地修改和廢止大量文件，但有時修改的內容又只涉及每個文件的個別條文，此時只標注*近一次修改的時間難免讓部分讀者產生疑惑。因此，我們在本書目錄中對有修改的文件，將其**次公布的時間和*近一次修改的時間一并列出，在正文中收錄的是*新修改后的文本。特此說明。——編者注（2009.8.27修正）
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994.9.5）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
人力資源和社會保障部等關于做好淘汰落后產能和兼并重組企業職工安置工作的意見（2011.4.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步貫徹落實國務院開展廠辦大集體改革工作指導意見的通知（2013.4.16）
中華人民共和國工會法（1992.4.3）（2009.8.27修正）
中華全國總工會辦公廳關于規范召開企業職工代表大會的意見（2011.12.7）
中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知（2014.7.3）
企業內部控制應用指引第3號——人力資源（2010.4.15）
對外勞務合作管理條例（2012.6.4）
人力資源社會保障行政復議辦法（2010.3.16）
二、勞 動 就 業
1.就業促進
中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）（2015.4.24修正）
就業補助資金管理辦法（2017.10.13）
人力資源和社會保障部等關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知（2010.2.10）
2.就業管理
人力資源市場暫行條例（2018.6.29）
殘疾人就業條例（節錄）（2007.2.25）
外國人在中國就業管理規定（1996.1.22）（2017.3.13修正）
人才市場管理規定（2001.9.11）（2015.4.30修訂）
就業服務與就業管理規定（2007.11.5）（2015.4.30修訂）
人力資源和社會保障部關于印發《〈就業失業登記證〉管理暫行辦法》的通知（2010.10.20）
附件1：《就業失業登記證》管理暫行辦法本目錄中僅對*常用的部分附件名稱作出提示，并未涵蓋所有附件。特此說明——編者注
人力資源和社會保障部、外交部、教育部關于允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知（2017.1.6）
3.職業資格與職業能力
職業技能鑒定規定（1993.7.9）
職業資格證書規定（1994.2.22）
中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法（2000.8.29）
專業技術人員繼續教育規定（2015.8.13）
人力資源和社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知（2017.9.12）
附件:國家職業資格目錄（共計140項）
人力資源和社會保障部辦公廳關于做好國家職業資格目錄公布實施后技能人員職業資格有關工作的通知（2017.10.11）
人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步做好技能人員職業資格證書發放管理有關工作的通知（2018.5.3）
三、勞 動 合 同
1.綜合
中華人民共和國勞動合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
集體合同規定（2004.1.20）
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998.1.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于妥善處理勞動關系有關問題的通知（2003.5.14）
勞動和社會保障部等關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（2005.4.18）
勞動和社會保障部等關于開展區域性行業性集體協商工作的意見（2006.8.17）
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知（2006.12.22）
2.勞動合同訂立與勞動關系確認
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知（1996.2.13）
勞動部關于企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函（1996.4.26）
勞動部辦公廳關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業的勞動關系等有關問題的復函（1997.4.29）
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業勞動關系的復函（1997.5.30）
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997.9.15）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）
·典型案例·
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭
議案
包利英訴上海申美飲料食品有限公司勞動合同糾紛案
劉丹萍與南京仁創物資有限公司勞動爭議糾紛案
3.勞動合同變更與解除
國有企業富余職工安置規定（1993.4.20）
企業經濟性裁減人員規定（1994.11.14）
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函（1995.1.30）
勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函（1995.10.18）
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函（1995.12.19）
·典型案例·
上海冠龍閥門機械有限公司訴唐茂林勞動合同糾紛案
候宏軍訴上海隆茂建筑裝潢有限公司勞動合同糾紛案
張傳杰訴上海敬豪勞務服務有限公司等勞動合同糾紛案
·指導案例·
*高人民法院指導案例18號——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
4.經濟補償與賠償
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函（1996.9.16）
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函（2001.11.5）
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見（2002.1.28）
勞動和社會保障部辦公廳關于破產企業一次性安置人員再就業后工齡計算問題的復函（2002.5.20）
·典型案例·
王云飛訴施耐德電氣（中國）投資有限公司上海分公司勞動爭議糾紛案
北京泛太物流有限公司訴單晶晶勞動爭議糾紛案
5.勞務派遣
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
·典型案例·
上海珂帝紙品包裝有限責任公司不服上海市人力資源和社會保障局責令補繳外來從業人員綜合保險費案
四、薪 酬 福 利
1.工資
關于工資總額組成的規定（1990.1.1）
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
工資集體協商試行辦法（2000.11.8）
*低工資規定（2004.1.20）
附件：*低工資標準測算方法
城鎮集體所有制企業工資同經濟效益掛鉤辦法（1991.10.5）
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定（1993.7.9）
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法（1995.4.21）
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法（2017.9.25）
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部等關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知（2006.7.12）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知（2009.11.12）
*加星號的文件為重見件，本處不收錄，收錄在本書其他地方，請讀者見文件后頁碼標注，下同。中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知（2014.7.3）（35）
2.工時
國務院關于職工工作時間的規定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997.9.10）
人力資源和社會保障部、商務部關于服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知（2009.3.29）
3.休假
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函（2009.4.15）
全國年節及紀念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國務院關于職工探親待遇的規定（1981.3.14）
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見（1981.3.26）
國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知（1980.2.20）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994.12.1）
勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（1995.5.23）
·典型案例·
梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案
4.公積金
住房公積金管理條例（1999.4.3）（2002.3.24修訂）
建設部等關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見（2005.1.10）
住房公積金服務指引（試行）（2011.1.19）
五、勞 動 保 護
1.安全生產
中華人民共和國安全生產法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
生產安全事故報告和調查處理條例（2007.4.9）
安全生產事故隱患排查治理暫行規定（2007.12.28）
企業安全生產責任體系五落實五到位規定（2015.3.16）
2.職業病防治
中華人民共和國職業病防治法（2001.10.27）（2017.11.4修正）
使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002.5.12）
工作場所職業衛生監督管理規定（2012.4.27）
用人單位職業健康監護監督管理辦法（2012.4.27）
職業病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業病分類和目錄（2013.12.23）
用人單位勞動防護用品管理規范（2015.12.29）
附件1：勞動防護用品選擇程序
附件2：呼吸器和護聽器的選用
附件3：高毒物品目錄中確定人類致癌物質
附件4：用人單位勞動防護用品配備標準
附件5：勞動防護用品發放登記表
3.特定人群保護
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍
禁止使用童工規定（2002.10.1）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定（1998.9.4）
建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定（2007.11.5）
防暑降溫措施管理辦法（2012.6.29）
六、勞 動 監 察
勞動保障監察條例（2004.11.1）
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2004.12.31）
勞動監察員管理辦法（1994.11.14）（2010.11.12修正）
跨地區勞動保障監察案件協查辦法（2010.12.22）
企業勞動保障守法誠信等級評價辦法（2016.7.25）
重大勞動保障違法行為社會公布辦法（2016.9.1）
中華人民共和國行政處罰法（節錄）（1996.3.17）（2017.9.1修正）
勞動行政處罰聽證程序規定（1996.9.27）
勞動和社會保障部辦公廳關于轉發國務院法制辦公室秘書行政司對解決有關勞動保障監察行政處罰問題的意見的通知（2005.10.24）
人力資源和社會保障部辦公廳關于轉發寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳關于印發勞動保障監察行政處罰自由裁量標準的通知（2011.6.13）
勞動保障監察行政處罰自由裁量權細化標準
*高人民法院行政審判庭關于設區的市的區勞動和社會保障局是否具有勞動保障監察職權的答復（2010.10.25）
上篇勞動法規政策
一、綜合
中華人民共和國勞動法（1994.7.5）考慮到近年來中央國家機關法規清理工作較為頻繁，往往一次性地修改和廢止大量文件，但有時修改的內容又只涉及每個文件的個別條文，此時只標注*近一次修改的時間難免讓部分讀者產生疑惑。因此，我們在本書目錄中對有修改的文件，將其**次公布的時間和*近一次修改的時間一并列出，在正文中收錄的是*新修改后的文本。特此說明。——編者注（2009.8.27修正）
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明（1994.9.5）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30）
人力資源和社會保障部等關于做好淘汰落后產能和兼并重組企業職工安置工作的意見（2011.4.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步貫徹落實國務院開展廠辦大集體改革工作指導意見的通知（2013.4.16）
中華人民共和國工會法（1992.4.3）（2009.8.27修正）
中華全國總工會辦公廳關于規范召開企業職工代表大會的意見（2011.12.7）
中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知（2014.7.3）
企業內部控制應用指引第3號——人力資源（2010.4.15）
對外勞務合作管理條例（2012.6.4）
人力資源社會保障行政復議辦法（2010.3.16）
二、勞 動 就 業
1.就業促進
中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）（2015.4.24修正）
就業補助資金管理辦法（2017.10.13）
人力資源和社會保障部等關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知（2010.2.10）
2.就業管理
人力資源市場暫行條例（2018.6.29）
殘疾人就業條例（節錄）（2007.2.25）
外國人在中國就業管理規定（1996.1.22）（2017.3.13修正）
人才市場管理規定（2001.9.11）（2015.4.30修訂）
就業服務與就業管理規定（2007.11.5）（2015.4.30修訂）
人力資源和社會保障部關于印發《〈就業失業登記證〉管理暫行辦法》的通知（2010.10.20）
附件1：《就業失業登記證》管理暫行辦法本目錄中僅對*常用的部分附件名稱作出提示，并未涵蓋所有附件。特此說明——編者注
人力資源和社會保障部、外交部、教育部關于允許優秀外籍高校畢業生在華就業有關事項的通知（2017.1.6）
3.職業資格與職業能力
職業技能鑒定規定（1993.7.9）
職業資格證書規定（1994.2.22）
中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法（2000.8.29）
專業技術人員繼續教育規定（2015.8.13）
人力資源和社會保障部關于公布國家職業資格目錄的通知（2017.9.12）
附件:國家職業資格目錄（共計140項）
人力資源和社會保障部辦公廳關于做好國家職業資格目錄公布實施后技能人員職業資格有關工作的通知（2017.10.11）
人力資源和社會保障部辦公廳關于進一步做好技能人員職業資格證書發放管理有關工作的通知（2018.5.3）
三、勞 動 合 同
1.綜合
中華人民共和國勞動合同法（2007.6.29）（2012.12.28修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
集體合同規定（2004.1.20）
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996.10.31）
勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998.1.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于妥善處理勞動關系有關問題的通知（2003.5.14）
勞動和社會保障部等關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（2005.4.18）
勞動和社會保障部等關于開展區域性行業性集體協商工作的意見（2006.8.17）
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知（2006.12.22）
2.勞動合同訂立與勞動關系確認
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答（1995.4.27）
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知（1996.2.13）
勞動部關于企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996.4.12）
勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函（1996.4.26）
勞動部辦公廳關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢復與企業的勞動關系等有關問題的復函（1997.4.29）
勞動部辦公廳關于職工應征入伍后與企業勞動關系的復函（1997.5.30）
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函（1997.9.15）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）
·典型案例·
郭懿訴江蘇益豐大藥房連鎖有限公司勞動爭
議案
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3.勞動合同變更與解除
國有企業富余職工安置規定（1993.4.20）
企業經濟性裁減人員規定（1994.11.14）
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示》的復函（1995.1.19）
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復函（1995.1.30）
勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函（1995.10.18）
勞動部辦公廳關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函（1995.12.19）
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張傳杰訴上海敬豪勞務服務有限公司等勞動合同糾紛案
·指導案例·
*高人民法院指導案例18號——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案
4.經濟補償與賠償
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函（1996.9.16）
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函（2001.11.5）
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函（2001.11.26）
勞動和社會保障部辦公廳關于復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見（2002.1.28）
勞動和社會保障部辦公廳關于破產企業一次性安置人員再就業后工齡計算問題的復函（2002.5.20）
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5.勞務派遣
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
·典型案例·
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四、薪 酬 福 利
1.工資
關于工資總額組成的規定（1990.1.1）
《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋（1990.1.1）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
工資集體協商試行辦法（2000.11.8）
*低工資規定（2004.1.20）
附件：*低工資標準測算方法
城鎮集體所有制企業工資同經濟效益掛鉤辦法（1991.10.5）
國有企業工資總額同經濟效益掛鉤規定（1993.7.9）
國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法（1995.4.21）
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6）
拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法（2017.9.25）
勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函（2000.2.12）
勞動和社會保障部等關于調整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知（2006.7.12）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知（2009.11.12）
*加星號的文件為重見件，本處不收錄，收錄在本書其他地方，請讀者見文件后頁碼標注，下同。中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知（2014.7.3）（35）
2.工時
國務院關于職工工作時間的規定（1994.2.3）（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994.12.14）
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函（1997.9.10）
人力資源和社會保障部、商務部關于服務外包企業實行特殊工時制度有關問題的通知（2009.3.29）
3.休假
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
人力資源和社會保障部辦公廳關于《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函（2009.4.15）
全國年節及紀念日放假辦法（1949.12.23）（2013.12.11修訂）
國務院關于職工探親待遇的規定（1981.3.14）
國家勞動總局關于制定《國務院關于職工探親待遇的規定》實施細則的若干問題的意見（1981.3.26）
國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知（1980.2.20）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994.12.1）
勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（1995.5.23）
·典型案例·
梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案
4.公積金
住房公積金管理條例（1999.4.3）（2002.3.24修訂）
建設部等關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見（2005.1.10）
住房公積金服務指引（試行）（2011.1.19）
五、勞 動 保 護
1.安全生產
中華人民共和國安全生產法（2002.6.29）（2014.8.31修正）
生產安全事故報告和調查處理條例（2007.4.9）
安全生產事故隱患排查治理暫行規定（2007.12.28）
企業安全生產責任體系五落實五到位規定（2015.3.16）
2.職業病防治
中華人民共和國職業病防治法（2001.10.27）（2017.11.4修正）
使用有毒物品作業場所勞動保護條例（2002.5.12）
工作場所職業衛生監督管理規定（2012.4.27）
用人單位職業健康監護監督管理辦法（2012.4.27）
職業病診斷與鑒定管理辦法（2013.2.19）
職業病分類和目錄（2013.12.23）
用人單位勞動防護用品管理規范（2015.12.29）
附件1：勞動防護用品選擇程序
附件2：呼吸器和護聽器的選用
附件3：高毒物品目錄中確定人類致癌物質
附件4：用人單位勞動防護用品配備標準
附件5：勞動防護用品發放登記表
3.特定人群保護
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍
禁止使用童工規定（2002.10.1）
未成年工特殊保護規定（1994.12.9）
施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定（1998.9.4）
建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定（2007.11.5）
防暑降溫措施管理辦法（2012.6.29）
六、勞 動 監 察
勞動保障監察條例（2004.11.1）
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2004.12.31）
勞動監察員管理辦法（1994.11.14）（2010.11.12修正）
跨地區勞動保障監察案件協查辦法（2010.12.22）
企業勞動保障守法誠信等級評價辦法（2016.7.25）
重大勞動保障違法行為社會公布辦法（2016.9.1）
中華人民共和國行政處罰法（節錄）（1996.3.17）（2017.9.1修正）
勞動行政處罰聽證程序規定（1996.9.27）
勞動和社會保障部辦公廳關于轉發國務院法制辦公室秘書行政司對解決有關勞動保障監察行政處罰問題的意見的通知（2005.10.24）
人力資源和社會保障部辦公廳關于轉發寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳關于印發勞動保障監察行政處罰自由裁量標準的通知（2011.6.13）
勞動保障監察行政處罰自由裁量權細化標準
*高人民法院行政審判庭關于設區的市的區勞動和社會保障局是否具有勞動保障監察職權的答復（2010.10.25）
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法律法規全書系列2019年中華人民共和國勞動和社會保障法律法規全書(含全部規章) 作者簡介
法律出版社法規中心是法律出版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國家法律、法規、司法解釋等規范性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適合辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與機關單位、法學院校及研究機構保持密切合作，擁有相關領域較為權*、專業的作者資源和編輯團隊。
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