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《權(quán)益維護(hù)法律知識微手冊》 版權(quán)信息
- ISBN：9787500869931
- 條形碼：9787500869931 ; 978-7-5008-6993-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
《權(quán)益維護(hù)法律知識微手冊》 內(nèi)容簡介
本書是中華全國總工會法律工作部編寫。為進(jìn)一步推進(jìn)新形勢下服務(wù)農(nóng)民工工作, 切實加強(qiáng)對農(nóng)民工法治宣傳教育。本書由十篇內(nèi)容, 100道問答題組織。其中包括勞動合同篇、工作時間與休息休假篇、欠薪維權(quán)篇、工傷維權(quán)篇、社會保險篇、職業(yè)病防治篇、女職工特殊權(quán)益保護(hù)篇、勞動爭議處理篇、工會維權(quán)篇、遵紀(jì)守法篇等內(nèi)容。
《權(quán)益維護(hù)法律知識微手冊》 目錄
01 為什么要與用人單位簽訂書面勞動合同？
02 你知道勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容嗎？
03 簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？
04 如果你很想在某單位打工，但老板不愿與你簽訂書面勞動合同，你該怎么辦？
05 試用期時間是多長，試用期內(nèi)用人單位可以隨意解除與你的勞動關(guān)系嗎？
06 在什么情況下你有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同？
07 無固定期限勞動合同能解除嗎，解除后有沒有經(jīng)濟(jì)補償金？
08 哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金？
09 在什么情況下你可以解除勞動合同？
10 用人單位在什么情況下不能解除勞動合同？
11 你與用人單位終止、解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)為你出具哪些手續(xù)？
12 用人單位沒有告知你單位內(nèi)部規(guī)章制度，能以此來處罰你嗎？
13 什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別是什么？
14 我國法律對于勞動者的工作時間和休息休假是怎樣規(guī)定的？
15 用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付加班工資?
16 休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費而給予補休?補休的標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
17 拒絕加班，單位能辭退你嗎？
18 用人單位該如何支付我們的工資？
19 在建筑行業(yè)工作，年底一次性結(jié)算工資可以嗎？
20 職工病假期間有沒有工資？
21 你在建筑行業(yè)務(wù)工，被拖欠工資該如何收集證據(jù)？
22 包工頭卷錢逃跑，你該怎么辦？
23 什么是職業(yè)病？
24 你享有哪些職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利？
25 要是懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到哪里進(jìn)行診斷？
26 用人單位不提供與職業(yè)病診斷相關(guān)的資料時，你該怎么辦?
27 如果患上職業(yè)病，你享有哪些工傷保險待遇？
28 患上職業(yè)病享受工傷保險后，還能要求用人單位賠償嗎？
29 什么是女職工勞動保護(hù)？
30 什么是女職工“四期”保護(hù)？
31 用人單位應(yīng)采取哪些措施做好女職工勞動保護(hù)？
32 用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？
33 女職工在經(jīng)期可享受哪些特殊勞動保護(hù)？
34 女職工在孕期可享受哪些特殊勞動保護(hù)？
35 女職工生育享受多少天產(chǎn)假？
36 女職工生育或流產(chǎn)期間的工資如何支付？
37 女職工生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費用如何支付？
38 什么是生育保險，如何繳納？
39 生育保險待遇主要包括哪些內(nèi)容？哪些人可以享受生育保險待遇？
40 女職工在哺乳期內(nèi)用人單位不得安排其從事哪些勞動？
41 哪些傷害屬于工傷？
42 發(fā)生工傷后，誰來申請工傷認(rèn)定，費用由誰承擔(dān)？
43 申請工傷認(rèn)定，要提供哪些材料？
44 用人單位在外地注冊的，發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)去哪里申請工傷認(rèn)定？
45 如果你對勞動部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服，該怎么辦？
46 受傷職工應(yīng)該在什么時間申請勞動能力鑒定？
47 用人單位沒有給你繳納工傷保險費，你能享受工傷保險待遇嗎？
48 發(fā)生工傷后，用人單位能不能解除與你的勞動關(guān)系？
49 你在非法用工單位發(fā)生事故后，能否得到賠償？
50 用人單位應(yīng)當(dāng)為你繳納哪些保險？
51 如果不參加社會保險，單位能不能把保險費折算到工資里發(fā)給你？
52 用人單位拒絕為你上社會保險時，你該怎么辦？
53 你能不能加入醫(yī)療保險這個“大家庭”？
54 新型農(nóng)村合作醫(yī)療“家庭”有什么成員?
55 進(jìn)城務(wù)工人員原有的農(nóng)村合作醫(yī)療怎么辦?
56 結(jié)婚應(yīng)具備哪些法定條件？
57 《婚姻法》規(guī)定了哪些情況不允許結(jié)婚？
58 什么是無效婚姻？法律規(guī)定哪些情況屬于無效婚姻？
59 《婚姻法》中對夫妻共同財產(chǎn)和夫妻個人財產(chǎn)是如何規(guī)定的？
60 關(guān)于農(nóng)民工子女就學(xué)問題有哪些規(guī)定？
61 關(guān)于農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶問題有哪些政策？
62 什么是勞動爭議？勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后有哪些解決途徑？
63 發(fā)生勞動爭議，你可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？
64 你和單位發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)該到哪個勞動爭議仲裁委員會提出申請？
65 在發(fā)生勞動爭議后，你應(yīng)在多長時間內(nèi)申請仲裁？
66 哪些勞動爭議案件可以提起先予執(zhí)行申請？
67 勞動爭議案件仲裁裁決是否一旦作出就生效？
68 對仲裁裁決不服你應(yīng)該怎么辦？
69 什么是工會法律援助制度？哪些情形你可以申請工會法律援助？
70 農(nóng)民工可以加入工會嗎？加入工會需要具備哪些條件？
71 工會可以為你提供哪些普惠服務(wù)？
72 加入工會的一般程序是什么？
73 農(nóng)民工可以在哪里加入工會？
74 你成為工會會員后享有哪些權(quán)利、應(yīng)盡哪些義務(wù)？
75 加入工會以后，你需要繳納多少會費？
學(xué)法小記
02 你知道勞動合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容嗎？
03 簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意哪些事項？
04 如果你很想在某單位打工，但老板不愿與你簽訂書面勞動合同，你該怎么辦？
05 試用期時間是多長，試用期內(nèi)用人單位可以隨意解除與你的勞動關(guān)系嗎？
06 在什么情況下你有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同？
07 無固定期限勞動合同能解除嗎，解除后有沒有經(jīng)濟(jì)補償金？
08 哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金？
09 在什么情況下你可以解除勞動合同？
10 用人單位在什么情況下不能解除勞動合同？
11 你與用人單位終止、解除勞動合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)為你出具哪些手續(xù)？
12 用人單位沒有告知你單位內(nèi)部規(guī)章制度，能以此來處罰你嗎？
13 什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別是什么？
14 我國法律對于勞動者的工作時間和休息休假是怎樣規(guī)定的？
15 用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付加班工資?
16 休息日或法定休假日加班，用人單位可否不支付加班費而給予補休?補休的標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
17 拒絕加班，單位能辭退你嗎？
18 用人單位該如何支付我們的工資？
19 在建筑行業(yè)工作，年底一次性結(jié)算工資可以嗎？
20 職工病假期間有沒有工資？
21 你在建筑行業(yè)務(wù)工，被拖欠工資該如何收集證據(jù)？
22 包工頭卷錢逃跑，你該怎么辦？
23 什么是職業(yè)病？
24 你享有哪些職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利？
25 要是懷疑自己患了職業(yè)病，應(yīng)該到哪里進(jìn)行診斷？
26 用人單位不提供與職業(yè)病診斷相關(guān)的資料時，你該怎么辦?
27 如果患上職業(yè)病，你享有哪些工傷保險待遇？
28 患上職業(yè)病享受工傷保險后，還能要求用人單位賠償嗎？
29 什么是女職工勞動保護(hù)？
30 什么是女職工“四期”保護(hù)？
31 用人單位應(yīng)采取哪些措施做好女職工勞動保護(hù)？
32 用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？
33 女職工在經(jīng)期可享受哪些特殊勞動保護(hù)？
34 女職工在孕期可享受哪些特殊勞動保護(hù)？
35 女職工生育享受多少天產(chǎn)假？
36 女職工生育或流產(chǎn)期間的工資如何支付？
37 女職工生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費用如何支付？
38 什么是生育保險，如何繳納？
39 生育保險待遇主要包括哪些內(nèi)容？哪些人可以享受生育保險待遇？
40 女職工在哺乳期內(nèi)用人單位不得安排其從事哪些勞動？
41 哪些傷害屬于工傷？
42 發(fā)生工傷后，誰來申請工傷認(rèn)定，費用由誰承擔(dān)？
43 申請工傷認(rèn)定，要提供哪些材料？
44 用人單位在外地注冊的，發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)去哪里申請工傷認(rèn)定？
45 如果你對勞動部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服，該怎么辦？
46 受傷職工應(yīng)該在什么時間申請勞動能力鑒定？
47 用人單位沒有給你繳納工傷保險費，你能享受工傷保險待遇嗎？
48 發(fā)生工傷后，用人單位能不能解除與你的勞動關(guān)系？
49 你在非法用工單位發(fā)生事故后，能否得到賠償？
50 用人單位應(yīng)當(dāng)為你繳納哪些保險？
51 如果不參加社會保險，單位能不能把保險費折算到工資里發(fā)給你？
52 用人單位拒絕為你上社會保險時，你該怎么辦？
53 你能不能加入醫(yī)療保險這個“大家庭”？
54 新型農(nóng)村合作醫(yī)療“家庭”有什么成員?
55 進(jìn)城務(wù)工人員原有的農(nóng)村合作醫(yī)療怎么辦?
56 結(jié)婚應(yīng)具備哪些法定條件？
57 《婚姻法》規(guī)定了哪些情況不允許結(jié)婚？
58 什么是無效婚姻？法律規(guī)定哪些情況屬于無效婚姻？
59 《婚姻法》中對夫妻共同財產(chǎn)和夫妻個人財產(chǎn)是如何規(guī)定的？
60 關(guān)于農(nóng)民工子女就學(xué)問題有哪些規(guī)定？
61 關(guān)于農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶問題有哪些政策？
62 什么是勞動爭議？勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后有哪些解決途徑？
63 發(fā)生勞動爭議，你可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解？
64 你和單位發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)該到哪個勞動爭議仲裁委員會提出申請？
65 在發(fā)生勞動爭議后，你應(yīng)在多長時間內(nèi)申請仲裁？
66 哪些勞動爭議案件可以提起先予執(zhí)行申請？
67 勞動爭議案件仲裁裁決是否一旦作出就生效？
68 對仲裁裁決不服你應(yīng)該怎么辦？
69 什么是工會法律援助制度？哪些情形你可以申請工會法律援助？
70 農(nóng)民工可以加入工會嗎？加入工會需要具備哪些條件？
71 工會可以為你提供哪些普惠服務(wù)？
72 加入工會的一般程序是什么？
73 農(nóng)民工可以在哪里加入工會？
74 你成為工會會員后享有哪些權(quán)利、應(yīng)盡哪些義務(wù)？
75 加入工會以后，你需要繳納多少會費？
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