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我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查報(bào)告 版權(quán)信息
- ISBN：9787030597717
- 條形碼：9787030597717 ; 978-7-03-059771-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查報(bào)告 內(nèi)容簡介
《我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查報(bào)告》是我國首次在海運(yùn)領(lǐng)域?qū)Υ凹夹g(shù)人員進(jìn)行大面積抽樣調(diào)查, 目的是通過對船舶技術(shù)人員大面積抽樣調(diào)查研究, 全面客觀地反映他們的基本現(xiàn)狀 ; 深入剖析船舶技術(shù)人員存在問題的深層原因, 真實(shí)反映他們的需求、意見和愿景 ; 根據(jù)存在的問題、原因, 提出針對性的政策建議, 為政府部門制定相關(guān)政策提供參考依據(jù)。
我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查報(bào)告 目錄
**章 緒言
一、目的和意義
二、研究述評
三、研究內(nèi)容
四、調(diào)查內(nèi)容
五、合作單位
六、調(diào)查對象
七、調(diào)查方法
八、調(diào)查工具
九、質(zhì)量控制
十、數(shù)據(jù)處理
十一、調(diào)研訪談
十二、報(bào)告結(jié)構(gòu)
主報(bào)告
第二章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查主要結(jié)論和政策建議
一、我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員結(jié)構(gòu)特征和基本評價(jià)
二、船舶技術(shù)人員的工作評價(jià)和流動意愿
三、船舶技術(shù)人員科技活動狀況與評價(jià)
四、船舶技術(shù)人員生活狀況和健康
五、船舶技術(shù)人員對國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知
六、船舶技術(shù)人員社會參與和權(quán)益保障
七、船舶技術(shù)人員心理健康狀況與應(yīng)對
八、政策建議
分報(bào)告
第三章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的工作狀況
一、入職原因
二、工作適應(yīng)
三、工作滿意度
四、職業(yè)倦怠
五、流動意愿
六、繼續(xù)教育
七、科技活動
八、職業(yè)發(fā)展信心
第四章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的生活狀況
一、健康自評
二、健康投資
三、健康服務(wù)
四、經(jīng)濟(jì)收入
五、社會地位
六、社會福利
七、社會保障
八、家庭關(guān)系
九、生活水平與幸福感
第五章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的思想觀念狀況
一、對國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知和評價(jià)
二、對船舶運(yùn)輸領(lǐng)域的認(rèn)識與評價(jià)
三、對自身隊(duì)伍的認(rèn)知與評價(jià)
第六章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的社會參與狀況
一、參與公共事務(wù)的意愿
二、參與公共事務(wù)管理的情況
三、參與學(xué)術(shù)團(tuán)體和社會團(tuán)體組織的情況
四、對學(xué)術(shù)團(tuán)體和社會組織的評價(jià)和期望
五、權(quán)益侵害與維護(hù)
第七章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的心理健康狀況
一、心理健康自評
二、心理壓力的來源
三、社會支持
四、應(yīng)對方式
五、心理服務(wù)
專題報(bào)告
專題報(bào)告一我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員工作狀況及對策建議
專題報(bào)告二我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員生活狀況及對策建議
專題報(bào)告三我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員觀念態(tài)度及對策建議
專題報(bào)告四我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員社會參與及對策建議
專題報(bào)告五我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員心理狀況及對策建議
專題報(bào)告六我國海運(yùn)業(yè)不同航區(qū)船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告七我國海運(yùn)業(yè)特殊類型船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告八我國海運(yùn)業(yè)各企業(yè)性質(zhì)船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告九我國海運(yùn)業(yè)外派船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告十我國海運(yùn)業(yè)個(gè)體船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告十一重視海洋文化、航海文化、海員文化宣傳提高對海員職業(yè)的社會認(rèn)同感
專題報(bào)告十二加快推進(jìn)海員立法工作切實(shí)保障海員合法權(quán)益
專題報(bào)告十三加快制定海員個(gè)稅優(yōu)惠政策提升海員職業(yè)吸引力
數(shù)據(jù)報(bào)告
一、入職原因
二、對自己的業(yè)務(wù)水平／能力的總體評價(jià)
三、對專業(yè)知識和技能達(dá)到個(gè)人期望水平的評價(jià)
四、工作中的技術(shù)性難題
五、影響工作積極性的主要因素
六、工作中的*大困擾
七、學(xué)習(xí)進(jìn)修的需求
八、培訓(xùn)費(fèi)用的支出
九、參加培訓(xùn)后職業(yè)技能水平的提升
十、對單位培訓(xùn)安排的總體滿意程度
十一、工作總體滿意程度
十二、工作各方面的滿意程度
十三、工作各方面的滿意率
十四、工作倦怠感
十五、職業(yè)或工作單位的更換意愿
十六、船舶技術(shù)人員的職業(yè)流動
十七、職業(yè)流動的主要原因
十八、希望工作中得以改進(jìn)的地方
十九、讓自己的孩子從事自身職業(yè)的意愿
二十、家人是否支持從事船舶運(yùn)輸工作
二十一、與5年前相比，自己目前事業(yè)發(fā)展和工作狀況評價(jià)
二十二、展望未來5年，對自己事業(yè)發(fā)展和工作狀況的期望
二十三、影響開展科研活動的主要原因
二十四、健康狀況自評
二十五、患病情況
二十六、身體健康狀況對日常工作和生活的影響
二十七、每年花在健康上的主要費(fèi)用
二十八、醫(yī)療費(fèi)按實(shí)報(bào)銷情況
二十九、醫(yī)療費(fèi)按時(shí)報(bào)銷情況
三十、在船期間體育鍛煉情況
三十一、在船期間服用營養(yǎng)保健品情況
三十二、在船期間服用治療慢性疾病藥物的情況
三十三、定期健康體檢情況
三十四、健康體檢安排
三十五、企業(yè)指定的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
三十六、所在企業(yè)的健康保障制度和應(yīng)急措施
三十七、兼職收入
三十八、近三年的經(jīng)濟(jì)支出
三十九、個(gè)體所處階層自評
四十、個(gè)體對所處社會階層的滿意度
四十一、家里重大事情的決策權(quán)
四十二、節(jié)日或慰問禮品的發(fā)放
四十三、為困難職工家庭提供的幫助
四十四、社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目
四十五、社會保險(xiǎn)繳納方式
四十六、醫(yī)療保障形式
四十七、住房公積金
四十八、居住的住房產(chǎn)權(quán)
四十九、居住條件滿意度
五十、企業(yè)對因工傷不能在船工作者的安排
五十一、企業(yè)是否會按政策處理工傷
五十二、心事是否會向家人透露
五十三、休假期間與家人的關(guān)系
五十四、家庭氛圍
五十五、做事考慮家人的意見和感受
五十六、家人對工作的關(guān)心度
五十七、休假期間關(guān)注子女哪些方面
五十八、子女對于海員職業(yè)的態(tài)度
五十九、親子關(guān)系
六十、對孩子的愛
六十一、孩子對船舶技術(shù)人員的愛
六十二、夫妻間愉快經(jīng)歷的分享
六十三、夫妻關(guān)系滿意度
六十四、在船期間與家人的交流
六十五、船上信息受限帶來的困擾
六十六、生活中存在的困難
六十七、目前生活水平與五年前的比較
六十八、對自己生活水平在未來五年的展望
六十九、生活幸福度
七十、對影響和諧社會建設(shè)主要因素的認(rèn)識
七十一、對社會主導(dǎo)價(jià)值觀念的認(rèn)識
七十二、對全社會倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”的價(jià)值導(dǎo)向的認(rèn)識
七十三、對“把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程”的認(rèn)識
七十四、對“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”的信心
七十五、對“在2020年全面建成小康社會”發(fā)展目標(biāo)的信心
七十六、對“2049年建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家”的信心
七十七、對“到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心
七十八、對“在2049年時(shí)成為世界科技強(qiáng)國”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心
七十九、對共建“21世紀(jì)海上絲綢之路”與“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”（一帶一路）戰(zhàn)略構(gòu)想的認(rèn)識
八十、對“建設(shè)海運(yùn)強(qiáng)國”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心
八十一、對新時(shí)期中國特色社會主義事業(yè)提出各項(xiàng)要求的看法
八十二、對船舶技術(shù)人員“愛國，敬業(yè)，誠信，友善”的表現(xiàn)的評價(jià)
八十三、我國船舶技術(shù)人員整體水平與國外同行的比較
八十四、評價(jià)海員是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)
八十五、船舶技術(shù)人員隊(duì)伍存在的問題
八十六、對船舶運(yùn)輸領(lǐng)域總體情況的評價(jià)
八十七、對國家出臺的政策方針的關(guān)注程度
八十八、參與單位的公共事務(wù)管理的態(tài)度
八十九、當(dāng)選各級人大代表或政協(xié)代表的情況
九十、對參政議政或參與公共事務(wù)渠道通暢的評價(jià)
九十一、對媒體上錯(cuò)誤航運(yùn)信息或報(bào)道的處理
九十二、參與各類公共事務(wù)管理的情況
九十三、參與社會團(tuán)體組織情況
九十四、參與學(xué)術(shù)團(tuán)體情況
九十五、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體或基層學(xué)（協(xié)）會組織活動情況
九十六、對工會組織的了解程度
九十七、對行業(yè)學(xué)會的了解程度
九十八、對工會影響力的評價(jià)
九十九、對行業(yè)學(xué)會影響力的評價(jià)
一〇〇、對社會團(tuán)體組織提供服務(wù)的期待
一〇一、海員當(dāng)前遇到的困難
一〇二、遇到困難后的解決方式
一〇三、心理健康量表的陽性檢出率（重點(diǎn)關(guān)注人群）
一〇四、心理健康量表的陽性檢出率（一般關(guān)注人群）
一〇五、心理壓力的主要來源
一〇六、可以得到支持和幫助的朋友數(shù)量
一〇七、近一年來的居住情況
一〇八、遇到問題的應(yīng)對方式
一〇九、鄰里關(guān)系
一一〇、同事關(guān)系
一一一、家庭成員給予的支持和照顧
一一二、遇到急難情況時(shí)的幫助來源
一一三、遇到煩惱時(shí)的傾訴方式
一一四、遇到煩惱時(shí)的求助方式
一一五、團(tuán)體組織活動參與情況
一一六、曾經(jīng)獲得的心理幫助
一一七、希望獲得的心理幫助
附錄
附錄一 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷
附錄二 “我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷”指導(dǎo)手冊
附錄三 “我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查”調(diào)研提綱
附錄四 海運(yùn)企業(yè)、海員服務(wù)公司、航海類高校船舶技術(shù)人員、管理人員訪談匯總
附錄五 參考文獻(xiàn)
一、目的和意義
二、研究述評
三、研究內(nèi)容
四、調(diào)查內(nèi)容
五、合作單位
六、調(diào)查對象
七、調(diào)查方法
八、調(diào)查工具
九、質(zhì)量控制
十、數(shù)據(jù)處理
十一、調(diào)研訪談
十二、報(bào)告結(jié)構(gòu)
主報(bào)告
第二章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查主要結(jié)論和政策建議
一、我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員結(jié)構(gòu)特征和基本評價(jià)
二、船舶技術(shù)人員的工作評價(jià)和流動意愿
三、船舶技術(shù)人員科技活動狀況與評價(jià)
四、船舶技術(shù)人員生活狀況和健康
五、船舶技術(shù)人員對國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知
六、船舶技術(shù)人員社會參與和權(quán)益保障
七、船舶技術(shù)人員心理健康狀況與應(yīng)對
八、政策建議
分報(bào)告
第三章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的工作狀況
一、入職原因
二、工作適應(yīng)
三、工作滿意度
四、職業(yè)倦怠
五、流動意愿
六、繼續(xù)教育
七、科技活動
八、職業(yè)發(fā)展信心
第四章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的生活狀況
一、健康自評
二、健康投資
三、健康服務(wù)
四、經(jīng)濟(jì)收入
五、社會地位
六、社會福利
七、社會保障
八、家庭關(guān)系
九、生活水平與幸福感
第五章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的思想觀念狀況
一、對國家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知和評價(jià)
二、對船舶運(yùn)輸領(lǐng)域的認(rèn)識與評價(jià)
三、對自身隊(duì)伍的認(rèn)知與評價(jià)
第六章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的社會參與狀況
一、參與公共事務(wù)的意愿
二、參與公共事務(wù)管理的情況
三、參與學(xué)術(shù)團(tuán)體和社會團(tuán)體組織的情況
四、對學(xué)術(shù)團(tuán)體和社會組織的評價(jià)和期望
五、權(quán)益侵害與維護(hù)
第七章 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員的心理健康狀況
一、心理健康自評
二、心理壓力的來源
三、社會支持
四、應(yīng)對方式
五、心理服務(wù)
專題報(bào)告
專題報(bào)告一我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員工作狀況及對策建議
專題報(bào)告二我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員生活狀況及對策建議
專題報(bào)告三我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員觀念態(tài)度及對策建議
專題報(bào)告四我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員社會參與及對策建議
專題報(bào)告五我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員心理狀況及對策建議
專題報(bào)告六我國海運(yùn)業(yè)不同航區(qū)船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告七我國海運(yùn)業(yè)特殊類型船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告八我國海運(yùn)業(yè)各企業(yè)性質(zhì)船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告九我國海運(yùn)業(yè)外派船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告十我國海運(yùn)業(yè)個(gè)體船舶技術(shù)人員狀況及對策建議
專題報(bào)告十一重視海洋文化、航海文化、海員文化宣傳提高對海員職業(yè)的社會認(rèn)同感
專題報(bào)告十二加快推進(jìn)海員立法工作切實(shí)保障海員合法權(quán)益
專題報(bào)告十三加快制定海員個(gè)稅優(yōu)惠政策提升海員職業(yè)吸引力
數(shù)據(jù)報(bào)告
一、入職原因
二、對自己的業(yè)務(wù)水平／能力的總體評價(jià)
三、對專業(yè)知識和技能達(dá)到個(gè)人期望水平的評價(jià)
四、工作中的技術(shù)性難題
五、影響工作積極性的主要因素
六、工作中的*大困擾
七、學(xué)習(xí)進(jìn)修的需求
八、培訓(xùn)費(fèi)用的支出
九、參加培訓(xùn)后職業(yè)技能水平的提升
十、對單位培訓(xùn)安排的總體滿意程度
十一、工作總體滿意程度
十二、工作各方面的滿意程度
十三、工作各方面的滿意率
十四、工作倦怠感
十五、職業(yè)或工作單位的更換意愿
十六、船舶技術(shù)人員的職業(yè)流動
十七、職業(yè)流動的主要原因
十八、希望工作中得以改進(jìn)的地方
十九、讓自己的孩子從事自身職業(yè)的意愿
二十、家人是否支持從事船舶運(yùn)輸工作
二十一、與5年前相比，自己目前事業(yè)發(fā)展和工作狀況評價(jià)
二十二、展望未來5年，對自己事業(yè)發(fā)展和工作狀況的期望
二十三、影響開展科研活動的主要原因
二十四、健康狀況自評
二十五、患病情況
二十六、身體健康狀況對日常工作和生活的影響
二十七、每年花在健康上的主要費(fèi)用
二十八、醫(yī)療費(fèi)按實(shí)報(bào)銷情況
二十九、醫(yī)療費(fèi)按時(shí)報(bào)銷情況
三十、在船期間體育鍛煉情況
三十一、在船期間服用營養(yǎng)保健品情況
三十二、在船期間服用治療慢性疾病藥物的情況
三十三、定期健康體檢情況
三十四、健康體檢安排
三十五、企業(yè)指定的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)
三十六、所在企業(yè)的健康保障制度和應(yīng)急措施
三十七、兼職收入
三十八、近三年的經(jīng)濟(jì)支出
三十九、個(gè)體所處階層自評
四十、個(gè)體對所處社會階層的滿意度
四十一、家里重大事情的決策權(quán)
四十二、節(jié)日或慰問禮品的發(fā)放
四十三、為困難職工家庭提供的幫助
四十四、社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目
四十五、社會保險(xiǎn)繳納方式
四十六、醫(yī)療保障形式
四十七、住房公積金
四十八、居住的住房產(chǎn)權(quán)
四十九、居住條件滿意度
五十、企業(yè)對因工傷不能在船工作者的安排
五十一、企業(yè)是否會按政策處理工傷
五十二、心事是否會向家人透露
五十三、休假期間與家人的關(guān)系
五十四、家庭氛圍
五十五、做事考慮家人的意見和感受
五十六、家人對工作的關(guān)心度
五十七、休假期間關(guān)注子女哪些方面
五十八、子女對于海員職業(yè)的態(tài)度
五十九、親子關(guān)系
六十、對孩子的愛
六十一、孩子對船舶技術(shù)人員的愛
六十二、夫妻間愉快經(jīng)歷的分享
六十三、夫妻關(guān)系滿意度
六十四、在船期間與家人的交流
六十五、船上信息受限帶來的困擾
六十六、生活中存在的困難
六十七、目前生活水平與五年前的比較
六十八、對自己生活水平在未來五年的展望
六十九、生活幸福度
七十、對影響和諧社會建設(shè)主要因素的認(rèn)識
七十一、對社會主導(dǎo)價(jià)值觀念的認(rèn)識
七十二、對全社會倡導(dǎo)“自由、平等、公正、法治”的價(jià)值導(dǎo)向的認(rèn)識
七十三、對“把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程”的認(rèn)識
七十四、對“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”的信心
七十五、對“在2020年全面建成小康社會”發(fā)展目標(biāo)的信心
七十六、對“2049年建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家”的信心
七十七、對“到2020年進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心
七十八、對“在2049年時(shí)成為世界科技強(qiáng)國”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心
七十九、對共建“21世紀(jì)海上絲綢之路”與“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”（一帶一路）戰(zhàn)略構(gòu)想的認(rèn)識
八十、對“建設(shè)海運(yùn)強(qiáng)國”戰(zhàn)略目標(biāo)的信心
八十一、對新時(shí)期中國特色社會主義事業(yè)提出各項(xiàng)要求的看法
八十二、對船舶技術(shù)人員“愛國，敬業(yè)，誠信，友善”的表現(xiàn)的評價(jià)
八十三、我國船舶技術(shù)人員整體水平與國外同行的比較
八十四、評價(jià)海員是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)
八十五、船舶技術(shù)人員隊(duì)伍存在的問題
八十六、對船舶運(yùn)輸領(lǐng)域總體情況的評價(jià)
八十七、對國家出臺的政策方針的關(guān)注程度
八十八、參與單位的公共事務(wù)管理的態(tài)度
八十九、當(dāng)選各級人大代表或政協(xié)代表的情況
九十、對參政議政或參與公共事務(wù)渠道通暢的評價(jià)
九十一、對媒體上錯(cuò)誤航運(yùn)信息或報(bào)道的處理
九十二、參與各類公共事務(wù)管理的情況
九十三、參與社會團(tuán)體組織情況
九十四、參與學(xué)術(shù)團(tuán)體情況
九十五、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體或基層學(xué)（協(xié)）會組織活動情況
九十六、對工會組織的了解程度
九十七、對行業(yè)學(xué)會的了解程度
九十八、對工會影響力的評價(jià)
九十九、對行業(yè)學(xué)會影響力的評價(jià)
一〇〇、對社會團(tuán)體組織提供服務(wù)的期待
一〇一、海員當(dāng)前遇到的困難
一〇二、遇到困難后的解決方式
一〇三、心理健康量表的陽性檢出率（重點(diǎn)關(guān)注人群）
一〇四、心理健康量表的陽性檢出率（一般關(guān)注人群）
一〇五、心理壓力的主要來源
一〇六、可以得到支持和幫助的朋友數(shù)量
一〇七、近一年來的居住情況
一〇八、遇到問題的應(yīng)對方式
一〇九、鄰里關(guān)系
一一〇、同事關(guān)系
一一一、家庭成員給予的支持和照顧
一一二、遇到急難情況時(shí)的幫助來源
一一三、遇到煩惱時(shí)的傾訴方式
一一四、遇到煩惱時(shí)的求助方式
一一五、團(tuán)體組織活動參與情況
一一六、曾經(jīng)獲得的心理幫助
一一七、希望獲得的心理幫助
附錄
附錄一 我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷
附錄二 “我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查問卷”指導(dǎo)手冊
附錄三 “我國海運(yùn)業(yè)船舶技術(shù)人員狀況調(diào)查”調(diào)研提綱
附錄四 海運(yùn)企業(yè)、海員服務(wù)公司、航海類高校船舶技術(shù)人員、管理人員訪談匯總
附錄五 參考文獻(xiàn)
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