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中國工會對工資影響的實證研究 版權信息
- ISBN：9787030562364
- 條形碼：9787030562364 ; 978-7-03-056236-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國工會對工資影響的實證研究 內容簡介
本書的主要研究結論為：（1）工會總體上沒有顯著的介入到勞動力市場中調節工資水平。（2）工會通過相關的勞動法律法規等正向的影響了局部工資。（3）工會對行業工資沒有產生明顯的影響（4）工會降低了工資不平等。（5）中國工人入會具有群體性特征，是一種制度性推動。（6）資源稟賦存差別是造成工資差異的主要原因，且在不同收入群體中作用程度存在差異。
中國工會對工資影響的實證研究 目錄
目錄
**章 中國工會背景及研究內容設計 1
**節 中國工會所處的背景 1
第二節 研究目標與研究內容 4
第三節 工會工資溢價等的研究方法 6
第四節 工會與工資關系的幾個重要概念界定 9
第五節 研究工會與工資的總體思路框架 12
第二章 工會工資研究中的重要問題、方法與觀點15
**節 工會工資溢價估計中存在的問題 15
第二節 工會工資溢價估計中的理論視角 18
第三節 工會工資溢價計量的一般模型 20
第四節 工會對工資影響的觀點概括 26
第三章 中國影響工資收入分配的主要因素 35
**節 研究中國工會所考慮的主要影響因素 35
第二節 研究的數據來源與數據處理介紹 38
第三節 影響勞動者工資的重要因素分析 42
第四章 基于PSM估計的工會總體工資溢價分析——來自中國綜合社會調查數據的經驗 45
**節 傾向值匹配模型及匹配因素 45
第二節 基于PSM估計的工會總體工資溢價分析 48
第三節 基于PSM估計的工會總體工資溢價的相關檢驗與分析 50
第四節 工會會員與非工會會員工資差異的原因分祈 52
第五章 工會覆蓋效應下的工資溢價實證研究——來自2012年雇員雇主匹配數據的經驗 55
**節 工會覆蓋工資溢價實證策略 57
第二節 工會覆蓋下工會作用的重要變量研究 65
第三節 工會覆蓋視角下工會作用變量分解的實證分析 70
第四節 工會覆蓋效應下的工會作用機制分析 80
第六章 工會會員的工資溢價實證分析 83
**節 工會企業中非工會會員與工會會員各變量描述性統計 83
第二節 工會會員的工資溢價實證策略 85
第三節 OLS、GLS、Inverse Mill Ratio可觀測變量的估計結果 86
第四節 工會會員效應下的Blinder Oaxaca分解結果 91
第五節 工會會員效應的穩健性分析 93
第六節 工會會員效應下的工會作用機制 95
第七章 工會覆蓋效應、工會會員效應與工資分布 98
**節 無條件分位數回歸及其分解方法 99
第二節 工會覆蓋效應和工會會員效應下的工資分布100
第三節 工會覆蓋效應和工會會員效應對工資分布的影響 108
第八章 工會與工資不平等——主要來自中國綜合社會調查數據的經驗 110
**節 工會會員與非工會會員的收入分配描述性 110
第二節 中國工會對工資收入不平等影響的實證策略 116
第三節 工會對工資不平等影響的結論 127
第九章 工會對工資影響的總體性結論及政策建議 128
**節 工會對工資影響的總體性結論 128
第二節 發揮工會經濟功能的政策建議 133
第三節 工會經濟功能研究問題的未來展望 139
參考文獻 141
致謝 148
附錄 149
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