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動(dòng)機(jī)革命:如何激發(fā)低欲望的一代 版權(quán)信息
- ISBN：9787115494153
- 條形碼：9787115494153 ; 978-7-115-49415-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
動(dòng)機(jī)革命:如何激發(fā)低欲望的一代 本書特色
埋頭苦干被邊緣化的時(shí)代，重要的是激活潛質(zhì)，發(fā)展畢生事業(yè)閱讀本書，你將學(xué)到找到你未被激活的潛質(zhì)打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)找到與自己優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的人把自己的優(yōu)勢(shì)變成工作把“喜好”轉(zhuǎn)變?yōu)楫吷氖聵I(yè)通過(guò)追求人生意義獲得財(cái)富自由
動(dòng)機(jī)革命:如何激發(fā)低欲望的一代 內(nèi)容簡(jiǎn)介
越來(lái)越多的90后走入職場(chǎng)，進(jìn)入企業(yè)的關(guān)鍵崗位，但是傳統(tǒng)的管理手段對(duì)他們已經(jīng)失效，因此，作為管理者，有必要重新理解新生代員工作動(dòng)機(jī)。本書結(jié)合塞利格曼的幸福工作模型，指出了喜歡才是人類的價(jià)值，要善用乘法思維來(lái)打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)。對(duì)于個(gè)人而言，本書給出了適應(yīng)新時(shí)代的工作方法，幫你把優(yōu)勢(shì)變成工作，進(jìn)而將其變成畢生的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己所追求的人生意義。
動(dòng)機(jī)革命:如何激發(fā)低欲望的一代 目錄
前言 工作動(dòng)力革命
第 1章 何為千禧一代
物資匱乏的時(shí)代和物資泛濫的時(shí)代
饑渴一代注重達(dá)成目標(biāo)后的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
千禧一代在努力過(guò)程中就享受薩莉亞的紅酒
世界上*節(jié)儉的富人
不知道想干什么很難適應(yīng)時(shí)代
幸福的5種類型
千禧一代的幸福觀
找到你未被激活的潛質(zhì)
第 2章 有所偏好才是人類的價(jià)值
商務(wù)活動(dòng)進(jìn)入創(chuàng)意的時(shí)代
需要靈感的時(shí)代
鼓勵(lì)員工休假找靈感
“生活與工作平衡”的時(shí)代
人類vs．AI
什么工作不會(huì)被AI替代
喜好中隱藏著商機(jī)
在變化中生存的3個(gè)方式
引發(fā)時(shí)代混亂的4個(gè)革命
第3章 善用乘法思維
VUCA時(shí)代的“打法”是什么
打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)
理想型團(tuán)隊(duì)擁有“五連者”
利用蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)
找到與自己優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的人
展示偏好分布圖
寫寫自己的“使用說(shuō)明書”
三人行必有我?guī)熝?br>信任的力量
建立“信賴社會(huì)”
提高信任度的簡(jiǎn)單方法
志愿者經(jīng)歷給我的啟發(fā)
在管理中分享WHY
了解組織的創(chuàng)造性
個(gè)人的工作方法
一個(gè)月只工作100小時(shí)
緣分無(wú)法用金錢衡量
把自己的優(yōu)勢(shì)變成工作
培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)的種子
非常狀態(tài)下的工作
宅也是一種工作方式
打造個(gè)人標(biāo)志
“不能給別人添麻煩”是現(xiàn)代的魔咒
自由馳騁于世界各地的時(shí)代
埋頭苦干被邊緣化的時(shí)代
二手口紅也可以售賣的時(shí)代
你的WHY是改變世界的力量
成功的秘訣是不斷賦予新的意義
自己發(fā)起創(chuàng)新
MIT媒體實(shí)驗(yàn)室重視的4個(gè)P
把“喜好”轉(zhuǎn)變?yōu)楫吷氖聵I(yè)
如何找到畢生的事業(yè)
致剛參加工作的讀者
孤獨(dú)的追求之旅
后記 我的心路歷程
參考文獻(xiàn)
第 1章 何為千禧一代
物資匱乏的時(shí)代和物資泛濫的時(shí)代
饑渴一代注重達(dá)成目標(biāo)后的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
千禧一代在努力過(guò)程中就享受薩莉亞的紅酒
世界上*節(jié)儉的富人
不知道想干什么很難適應(yīng)時(shí)代
幸福的5種類型
千禧一代的幸福觀
找到你未被激活的潛質(zhì)
第 2章 有所偏好才是人類的價(jià)值
商務(wù)活動(dòng)進(jìn)入創(chuàng)意的時(shí)代
需要靈感的時(shí)代
鼓勵(lì)員工休假找靈感
“生活與工作平衡”的時(shí)代
人類vs．AI
什么工作不會(huì)被AI替代
喜好中隱藏著商機(jī)
在變化中生存的3個(gè)方式
引發(fā)時(shí)代混亂的4個(gè)革命
第3章 善用乘法思維
VUCA時(shí)代的“打法”是什么
打造瞬間爆發(fā)型團(tuán)隊(duì)
理想型團(tuán)隊(duì)擁有“五連者”
利用蓋洛普優(yōu)勢(shì)測(cè)評(píng)
找到與自己優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的人
展示偏好分布圖
寫寫自己的“使用說(shuō)明書”
三人行必有我?guī)熝?br>信任的力量
建立“信賴社會(huì)”
提高信任度的簡(jiǎn)單方法
志愿者經(jīng)歷給我的啟發(fā)
在管理中分享WHY
了解組織的創(chuàng)造性
個(gè)人的工作方法
一個(gè)月只工作100小時(shí)
緣分無(wú)法用金錢衡量
把自己的優(yōu)勢(shì)變成工作
培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)的種子
非常狀態(tài)下的工作
宅也是一種工作方式
打造個(gè)人標(biāo)志
“不能給別人添麻煩”是現(xiàn)代的魔咒
自由馳騁于世界各地的時(shí)代
埋頭苦干被邊緣化的時(shí)代
二手口紅也可以售賣的時(shí)代
你的WHY是改變世界的力量
成功的秘訣是不斷賦予新的意義
自己發(fā)起創(chuàng)新
MIT媒體實(shí)驗(yàn)室重視的4個(gè)P
把“喜好”轉(zhuǎn)變?yōu)楫吷氖聵I(yè)
如何找到畢生的事業(yè)
致剛參加工作的讀者
孤獨(dú)的追求之旅
后記 我的心路歷程
參考文獻(xiàn)
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動(dòng)機(jī)革命:如何激發(fā)低欲望的一代 作者簡(jiǎn)介
尾原和啟IT評(píng)論家、投資顧問(wèn)。1970年生，畢業(yè)于京都大學(xué)，在麥肯錫、瑞可利（日本人力資源巨頭）、谷歌、樂(lè)天等13家知名企業(yè)任職，積累了豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員積極性的經(jīng)驗(yàn)。
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