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知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究 版權信息
- ISBN:9787313203373
- 條形碼:9787313203373 ; 978-7-313-20337-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究 本書特色
《知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究》綜合考察了知識轉移、創(chuàng)新績效與溢出能力、創(chuàng)新溢出與KIBS網(wǎng)絡結構、創(chuàng)新節(jié)點、創(chuàng)新網(wǎng)絡層級等方面對于KIBS創(chuàng)新溢出路徑的改進。一方面,力爭從理論和實證兩個角度,結合實證與規(guī)范研究,剖析并探究上述渠道對知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑依賴的可行性及效應貢獻。另一方面,爭取在既有研究理論以及經(jīng)驗研究方面提煉出具有一定系統(tǒng)性的對策探索。
知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究 內(nèi)容簡介
本書為“很好管理論叢”之一,本書主要通過產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡結構與知識密集型服務業(yè)之間的創(chuàng)新發(fā)展程度關聯(lián)、KIBS的創(chuàng)新溢出程度和溢出能力開展知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新層級網(wǎng)絡的評估,并利用了KIBS創(chuàng)新生產(chǎn)網(wǎng)絡在創(chuàng)新主體作為網(wǎng)絡節(jié)點和整個網(wǎng)絡形成的創(chuàng)新聯(lián)結層級,進行對策關聯(lián)和創(chuàng)新溢出效益異質(zhì)性的驗證分析,以凝練適于既有生產(chǎn)、創(chuàng)新協(xié)作關聯(lián)及組織管理的改進創(chuàng)新路徑與對策體系。
知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究 目錄
**節(jié) 研究背景和研究目的
第二節(jié) 相關研究及不足之處
第三節(jié) 貢獻與創(chuàng)新
第二章 知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出與創(chuàng)新網(wǎng)絡結構理論來源
**節(jié) 知識密集型服務業(yè)及其創(chuàng)新溢出概念特征
第二節(jié) 知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進機制
第三節(jié) 小結
第三章 知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新知識轉移及影響因素研究
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 知識密集型服務業(yè)知識轉移及其特征
第四節(jié) 知識密集型服務業(yè)知識轉移效應實現(xiàn)機制
第五節(jié) 知識密集型服務業(yè)知識轉移及其影響因素分析
第六節(jié) 結論與對策
第七節(jié) 小結
第四章 知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出與溢出效應
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出及溢出效應的形成機制
第四節(jié) 知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出與溢出效應的提升
第五節(jié) 結論與對策
第六節(jié) 小結
第五章 集群網(wǎng)絡結構與知識密集型服務業(yè)推動下產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的影響
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡結構對知識密集型服務業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展的影響機制剖析
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡結構影響知識密集型服務業(yè)推動創(chuàng)新發(fā)展的實證分析
第五節(jié) 結論與對策
第六節(jié) 小結
第六章 創(chuàng)新網(wǎng)絡節(jié)點與知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出提升
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 知識密集型服務業(yè)基于網(wǎng)絡節(jié)點提升創(chuàng)新溢出的原理
第四節(jié) 知識密集型服務業(yè)基于網(wǎng)絡節(jié)點提升創(chuàng)新溢出的實證分析
第五節(jié) 結論與對策
第六節(jié) 小結
第七章 層級網(wǎng)絡創(chuàng)新水平與知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新推動
**節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 文獻綜述
第三節(jié) 創(chuàng)新層級網(wǎng)絡及創(chuàng)新水平相關理論基礎
第四節(jié) 創(chuàng)新層級網(wǎng)絡與創(chuàng)新水平改進的知識密集型服務業(yè)推動關聯(lián)實證
第五節(jié) 結論與對策
第六節(jié) 小結
第八章 總結與研究展望
**節(jié) 總結
第二節(jié) 進一步研究的方向
參考文獻
索引
后記
知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究 節(jié)選
《知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究》: 對于參與網(wǎng)絡協(xié)同和創(chuàng)新的主體而言,網(wǎng)絡的規(guī)模、網(wǎng)絡中成員及競爭對手數(shù)量,網(wǎng)絡中競爭一方的優(yōu)勢,以及基于主體間關系聯(lián)結的網(wǎng)絡密度都是構成整個網(wǎng)絡不同作用機制的關鍵因素。在不同的作用要素下形成的成員主體可能存在線性的作用機制或一個類似于曲線的相互作用規(guī)律機制,網(wǎng)絡內(nèi)部成員的相互作用機制在成員間相互聯(lián)結中有著不同的作用程度,因此表現(xiàn)出不同的網(wǎng)絡關聯(lián)密度,即低密度網(wǎng)絡和高密度網(wǎng)絡,對于具備高度自適應網(wǎng)絡的成員主體而言,其相互作用與效率形成主體的自適應優(yōu)勢,但同時存在作用持續(xù)相對不足的缺陷;而對于低度自適應網(wǎng)絡的成員主體而言,其相互作用與效率形成需要組織成員之外的推動力,但同時這種網(wǎng)絡的穩(wěn)定性相對較高。因此,社會網(wǎng)絡理論對于知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡的解析,具有框架適應意義。社會網(wǎng)絡主要通過社會網(wǎng)絡理論開展相關研究,這種研究著重于個體間關聯(lián),以及這種關聯(lián)在網(wǎng)絡中的相對關系、上述關聯(lián)對整個網(wǎng)絡群體結構的影響。其中一種是面向心理學引用的小群體計量研究,另一種是在結合格蘭諾維特(Granovetter)、博特(Burt)等人理論基礎上的社會網(wǎng)絡的個體行為規(guī)律探究。結合《知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究》研究的方向與目標,研究選用第二種研發(fā)方法。 對于知識密集型服務業(yè)而言,對其所服務產(chǎn)業(yè)的應用滲透是參與主體(點)、創(chuàng)新聯(lián)結(線)、創(chuàng)新網(wǎng)絡(面)等形態(tài)組織的多重復合體系。社會網(wǎng)絡適用核心理論主要有:①弱連帶優(yōu)勢理論和鑲嵌理論,前者主要探究社會網(wǎng)絡中構成要素變動對整個社會網(wǎng)絡的影響作用機制;后者主要通過交易成本等角度探討成員間互動關聯(lián)。②結構洞理論,主要突出了成員之間對于資源控制以及相對控制關系,以及這一關系如何進一步影響網(wǎng)絡組織結構。③以資源視角探究求職過程的社會資本及相互關聯(lián)關系。 弱連帶優(yōu)勢理論把網(wǎng)絡內(nèi)部主體的行動關聯(lián)看作是主體關于交互作用、關聯(lián)維系、合作頻次以及互動收益等方面要素判斷后的進一步行動決定,而上述行動對于不同主體之間的制約,主要建立在主體之間潛在的關聯(lián)機制之上,這種關聯(lián)有別于前述四類判別因素的顯化,而相對弱化的作用機制往往存在于網(wǎng)絡內(nèi)部主體之間;正是基于上述關聯(lián),網(wǎng)絡與網(wǎng)絡之間的相互作用力與作用機制是明顯高于前者弱關聯(lián)的一種強作用關系。因此在適用性上,對于知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新行為的網(wǎng)絡弱關聯(lián)具備創(chuàng)新信息與資源的傳遞功能,強關聯(lián)則可以傳遞聯(lián)結過程中的信任與情感。與此同時,知識密集型服務業(yè)在創(chuàng)新過程中形成的互動聯(lián)結對于外部信息的搜尋和共享具有特殊的價值,即按照不同的效率配置機制,可以分化出整個知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡中的創(chuàng)新“領銜”主體、“配合”主體以及配合機制,而在這一過程中的各個主體間關聯(lián)對于KIBS推進創(chuàng)新程度的強弱存在影響可能。更為復雜的關聯(lián)作用機制與關聯(lián)網(wǎng)絡脈絡,形成的是圍繞知識密集型服務業(yè)進一步創(chuàng)新的關鍵作用節(jié)點,而從弱關聯(lián)向強關聯(lián)的變動會依照上述結構特性,即從強穩(wěn)定性向弱穩(wěn)定性變遷,實現(xiàn)新一輪的組織結構網(wǎng)絡變動。 同時,需要指出的是上述關聯(lián)在不同結構中形成的作用主體差異,使得整個KIBS創(chuàng)新關聯(lián)關系以及產(chǎn)業(yè)組織結構具備特定的組織結構差異機制,這推動了不同的創(chuàng)新主體在整個創(chuàng)新網(wǎng)絡中以不同的創(chuàng)新網(wǎng)絡節(jié)點身份發(fā)揮作用機制。這種機制有可能是從網(wǎng)絡“核心”走向“成員”的創(chuàng)新聯(lián)結弱化,也有可能是從原先的“成員”演變?yōu)閯?chuàng)新績效輸出核心的升級,而主體之間在整個網(wǎng)絡內(nèi)的相對位置改變,也帶動主體間構成的整個網(wǎng)絡的結構變動(李力,王宏起,武建龍,2014)①。另外,在上述遷移變化中,不同的組織結構主體身份在生產(chǎn)協(xié)作之外的聯(lián)系變得豐富,特別是基于同一個生產(chǎn)或創(chuàng)新目標的協(xié)同實現(xiàn),使生產(chǎn)效益之外的合作情感加強,表現(xiàn)在社會網(wǎng)絡架構邏輯上,即為兩類主體之間關于知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新的聯(lián)合協(xié)同所獲得的創(chuàng)新效率改進,這種關聯(lián)表現(xiàn)在不同區(qū)域之間的知識密集型服務業(yè)協(xié)同生產(chǎn)與績效獲取的差異上,也包含于知識生產(chǎn)要素構成的集群網(wǎng)絡內(nèi)部的要素流轉加工過程中,例如對創(chuàng)新信息、新知識及其他新資源機會的成功把握,有助于提升創(chuàng)新績效。 ……
知識密集型服務業(yè)創(chuàng)新溢出改進路徑研究 作者簡介
沈飛,1982年1月生,浙江紹興人,浙江越秀外國語學院講師,系副主任,教科室、教研室主任,碩士,營銷師、商務英語翻譯師。紹興市社科新人,浙江越秀外國語學院優(yōu)秀講師、優(yōu)秀教師,紹興市企業(yè)科技指導員,兼任紹興市華亞紡織品有限公司低能耗創(chuàng)新項目負責人及紹興市咸亨食品有限公司制造投入服務化創(chuàng)新項目辦公室副主任、紹興市農(nóng)研中心創(chuàng)新培訓主講師、新和成集團創(chuàng)新管理講師,2013年紹興市教科規(guī)劃課題優(yōu)秀成果三等獎獲得者。主要從事產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與技術創(chuàng)新研究,近年來主持并結項浙江省社會科學聯(lián)合會研究項目、浙江省教育廳一般項目、紹興市哲學社會科學研究“十二五”規(guī)劃重點課題、浙江越秀外國語學院橫向項目及多項市教科規(guī)劃項目,曾在The Open Cybernetics&Systemics Journal、《科技進步與對策》、《技術經(jīng)濟》、《工業(yè)技術經(jīng)濟》、《科技管理研究》、《對外經(jīng)貿(mào)實務》EI來源期刊、CSSCI來源期刊、中文核心期刊等學術刊物累計發(fā)表學術論文20余篇。
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