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社會(huì)學(xué)

全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)

包郵全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)

作者：汪懌、朱雯霞

出版社：上海社會(huì)科學(xué)院出版社出版時(shí)間：2018-08-01

開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 158頁(yè)

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄
作者簡(jiǎn)介

全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè) 版權(quán)信息

ISBN：9787552024067
條形碼：9787552024067 ; 978-7-5520-2406-7
裝幀：一般膠版紙
冊(cè)數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
社會(huì)科學(xué)
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社會(huì)學(xué)

全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書在分析上海全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)面臨短板、借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上, 提出了全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)相關(guān)建議。包括: 理性認(rèn)識(shí): 全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)的內(nèi)涵及其特征 ; 現(xiàn)狀與問題: 上海建設(shè)全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)面臨的短板等。

全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè) 目錄

一、理性認(rèn)識(shí)：　全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)的內(nèi)涵及其特征

003

（一）內(nèi)涵理解003

1. 關(guān)于全球科技創(chuàng)新中心003

2. 關(guān)于生態(tài)的研究004

3. 關(guān)于人才生態(tài)的研究006

4. 關(guān)于創(chuàng)新生態(tài)的研究012

5. 全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)的內(nèi)涵015

（二）全球重要意義016

二、現(xiàn)狀與問題：　上海建設(shè)全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)

面臨的短板018

（一）上海建設(shè)全球科技創(chuàng)新中心進(jìn)程中人才生態(tài)的現(xiàn)狀

018

1. 作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的人才018

2. 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資源019

3. 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)制023

4. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境026

5. 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)027

（二）上海建設(shè)全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)的案例研究：　

張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的案例029

1. 總體情況029

2. 優(yōu)化重大科技創(chuàng)新布局031

3. 建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地034

（三）全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的調(diào)查040

1. 被調(diào)查對(duì)象的概況040

2. 科技人才的性質(zhì)040

3. 總體評(píng)價(jià)041

4. 主要問題042

（四）上海全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的“短板”049

1. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才自身的短板049

2. 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的短板057

3. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展機(jī)制的短板062

4. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的短板067

5. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境的短板071

6. 創(chuàng)新績(jī)效的短板076

三、比較與借鑒：　全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)

借鑒079

（一）國(guó)家戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)建設(shè)策略079

（二）舊金山灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展生態(tài)的借鑒081

1. 創(chuàng)新主體多元、活躍081

2. 創(chuàng)新資源集聚084

3. 創(chuàng)新機(jī)制靈活086

4. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化發(fā)達(dá)087

5. 宜居宜業(yè)的環(huán)境096

（三）紐約人才生態(tài)100

1. 實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃101

2. 吸引全球移民102

3. 可獲得人才的成本效益103

4. 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境105

5. 打造新千年員工城市107

（四）特拉維夫雅法：　以色列硅谷宜居宜業(yè)環(huán)境108

1. 自然生態(tài)環(huán)境109

2. 智能便捷的城市生活和公共服務(wù)體系110

3. 生活居住成本112

4. 完善的基礎(chǔ)設(shè)施113

（五）知識(shí)城市生態(tài)113

（六）中關(guān)村創(chuàng)新人才生態(tài)建設(shè)的主要做法118

四、對(duì)策研究：　推進(jìn)全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的策略

思考121

（一）創(chuàng)新主體122

1. 進(jìn)一步明確全球科創(chuàng)中心建設(shè)人才需求122

2. 抓好人才引進(jìn)122

3. 抓好人才培養(yǎng)123

4. 支持創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展124

（二）創(chuàng)新資源124

1. 加快推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)進(jìn)程125

2. 建立以產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)的創(chuàng)新鏈125

3. 聚焦眾創(chuàng)空間，打造平臺(tái)孵化人才128

4. 建立重點(diǎn)人才發(fā)展平臺(tái)130

（三）創(chuàng)新機(jī)制131

1. 探索放權(quán)、松綁的人才使用機(jī)制131

2. 完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)政策132

3. 加大人才培養(yǎng)力度133

（四）創(chuàng)新文化134

1. 重視創(chuàng)新文化的作用134

2. 倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化精神136

3. 積極提升文化創(chuàng)造能力137

4. 打造新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)138

5. 培養(yǎng)多元融合的文化氛圍138

（五）創(chuàng)新環(huán)境139

1. 優(yōu)化人才生活保障環(huán)境139

2. 營(yíng)造有利于創(chuàng)新的文化和法治環(huán)境141

3. 凝聚工作合力，協(xié)同推進(jìn)服務(wù)人才142

（六）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)143附錄:“全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)”研討觀點(diǎn)綜述144

一、人才生態(tài)的內(nèi)涵、特征145

（一）人才生態(tài)的內(nèi)涵與構(gòu)成145

（二）人才生態(tài)的類型145

（三）人才生態(tài)的特征146

二、全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的意義146

（一）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的必然要求146

（二）創(chuàng)新發(fā)展的必然要求147

（三）城市發(fā)展的必然要求147

三、全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的瓶頸問題147

（一）觀念的問題147

（二）機(jī)制的問題148

（三）環(huán)境的問題148

四、國(guó)內(nèi)外推進(jìn)創(chuàng)新人才生態(tài)建設(shè)的主要做法149

（一）硅谷及舊金山灣區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)149

（二）中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)150

五、上海推進(jìn)全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè)的對(duì)策

建議151

（一）基本觀念151

（二）系統(tǒng)構(gòu)建152

（三）制度建設(shè)153

（四）著力點(diǎn)153

參考文獻(xiàn)156

展開全部

全球科技創(chuàng)新中心人才生態(tài)建設(shè) 作者簡(jiǎn)介

汪懌，教育學(xué)博士、公共管理博士后。上海社會(huì)科學(xué)院政治與公共管理研究所研究員、上海社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任。中國(guó)人才研究會(huì)理事，人才學(xué)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、常務(wù)理事，上海人才研究會(huì)理事，上海市政治學(xué)會(huì)理事，上海工程管理學(xué)會(huì)理事，河海大學(xué)、上海理工大學(xué)兼職教授。

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