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律師答疑系列叢書五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑/律師來(lái)了(12) 版權(quán)信息
- ISBN：9787519726768
- 條形碼：9787519726768 ; 978-7-5197-2676-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
律師答疑系列叢書五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑/律師來(lái)了(12) 本書特色
《律師來(lái)了.12：五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑》具有以下特色： 第*，實(shí)用性！堵蓭焷(lái)了.12：五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑》所涉及“五險(xiǎn)二金” （基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金與職業(yè)年金）的法律問(wèn)題，大多是在律師辦案中所遇到的法律問(wèn)題，在這里由專業(yè)的律師來(lái)進(jìn)行答疑，再附之相關(guān)的法律條文，幫助人們?nèi)フJ(rèn)識(shí)和了解法律，以便運(yùn)用法律武器解決自己遇到的各種難題，維護(hù)自身的合法權(quán)益。面對(duì)生活中發(fā)生的實(shí)際問(wèn)題，大家可以有選擇地對(duì)照運(yùn)用，一定會(huì)有開卷有益、醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)，因而，非常具有實(shí)用性。 第二，便捷性！堵蓭焷(lái)了.12：五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑》以“五險(xiǎn)二金”常見法律問(wèn)題中常見的小問(wèn)題做目錄，采取一問(wèn)一答的形式，對(duì)日常生活中的各類“五險(xiǎn)二金”糾紛“疑難雜癥”對(duì)癥下藥。同時(shí)，本書還對(duì)各類問(wèn)題按照科學(xué)的方式加以分類整理，使大家檢索某一法律問(wèn)題時(shí)能在較短的時(shí)間內(nèi)完成，非常便于大家查找和閱讀。 第三，通俗性。在編輯本書的過(guò)程中，始終奉行著這樣一個(gè)初衷——用通俗易懂的語(yǔ)言把每一個(gè)法律知識(shí)點(diǎn)都交代得清清楚楚、明明白白，讓每一位讀者都能從中受益。每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都站在讀者的立場(chǎng)上，由具體實(shí)在的生活案例出發(fā)，律師答疑時(shí)也盡可能的深入淺出，相信讀者一定能看得懂。 ★便捷性：法律問(wèn)題科學(xué)分類，一問(wèn)一答，快速檢索問(wèn)題。 ★實(shí)用性：律所常遇法律問(wèn)題，專業(yè)律師詳盡答疑，鏈接相關(guān)法條，幫助認(rèn)識(shí)法律維護(hù)權(quán)益。 ★全面性：收錄各領(lǐng)域法律問(wèn)題，全面鏈接，方便查找法律依據(jù)。 ★通俗性：大眾的視角，通俗的語(yǔ)言，深入淺出答疑解惑。 ★互動(dòng)：一個(gè)可咨詢的機(jī)會(huì) ★不說(shuō)：深?yuàn)W的法學(xué)理論 ★權(quán)*：一個(gè)可以信任的律師 ★只講：更有效的解決方案
律師答疑系列叢書五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑/律師來(lái)了(12) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
近年來(lái)，隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷變化和發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)制度也經(jīng)歷了一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程。從耳熟能詳?shù)摹拔咫U(xiǎn)一金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金），到 “六險(xiǎn)一金”（多的“一險(xiǎn)”是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、“六險(xiǎn)兩金”（多的“一險(xiǎn)一金”是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金與職業(yè)年金），從醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的分置到現(xiàn)在的兩者的合并試點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)制度的發(fā)生了極大的變化。面對(duì)這些變化，是否清楚哪些應(yīng)當(dāng)是用人單位必須繳納的？發(fā)生爭(zhēng)議之后如何處理？相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇在實(shí)踐中如何辦理……這一系列的法律問(wèn)題直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益，如果對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)有一定的了解，那面對(duì)這些法律問(wèn)題，解決起來(lái)一定不是難事。因此，特意編寫了《律師來(lái)了.12：五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑》。
律師答疑系列叢書五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑/律師來(lái)了(12) 目錄
目錄
**章 五險(xiǎn)二金的一般常識(shí)
什么是社會(huì)保險(xiǎn)？
什么是商業(yè)保險(xiǎn)？
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？
我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”或“五險(xiǎn)二金”是什么？哪些是必須繳納的？
社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率是多少？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否減免？
對(duì)單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否征收個(gè)人所得稅？
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳納基本問(wèn)題
外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，可否在中國(guó)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)？
用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇參保？
用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效？
用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，其所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在破產(chǎn)清算時(shí)能否優(yōu)先受償？
勞動(dòng)者人事檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)移到用人單位，單位可以不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，員工的保險(xiǎn)問(wèn)題如何解決？
農(nóng)民工不簽訂勞動(dòng)合同，不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別？
企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
法定的退休年齡怎么確定？
每個(gè)參保的勞動(dòng)者退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是如何計(jì)算出來(lái)的？
個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)要為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
在城市工作的臨時(shí)工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
單位可以和職工協(xié)商是否辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？勞動(dòng)者能否向單位主動(dòng)提出放棄社會(huì)保險(xiǎn)？
已經(jīng)投保了商業(yè)養(yǎng)老性質(zhì)保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)了？
員工被借調(diào)其他單位工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)繳納？
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金可否一次性支付？
退休后異地居住或到國(guó)外定居，能否領(lǐng)到養(yǎng)老金？
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是斷續(xù)而不是持續(xù)繳納會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額嗎？
第四章 企業(yè)年金
什么是企業(yè)年金？什么是職業(yè)年金
企業(yè)年金、職業(yè)年金是否需要繳納個(gè)人所得稅？
員工中途離職，單位繳納的企業(yè)年金部分員工能帶走嗎？
員工出國(guó)（境）定居了，可以要求提取企業(yè)年金嗎？
第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后去就醫(yī)，可支付的范圍有哪些？
勞動(dòng)者因患病需要治療的醫(yī)療期是如何計(jì)算出來(lái)的？
醫(yī)療期的期間應(yīng)如何計(jì)算？
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病可否享受醫(yī)療期以及醫(yī)療期的待遇？
已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)？
職工非因工致殘或患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的，用人單位應(yīng)如何處理？
醫(yī)療期未滿而勞動(dòng)合同屆滿，單位可否直接終止勞動(dòng)合同？
如果在勞動(dòng)合同中約定了用人單位不必為勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的條款，用人單位能否以此為由不為員工辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)？
在勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)任？
勞動(dòng)者在生病后發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，能否要求單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)？
單位既不給員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)又不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的，員工可以通過(guò)什么途徑得到法律幫助？
第六章 失業(yè)保險(xiǎn)
如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)？
繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可否減免或緩繳？
什么時(shí)候可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
職工辭職后，能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
什么是城市居民*低生活保障制度？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿后，能否享受城市居民*低生活保障待遇？
失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金？
失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的，是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
延遲退工給勞動(dòng)者造成實(shí)際失業(yè)損失的需要賠償嗎？
第七章 工傷保險(xiǎn)
企業(yè)在勞動(dòng)合同或職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法合理有效嗎？
單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的怎么處理？
單位應(yīng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？申請(qǐng)期限多長(zhǎng)？
申報(bào)工傷認(rèn)定，有無(wú)時(shí)效限制？
實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理？不能按工傷處理的話該怎么辦？
企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？
應(yīng)參而未參工傷保險(xiǎn)的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后如何支付受傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用？
違反操作規(guī)程還是工傷嗎？
未成年人因工受傷，算不算工傷？
工傷治療期間工資如何支付？
臨時(shí)雇傭人員發(fā)生傷亡事故能否認(rèn)定工傷？
出租車司機(jī)工作時(shí)發(fā)生車禍可否認(rèn)定為工傷？
參加公司組織的籃球比賽受傷能否認(rèn)定為工傷？
勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，應(yīng)該由哪個(gè)單位擔(dān)責(zé)？如何擔(dān)責(zé)？
非法用工發(fā)生傷亡如何賠償？
工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)并存如何處理？
工作時(shí)間工作場(chǎng)所摔傷緣何不是工傷？
下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？
工作中被人打傷是否屬于工傷？
冒用他人身份證應(yīng)聘上崗，能否被認(rèn)定工傷？
未參加工傷保險(xiǎn)，工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致，工傷待遇以何地為準(zhǔn)？
醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)取？
職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？
因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些？
建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)？
第八章 生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)基金對(duì)哪些項(xiàng)目和費(fèi)用是不予支付的？
生育保險(xiǎn)和醫(yī)保合并是怎么回事？
下崗女工能否享受生育保險(xiǎn)待遇？
職工配偶能否享受其生育保險(xiǎn)待遇？
用人單位如果不按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)什么后果？
女職工“三期”內(nèi)，勞動(dòng)合同是否可以解除？
女職工“三期”內(nèi)，工作崗位可否任意調(diào)動(dòng)？
單位不知道女職工懷孕的，終止勞動(dòng)關(guān)系有效嗎？
懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同？
女職工生育的營(yíng)養(yǎng)藥品費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？
女職工在享受生育保險(xiǎn)待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
女職工孕期內(nèi)單位可以調(diào)崗降薪嗎？
安排哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動(dòng)要受法律的制裁嗎？
女職工“三期”間合同屆滿是否應(yīng)該自動(dòng)延續(xù)呢？
第九章 住房公積金
住房公積金支取的相關(guān)流程是什么？
住房公積金歸誰(shuí)所有？
職工可以任意支取住房公積金嗎？
住房公積金可以異地購(gòu)房嗎？
對(duì)于下崗職工，單位還要為其建立住房公積金嗎？
單位未為職工繳納住房公積金，職工應(yīng)該怎么辦？
住房公積金能繼承嗎？
夫妻一方購(gòu)房，可以提取對(duì)方的住房公積金嗎？
用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？
夫妻離婚，住房公積金是否應(yīng)分割？
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
工傷保險(xiǎn)條例
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見（二）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》的通知
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知
國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
企業(yè)年金辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
失業(yè)保險(xiǎn)條例
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等個(gè)試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整適用《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定的決定
住房公積金管理?xiàng)l例
**章 五險(xiǎn)二金的一般常識(shí)
什么是社會(huì)保險(xiǎn)？
什么是商業(yè)保險(xiǎn)？
社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別？
我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”或“五險(xiǎn)二金”是什么？哪些是必須繳納的？
社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率是多少？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否減免？
對(duì)單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否征收個(gè)人所得稅？
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)參保與繳納基本問(wèn)題
外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，可否在中國(guó)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)？
用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇參保？
用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成的不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議是否有效？
用人單位申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，其所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在破產(chǎn)清算時(shí)能否優(yōu)先受償？
勞動(dòng)者人事檔案沒(méi)有轉(zhuǎn)移到用人單位，單位可以不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，員工的保險(xiǎn)問(wèn)題如何解決？
農(nóng)民工不簽訂勞動(dòng)合同，不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和連續(xù)工齡有什么聯(lián)系和區(qū)別？
企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
法定的退休年齡怎么確定？
每個(gè)參保的勞動(dòng)者退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額是如何計(jì)算出來(lái)的？
個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)要為雇用的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
在城市工作的臨時(shí)工能要求用人單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
單位可以和職工協(xié)商是否辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？勞動(dòng)者能否向單位主動(dòng)提出放棄社會(huì)保險(xiǎn)？
已經(jīng)投保了商業(yè)養(yǎng)老性質(zhì)保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)了？
員工被借調(diào)其他單位工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)繳納？
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金可否一次性支付？
退休后異地居住或到國(guó)外定居，能否領(lǐng)到養(yǎng)老金？
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是斷續(xù)而不是持續(xù)繳納會(huì)影響退休后養(yǎng)老金的發(fā)放數(shù)額嗎？
第四章 企業(yè)年金
什么是企業(yè)年金？什么是職業(yè)年金
企業(yè)年金、職業(yè)年金是否需要繳納個(gè)人所得稅？
員工中途離職，單位繳納的企業(yè)年金部分員工能帶走嗎？
員工出國(guó)（境）定居了，可以要求提取企業(yè)年金嗎？
第五章 醫(yī)療保險(xiǎn)
參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)后去就醫(yī)，可支付的范圍有哪些？
勞動(dòng)者因患病需要治療的醫(yī)療期是如何計(jì)算出來(lái)的？
醫(yī)療期的期間應(yīng)如何計(jì)算？
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)患病可否享受醫(yī)療期以及醫(yī)療期的待遇？
已經(jīng)投保了商業(yè)性質(zhì)醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，是否可以不參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)？
職工非因工致殘或患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期結(jié)束后仍不能工作的，用人單位應(yīng)如何處理？
醫(yī)療期未滿而勞動(dòng)合同屆滿，單位可否直接終止勞動(dòng)合同？
如果在勞動(dòng)合同中約定了用人單位不必為勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的條款，用人單位能否以此為由不為員工辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)？
在勞動(dòng)合同終止后勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的，用人單位要承擔(dān)什么責(zé)任？
勞動(dòng)者在生病后發(fā)現(xiàn)用人單位沒(méi)有為自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)并繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，能否要求單位報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)？
單位既不給員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)又不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的，員工可以通過(guò)什么途徑得到法律幫助？
第六章 失業(yè)保險(xiǎn)
如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)？
繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可否減免或緩繳？
什么時(shí)候可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？
失業(yè)人員可以享受哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
職工辭職后，能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
什么是城市居民*低生活保障制度？失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或期滿后，能否享受城市居民*低生活保障待遇？
失業(yè)人員患病住院怎樣領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金？
失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的，是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
延遲退工給勞動(dòng)者造成實(shí)際失業(yè)損失的需要賠償嗎？
第七章 工傷保險(xiǎn)
企業(yè)在勞動(dòng)合同或職工簽訂的承包合同中規(guī)定“工傷概不負(fù)責(zé)”的做法合理有效嗎？
單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的怎么處理？
單位應(yīng)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？申請(qǐng)期限多長(zhǎng)？
申報(bào)工傷認(rèn)定，有無(wú)時(shí)效限制？
實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能不能按工傷處理？不能按工傷處理的話該怎么辦？
企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？
應(yīng)參而未參工傷保險(xiǎn)的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后如何支付受傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用？
違反操作規(guī)程還是工傷嗎？
未成年人因工受傷，算不算工傷？
工傷治療期間工資如何支付？
臨時(shí)雇傭人員發(fā)生傷亡事故能否認(rèn)定工傷？
出租車司機(jī)工作時(shí)發(fā)生車禍可否認(rèn)定為工傷？
參加公司組織的籃球比賽受傷能否認(rèn)定為工傷？
勞務(wù)派遣中發(fā)生工傷，應(yīng)該由哪個(gè)單位擔(dān)責(zé)？如何擔(dān)責(zé)？
非法用工發(fā)生傷亡如何賠償？
工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)并存如何處理？
工作時(shí)間工作場(chǎng)所摔傷緣何不是工傷？
下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷？
工作中被人打傷是否屬于工傷？
冒用他人身份證應(yīng)聘上崗，能否被認(rèn)定工傷？
未參加工傷保險(xiǎn)，工傷發(fā)生地與用人單位所在地不一致，工傷待遇以何地為準(zhǔn)？
醫(yī)療保險(xiǎn)賠償款與工傷醫(yī)療費(fèi)能否雙份領(lǐng)取？
職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？
因工死亡職工供養(yǎng)的親屬有哪些？
建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)？
第八章 生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)基金對(duì)哪些項(xiàng)目和費(fèi)用是不予支付的？
生育保險(xiǎn)和醫(yī)保合并是怎么回事？
下崗女工能否享受生育保險(xiǎn)待遇？
職工配偶能否享受其生育保險(xiǎn)待遇？
用人單位如果不按期繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)什么后果？
女職工“三期”內(nèi)，勞動(dòng)合同是否可以解除？
女職工“三期”內(nèi)，工作崗位可否任意調(diào)動(dòng)？
單位不知道女職工懷孕的，終止勞動(dòng)關(guān)系有效嗎？
懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動(dòng)合同？
女職工生育的營(yíng)養(yǎng)藥品費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？
女職工在享受生育保險(xiǎn)待遇期間不能勝任工作并造成用人單位損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
女職工孕期內(nèi)單位可以調(diào)崗降薪嗎？
安排哺乳期的女職工在禁忌崗位上勞動(dòng)要受法律的制裁嗎？
女職工“三期”間合同屆滿是否應(yīng)該自動(dòng)延續(xù)呢？
第九章 住房公積金
住房公積金支取的相關(guān)流程是什么？
住房公積金歸誰(shuí)所有？
職工可以任意支取住房公積金嗎？
住房公積金可以異地購(gòu)房嗎？
對(duì)于下崗職工，單位還要為其建立住房公積金嗎？
單位未為職工繳納住房公積金，職工應(yīng)該怎么辦？
住房公積金能繼承嗎？
夫妻一方購(gòu)房，可以提取對(duì)方的住房公積金嗎？
用人單位未給員工繳納住房公積金是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？
夫妻離婚，住房公積金是否應(yīng)分割？
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例
社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法
在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
工傷保險(xiǎn)條例
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見（二）
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》的通知
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知
國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定
企業(yè)年金辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定
國(guó)務(wù)院關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見
企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法
失業(yè)保險(xiǎn)條例
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于授權(quán)國(guó)務(wù)院在河北省邯鄲市等個(gè)試點(diǎn)城市行政區(qū)域暫時(shí)調(diào)整適用《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定的決定
住房公積金管理?xiàng)l例
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律師答疑系列叢書五險(xiǎn)二金糾紛律師答疑/律師來(lái)了(12) 作者簡(jiǎn)介
溫陳靜，上海遠(yuǎn)業(yè)律師事務(wù)所主任、創(chuàng)始合伙人、資深勞動(dòng)法培訓(xùn)專家、全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法研究委員會(huì)委員、上海律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究委員會(huì)委員、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)（兼職）仲裁員、上海律師學(xué)院勞動(dòng)法講師、上海市總工會(huì)法律顧問(wèn)、區(qū)政府法律顧問(wèn)團(tuán)成員、上海市工會(huì)職工法律援助志愿者、徐匯區(qū)總工會(huì)“六五”普法講師團(tuán)成員、勞動(dòng)律師網(wǎng)首席律師。2003年起在上海從事專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)，擅長(zhǎng)于規(guī)范企業(yè)用工規(guī)章制度、代理員工或企業(yè)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟、調(diào)解勞資糾紛等，十年來(lái)代理了數(shù)百起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛方面積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在勞動(dòng)仲裁系統(tǒng)和法院系統(tǒng)享有良好的聲譽(yù)和口碑。每年為上海大中型企業(yè)提供多場(chǎng)*新的勞動(dòng)用工法律講座，對(duì)于企業(yè)防范用工風(fēng)險(xiǎn)、訂制勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)、企業(yè)HR培訓(xùn)、設(shè)計(jì)裁員方案及薪酬績(jī)效等領(lǐng)域亦有多年的經(jīng)驗(yàn)積累。
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