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工會權益保障工作概論 版權信息
- ISBN：9787500869498
- 條形碼：9787500869498 ; 978-7-5008-6949-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工會權益保障工作概論 本書特色
《工會權益保障工作概論》是全國工會干部培訓基礎教材之一，主要講述中國工會權益保障工作的基礎理論和專業知識，系統地介紹了工會權益保障工作概述，勞動就業工作，工資工作，社會保險工作，集體協商工作，協調勞動關系三方機制，工會幫扶工作，農民工工作等內容，是新時代工會干部學習工會權益保障工作理論知識的權威性、專業性讀物。 本書由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編，全國總工會權益保障部組織修訂編寫，全總權益保障部部長粟斌審定。
工會權益保障工作概論 內容簡介
宣傳語： 迎接中國工會十七大召開 以*新時代中國特色社會主義思想為指導 學習貫徹黨的十九大精神 中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦主編 《工會權益保障供工作概論》（2018版） 新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威、專業讀物 ZUI新。以*新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的十九大精神，保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性，充分反映和體現工會改革創新*成果。 權威。中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編，編委會由全總領導、各主要部門負責人和各產業工會負責人以及相關領域專家學者組成。 實用。完備的工會理論體系，全面的工會知識概述，適應當前工會工作要求，貼近工會干部需要，是新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威性、專業性讀物。
工會權益保障工作概論 目錄
**章工會權益保障工作概述
**節國家基本社會保障制度（）
一、社會保障的概念和內涵（）
二、建立社會保障制度的重要意義（）
三、我國社會保障制度的基本框架（）
第二節工會權益保障工作的職責、主要內容、
地位與作用（）
一、工會權益保障工作的職責和主要內容（）
二、工會權益保障工作的地位和作用（）
第三節我國工會權益保障工作的歷史發展（）
一、新中國成立至“文化大革命”前，工會
權益保障工作作用顯著（）
二、“文化大革命”期間，工會權益保障工作
受到嚴重沖擊（）
三、1978年至20世紀80年代末期，工會權益
保障工作逐漸恢復與發展（）
四、20世紀90年代初期至群團改革，工會權益
保障工作全面推進（）
第四節新時代工會權益保障工作的新發展新任務（）
一、新時代工會權益保障工作的主要職責（）
二、新時代工會權益保障工作面臨的新形勢（）
三、在黨的十九大精神指引下，新時代工會權益
保障領域的重點工作（）
第二章勞動就業工作
**節勞動就業基本知識（）
一、勞動就業（）
二、勞動合同（）
三、工作時間和休息休假（）
四、職業培訓（）
第二節當前我國就業制度的主要政策法規（）
一、法律法規對就業問題的一般性規定（）
二、積極的就業政策（）
三、對婦女、未成年人、殘疾人等特殊群體人員
就業的保護（）
四、國際勞工組織的“體面勞動”及我國已簽署的
國際勞工公約（）
第三節工會就業服務工作（）
一、工會就業服務工作的概念、目標及其在工會
工作中的重要地位（）
二、工會推動積極就業政策的實踐（）
三、工會就業服務工作面臨的形勢和任務（）
第三章工資工作
**節工資工作的基本知識（）
一、工資的基本概念和形式（）
二、影響工資確定的因素（）
三、工資確定的依據與方法（）
四、*低工資制度（）
第二節我國現行的工資制度和主要政策法規（）
一、我國工資制度改革和當前工資工作的主要內容（）
二、當前我國有關工資制度的主要政策法規（）
第三節工會工資工作（）
一、工會工資工作的性質和地位（）
二、工會工資工作的指導思想和發展目標（）
三、工會工資工作的基本內容（）
四、當前工會工資工作面臨的形勢及工作重點（）
第四章社會保險工作
**節社會保險基本知識（）
一、社會保險的概念和主要內容（）
二、社會保險的性質和特征（）
三、社會保險的作用（）
四、社會保險的基本原則（）
第二節我國社會保險制度概況（）
一、我國社會保險制度綜述（）
二、我國現行基本養老保險制度（）
三、我國現行醫療保險制度（）
四、我國現行失業保險制度（）
五、我國現行工傷保險制度（）
六、我國現行生育保險制度（）
第三節工會社會保險工作（）
一、工會社會保險工作的主要內容（）
二、當前工會社會保險工作面臨的形勢、任務及
應對措施（）
第五章集體協商工作
**節集體合同工作概述（）
一、集體合同的概念和類型（）
二、集體合同制度的建立與發展（）
三、集體協商和簽訂集體合同應遵循的原則（）
四、推行集體合同制度的意義（）
五、工會在集體合同工作中的作用和職責（）
六、集體合同與勞動合同（）
第二節集體合同工作的制度規定（）
一、法律（）
二、地方性法規（）
三、行政規章（）
四、政策性文件（）
第三節集體合同的主體（）
一、集體合同主體的確定（）
二、集體協商代表的產生（）
三、職工方協商代表的職責、權利義務和保護（）
四、集體協商指導員的選聘、管理和使用（）
第四節集體合同的內容（）
一、集體合同內容的類型（）
二、工資集體協商的主要內容（）
三、影響工資集體協商的主要因素（）
第五節集體合同的程序（）
一、集體協商的程序（）
二、簽訂集體合同的程序（）
三、集體合同變更、解除和終止的程序（）
四、集體合同續簽或重簽的程序（）
第六節集體合同的監督檢查和爭議處理（）
一、集體合同監督檢查（）
二、集體合同爭議處理（）
第七節集體合同工作面臨的形勢和任務（）
一、集體合同工作面臨的挑戰和機遇（）
二、集體合同工作的發展趨勢（）
三、深化集體合同工作的目標任務和對策措施（）
第六章協調勞動關系三方機制
**節協調勞動關系三方機制概述（）
一、三方機制的概念和起源（）
二、三方機制的特點、原則及作用（）
第二節我國協調勞動關系三方機制的實踐（）
一、我國協調勞動關系三方機制的實踐發展（）
二、我國協調勞動關系三方機制的組織結構和
體系（）
三、國家協調勞動關系三方會議的職能（）
第三節工會在三方機制中的作用（）
第四節和諧勞動關系創建活動（）
一、和諧勞動關系創建活動的起源和發展（）
二、和諧勞動關系創建活動的指導思想、
工作原則和創建標準（）
三、和諧勞動關系創建活動的實踐進展（）
四、和諧勞動關系創建活動的工作方向（）
第七章工會幫扶工作
**節我國社會救助和社會福利（）
一、我國社會救助和社會福利工作概述（）
二、*低生活保障制度（）
三、其他救助制度（）
第二節工會幫扶工作的概述（）
一、工會幫扶工作的概念（）
二、工會幫扶工作的意義（）
三、工會幫扶工作的發展歷程（）
第三節工會幫扶工作的內容與成效（）
一、工會幫扶工作的定位（）
二、工會幫扶工作的主要做法（）
三、工會幫扶工作的成效（）
第四節工會幫扶工作的創新發展（）
一、當前工會幫扶工作面臨的形勢和任務（）
二、做好困難職工解困脫困工作的主要內容（）
三、做好困難職工解困脫困工作的相關要求（）
四、推進工會幫扶工作創新發展的主要思路（）
第八章農民工工作
**節農民工工作基本知識（）
一、農民工的概念（）
二、農民工產生的原因（）
三、我國農民工工作的指導思想、基本原則和
總體目標（）
四、我國農民工現狀及發展趨勢（）
第二節工會農民工工作（）
一、農民工工作概述（）
二、近年來工會農民工工作主要措施和成效（）
三、工會農民工工作的主要任務（）
四、《中華全國總工會農民工工作規劃
（2016—2020年）》解讀（）
參考文獻（）
后記（）
展開全部
工會權益保障工作概論 作者簡介
《工會權益保障工作概論》是全國工會干部培訓基礎教材之一，主要講述中國工會權益保障工作的基礎理論和專業知識，系統地介紹了工會權益保障工作概述，勞動就業工作，工資工作，社會保險工作，集體協商工作，協調勞動關系三方機制，工會幫扶工作，農民工工作等內容，是新時代工會干部學習工會權益保障工作理論知識的權威性、專業性讀物。 本書由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦擔任主編，全國總工會權益保障部組織修訂編寫，全總權益保障部部長粟斌審定。
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