掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
論中國
-
>
中共中央在西柏坡
-
>
同盟的真相:美國如何秘密統(tǒng)治日本
-
>
中國歷代政治得失
-
>
中國共產(chǎn)黨的一百年
-
>
習(xí)近平談治國理政 第四卷
-
>
在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上的講話
買過本商品的人還買了
新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換與心理行為研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787010199399
- 條形碼：9787010199399 ; 978-7-01-019939-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換與心理行為研究 內(nèi)容簡介
本書在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，選取珠三角典型產(chǎn)業(yè)園區(qū)的1223名新生代農(nóng)民工作為研究對象，通過問卷調(diào)查及一對一訪談等研究方法收集數(shù)據(jù)，使用軟件構(gòu)建模型并探討新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換對工作心理行為的影響機制。具體研究內(nèi)容包括：靠前，將產(chǎn)業(yè)園區(qū)的完善程度作為研究變量納入組織內(nèi)交換對心理行為的作用機制模型，開發(fā)研制產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善程度問卷并進(jìn)行檢驗，并基于產(chǎn)業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)新生代農(nóng)民工展開實證研究，深化了對新生代農(nóng)民工心理及行為影響因素的認(rèn)識。第二，將心理契約破裂作為中介變量納入組織內(nèi)交換對工作心理行為的作用機制中，探討新生代農(nóng)民工心理契約破裂的感知程度在組織內(nèi)交換對工作心理行為影響中的中介效應(yīng)。第三，將組織內(nèi)經(jīng)濟(jì)性交換及社會性交換納入同一模型中，探討新生代農(nóng)民工組織內(nèi)社會性交換及經(jīng)濟(jì)性交換間關(guān)系以及對情感承諾、角色內(nèi)行為、離職意愿及工作滿意度等心理行為變量的影響進(jìn)行了探討。第四，選取新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同為研究視角，通過建模探索新生代農(nóng)民工對于農(nóng)民身份的自我認(rèn)同程度在組織內(nèi)交換及工作心理行為各變量間的中介效應(yīng)，從微觀層面對新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同的影響進(jìn)行探討，豐富了新生代農(nóng)民工身份認(rèn)同的研究。
新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換與心理行為研究 目錄
**章 引言
**節(jié) 緣由：關(guān)于新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換的問題
第二節(jié) 本研究概述
第二章 文獻(xiàn)回顧：組織內(nèi)交換、心理契約及身份認(rèn)同
**節(jié) 組織內(nèi)交換：組織內(nèi)社會性及經(jīng)濟(jì)性交換
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展及建設(shè)的主力群體：新生代農(nóng)民工
第三節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同現(xiàn)狀
第四節(jié) 心理契約的建立、破裂及違背
第三章 新生代農(nóng)民工人口學(xué)特征變量的差異分析
**節(jié) 性別在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第二節(jié) 年齡在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第三節(jié) 戶籍在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第四節(jié) 婚姻狀況在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第五節(jié) 學(xué)歷在在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第六節(jié) 工作年限在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第四章 組織內(nèi)交換對新生代農(nóng)民工心理行為的影響
**節(jié) 新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換的影響
第二節(jié) 組織內(nèi)交換對工作心理行為變量的影響探討
第三節(jié) 組織內(nèi)交換與新生代農(nóng)民工心理行為的關(guān)系及影響
分析
第五章 新生代農(nóng)民工的自我身份認(rèn)同
**節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同特點
第二節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同中介效應(yīng)分析
第三節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同的中介作用及討論
第六章 產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善度的調(diào)節(jié)作用——以珠三角為例
**節(jié) 珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的特點
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善度調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)節(jié)作用及討論
第七章 新生代農(nóng)民工心理契約破裂的中介作用
**節(jié) 新生代農(nóng)民工心理契約特點
第二節(jié) 新生代農(nóng)民工心理契約的中介效應(yīng)分析
第三節(jié) 新生代農(nóng)民工心理契約中介作用及討論
第八章 研究總結(jié)及展望
**節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 研究創(chuàng)新
第三節(jié) 對企業(yè)管理的啟迪
第四節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 產(chǎn)業(yè)園區(qū)新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換與心理行為作用機制問卷匯總
附錄2 “產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善程度問卷開發(fā)”訪談提綱
附錄3 產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃完善程度開放式調(diào)查問卷
附錄4 調(diào)查問卷條目
附錄5 正式調(diào)研各變量測量題項統(tǒng)計描述
附錄6 廣東省佛山市順德區(qū)新生代農(nóng)民工勞動關(guān)系現(xiàn)狀
調(diào)研報告
后記
**節(jié) 緣由：關(guān)于新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換的問題
第二節(jié) 本研究概述
第二章 文獻(xiàn)回顧：組織內(nèi)交換、心理契約及身份認(rèn)同
**節(jié) 組織內(nèi)交換：組織內(nèi)社會性及經(jīng)濟(jì)性交換
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展及建設(shè)的主力群體：新生代農(nóng)民工
第三節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同現(xiàn)狀
第四節(jié) 心理契約的建立、破裂及違背
第三章 新生代農(nóng)民工人口學(xué)特征變量的差異分析
**節(jié) 性別在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第二節(jié) 年齡在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第三節(jié) 戶籍在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第四節(jié) 婚姻狀況在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第五節(jié) 學(xué)歷在在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第六節(jié) 工作年限在新生代農(nóng)民工各研究變量中的差異分析
第四章 組織內(nèi)交換對新生代農(nóng)民工心理行為的影響
**節(jié) 新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換的影響
第二節(jié) 組織內(nèi)交換對工作心理行為變量的影響探討
第三節(jié) 組織內(nèi)交換與新生代農(nóng)民工心理行為的關(guān)系及影響
分析
第五章 新生代農(nóng)民工的自我身份認(rèn)同
**節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同特點
第二節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同中介效應(yīng)分析
第三節(jié) 新生代農(nóng)民工自我身份認(rèn)同的中介作用及討論
第六章 產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善度的調(diào)節(jié)作用——以珠三角為例
**節(jié) 珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的特點
第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善度調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)節(jié)作用及討論
第七章 新生代農(nóng)民工心理契約破裂的中介作用
**節(jié) 新生代農(nóng)民工心理契約特點
第二節(jié) 新生代農(nóng)民工心理契約的中介效應(yīng)分析
第三節(jié) 新生代農(nóng)民工心理契約中介作用及討論
第八章 研究總結(jié)及展望
**節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 研究創(chuàng)新
第三節(jié) 對企業(yè)管理的啟迪
第四節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 產(chǎn)業(yè)園區(qū)新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換與心理行為作用機制問卷匯總
附錄2 “產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善程度問卷開發(fā)”訪談提綱
附錄3 產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃完善程度開放式調(diào)查問卷
附錄4 調(diào)查問卷條目
附錄5 正式調(diào)研各變量測量題項統(tǒng)計描述
附錄6 廣東省佛山市順德區(qū)新生代農(nóng)民工勞動關(guān)系現(xiàn)狀
調(diào)研報告
后記
展開全部
新生代農(nóng)民工組織內(nèi)交換與心理行為研究 作者簡介
諶曉舟，管理學(xué)博士。本科畢業(yè)于中山大學(xué)，并于英國蘭卡斯特大學(xué)（Lancaster University）獲得人力資源與知識管理碩士學(xué)位；2016年畢業(yè)于暨南大學(xué)組織行為與人力資源管理專業(yè)，獲博士學(xué)位。曾于大型商業(yè)銀行人力資源部任職，現(xiàn)為廣東金融學(xué)院專任教師，主要研究方向為人力資源管理、組織行為學(xué)等。在刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，主持省社科基金項目并參與國家社科基金重點項目等課題研究數(shù)項。
書友推薦
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學(xué)概述
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
- >
二體千字文
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
巴金－再思錄
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
我從未如此眷戀人間
本類暢銷
