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兒童成長制勝兵法超人班長的錦囊/兒童成長制勝兵法 版權信息
- ISBN:9787541491771
- 條形碼:9787541491771 ; 978-7-5414-9177-1
- 裝幀:80g輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
兒童成長制勝兵法超人班長的錦囊/兒童成長制勝兵法 本書特色
適讀人群 :7-12歲 7-12歲
兒童成長制勝兵法超人班長的錦囊/兒童成長制勝兵法 內容簡介
兒童校園生活總離不開競選班長的話題,兒童領導力的培養也是成長中的一個重要環節!冻税嚅L的錦囊》一書,作為“兒童成長致勝兵法”系列中的一冊,選取古代兵法智慧中與兒童成長所需的領導力有關的核心精髓,針對兒童在校園生活中作為班長或者競選班長所需要的能力,及可能遇到的情況,選取32個針對性場景,用兵法中的32個重點條目,逐一進行針對性的全新解讀。比如,《孫子兵法》中的“道者,令民與上同意也,故可以與之死,可以與之生,而不畏危”結合“羅斯福的待人之道”這個小故事告訴我們,當你想要獲得別人的尊重與信服時,首先要學會尊重別人; “備前則后寡,備后則前寡,備左則右寡,備右則左寡,無所不備,則無所不寡”與小故事“放大鏡和望遠鏡”相結合,能夠讓我們知道,不要總是看到別人的缺點,要學會嚴于律己,寬以待人……全書通過這些符合孩子成長認知的兵法內涵,結合幽默校園故事漫畫和勵志故事的形式,為孩子用更加有趣的形式解讀出更貼近自己生活的大道理,告訴孩子如何正確地提高自己的領導力。
兒童成長制勝兵法超人班長的錦囊/兒童成長制勝兵法 目錄
《超人班長的錦囊》一書,作為“兒童成長致勝兵法”系列中的一冊,選取古代兵法智慧中與兒童成長所需的領導力有關的核心精髓,針對兒童在校園生活中作為班長或者競選班長所需要的能力,及可能遇到的情況,選取32個針對性場景,用兵法中的32個重點條目,逐一進行針對性的全新解讀。
比如,《孫子兵法》中的“道者,令民與上同意也,故可以與之死,可以與之生,而不畏危”結合“羅斯福的待人之道”這個小故事告訴我們,當你想要獲得別人的尊重與信服時,首先要學會尊重別人; “備前則后寡,備后則前寡,備左則右寡,備右則左寡,無所不備,則無所不寡”與小故事“放大鏡和望遠鏡”相結合,能夠讓我們知道,不要總是看到別人的缺點,要學會嚴于律己,寬以待人……
全書通過這些符合孩子成長認知的兵法內涵,結合幽默校園故事漫畫和勵志故事的形式,為孩子用更加有趣的形式解讀出更貼近自己生活的大道理,告訴孩子如何正確地提高自己的領導力。
兒童成長制勝兵法超人班長的錦囊/兒童成長制勝兵法 節選
很久很久以前,有一位受人尊敬和愛戴的國王,他把國家治理得井井有條,使人民安居樂業。 國王的年紀漸漸大了,但他并無子女,他決定在全國范圍內挑選一個孩子收為義子,并把他培養成自己的接班人。 國王給參選的孩子們每人發了一些花種,然后宣布:誰能用這些種子培育出*美麗的花朵,誰就能夠成為他的義子,將有資格繼承自己的王位。 孩子們領回種子后,便迫不及待地開始精心培育,誰都希望自己能夠成為幸運者。 有個叫哈丁的男孩,也在精心培育他領到的花種。但是,十天過去了,半個月過去了,一個月過去了……花盆里的種子卻絲毫沒有發芽的跡象,更別說開花了。 終于,國王規定的觀花的日子到了。無數個穿著漂亮衣裳的孩子擁上街頭,他們手里捧著盛開著鮮花的花盆,用期盼的目光望著國王。國王環視著五顏六色、形態各異的花朵與穿戴整齊的孩子們,并沒有像大家想象中那樣高興。 忽然,國王看見了端著空花盆的哈丁,只見他無精打采地站在那里,眼里含著淚花。國王把他叫到跟前,問他:“你為什么端著空花盆呢?” 哈丁抽咽著把自己如何精心照料,但花種怎么也不發芽的經過說了一遍。他還說,這是報應,因為他曾經做過錯事。 沒想到國王的臉上卻露出了開心的笑容,國王把哈丁抱了起來,高聲說:“孩子,我找的就是你!” “為什么是這樣?”大家不解地問國王。 國王說:“我發下的花種全部是煮過的,根本就不可能發芽開花! 捧著鮮花的孩子們都低下了頭,因為他們也都發現了領到的種子無法發芽,但為了能夠被選中,他們全都替換成了別的種子。 孫武將軍告訴我們,誠信是領導者必須具備的素養之一。撒謊或許會得到一些好處,或許可以暫時得到別人的肯定,但是以后付出的代價可能比當初得到的利益大得多。沒有種出鮮花的哈丁寧愿忍受失望和煎熬,也不愿使用欺騙的手段。因為靠欺騙得來的利益是不正當的,也不會長久。 當一個人養成了撒謊的習慣時,他不僅會失去朋友,*終還會害了自己,而誠實則是擊破謊言的*有力的武器。做一個誠實的人并不容易,需要抵制住很多誘惑,因此,越是誠實的人通常意志力越堅強,也越能成就大事。
兒童成長制勝兵法超人班長的錦囊/兒童成長制勝兵法 作者簡介
當你認為別人的事情與自己無關時 當你想要獲得別人的尊重與信服時 當你想要靠欺騙手段籠絡人心時 當你確定了目標卻遲遲不付諸行動時 當你與人發生沖突無法冷靜對待時 當你對前輩提出的建議產生懷疑時 當你發現外部條件不利于自己時 當你在溝通中總是被人誤解時 當你對自身能力缺乏明確認識時 當你因與他人意見不同而左右為難時 當你遭遇強勁對手想要放棄時 當你沒有做好準備就倉促行動時 當你總是習慣跟隨別人的步伐時 當你面對秩序混亂的團隊不知所措時 當你總去苛責別人的缺點時 當你碰到十分棘手的問題卻無從下手時 當你害怕為自己的抉擇承擔責任時 當你遭遇突發事件需要緊急決斷時 當你做事拖沓行動力不足時 當你因為憤怒而失去理智時 當你遇事總想為自己留退路時 當你缺少展示自我的勇氣時 當你遇到團隊成員向你搬弄是非時 當你與團隊成員發生矛盾時 當你做事刻板缺乏幽默感時 當你因為自卑而不敢去嘗試時 當你缺少主動克服困難的勇氣時 當你對自己的能力缺乏信心時 當你空有夢想卻不為之付出努力時 當你固執己見完全不顧他人意見時 當你面對那些不合群的小伙伴時 當你因一時的榮譽而洋洋自得時
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