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基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論 版權信息
- ISBN：9787500869511
- 條形碼：9787500869511 ; 978-7-5008-6951-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論 本書特色
《基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論》（2018版）是全國工會干部培訓基礎教材之一，主要講述中國基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作的基礎理論和專業(yè)知識，全書分為基層工會組織建設工作篇和企業(yè)民主管理工作篇兩部分，系統(tǒng)地介紹了基層工會組織建設工作，包括工會會員隊伍建設，基層工會范圍與組織制度，新經濟組織、社會組織工會組建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會組織建設，增強基層工會組織活力等內容；企業(yè)民主管理工作，包括企業(yè)民主管理概述，職工代表大會制度，廠務公開制度，職工董事制度、職工監(jiān)事制度，政府與同級工會聯(lián)席會議制度等內容，是新時代工會干部學習基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作理論知識的權威性、專業(yè)性讀物。 本書由中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編，全國總工會基層工作部組織修訂編寫，全總基層工作部部長劉迎祥審定。
基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論 內容簡介
宣傳語： 迎接中國工會十七大召開 以*新時代中國特色社會主義思想為指導 學習貫徹黨的十九大精神 中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦主編 《基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論》（2018版） 新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威、專業(yè)讀物 ZUI新。以*新時代中國特色社會主義思想為指導,學習貫徹黨的十九大精神，保持和增強工會工作和工會組織的政治性、先進性、群眾性，充分反映和體現(xiàn)工會改革創(chuàng)新*成果。 權威。中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處*書記李玉賦擔任主編，編委會由全總領導、各主要部門負責人和各產業(yè)工會負責人以及相關領域專家學者組成。 實用。完備的工會理論體系，全面的工會知識概述，適應當前工會工作要求，貼近工會干部需要，是新時代工會干部學習工會工作理論知識的權威性、專業(yè)性讀物。
基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論 目錄
基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論目錄目錄
基層工會組織建設工作篇
**章工會會員隊伍建設（）
**節(jié)工會會員的條件（）
一、法律意義上的勞動者（）
二、以工資收入為主要生活來源或者與
用人單位建立勞動關系（）
三、承認《中國工會章程》（）
第二節(jié)工會會員的發(fā)展（）
一、職工加入工會的程序（）
二、職工入會方式（）
三、職工加入工會應注意的具體問題（）
第三節(jié)工會會員的權利和義務（）
一、工會會員的權利（）
二、工會會員的義務（）
第四節(jié)工會會員的教育和會籍管理（）
一、工會會員的教育（）
二、工會會員的會籍管理（）
第二章基層工會范圍與組織制度（）
**節(jié)基層工會的范圍、任務、建設目標及
組織體制（）
一、基層工會的范圍（）
二、基層工會的任務及建設目標（）
三、基層工會的建立及組織體制、機構設置（）
第二節(jié)基層工會的組織制度（）
一、會員大會或者會員代表大會制度（）
二、民主選舉制度（）
三、民主決策制度（）
四、分工負責制度（）
五、會務公開制度（）
六、民主評議監(jiān)督制度（）
第三節(jié)工會積極分子（）
一、工會積極分子的概念及特點（）
二、工會積極分子的選拔培養(yǎng)和管理（）
三、工會積極分子隊伍建設（）
第三章新經濟組織、社會組織工會組建工作（）
**節(jié)新經濟組織、社會組織建會的
重要性和工作重點（）
一、加強新經濟組織、社會組織建立工會
組織的重要性和緊迫性（）
二、當前工會組建工作的重點領域和重點對象（）
第二節(jié)建會工作的長效機制（）
一、黨建帶動工建、工建服務黨建機制（）
二、目標責任機制（）
三、考核激勵機制（）
四、撥繳工會經費（籌備金）制度（）
第三節(jié)雙措并舉、二次覆蓋（）
一、“雙措并舉、二次覆蓋”的發(fā)展過程（）
二、區(qū)域（行業(yè)）基層工會聯(lián)合會的
建立和運行（）
三、社會化工會工作者隊伍建設（）
第四節(jié)基層工會組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展（）
一、開展“互聯(lián)網 ”工會普惠性服務（）
二、推行基層工會組織和工會會員實名制管理（）
三、推動工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設（）
第四章鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會組織
建設（）
**節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設（）
一、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的必要性（）
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的組織形式和
組織領導體制（）
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的干部配備（）
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的職能（）
第二節(jié)村（社區(qū)）工會組織建設（）
一、建立村（社區(qū)）工會的必要性（）
二、村（社區(qū)）工會的主要工作對象（）
三、村（社區(qū)）工會的主要任務（）
四、村（社區(qū)）工會的組織形式（）
五、村（社區(qū)）工會的主要活動方式（）
第五章增強基層工會組織活力（）
**節(jié)增強基層工會組織活力的重要性和
必要性（）
一、實踐中國特色社會主義工會發(fā)展
道路的必然要求（）
二、充分發(fā)揮工會組織作用的重要著力點（）
三、堅持問題導向推進工會工作的內在要求（）
四、提高工會工作整體水平的迫切需要（）
第二節(jié)增強基層工會組織活力的原則要求和
關鍵環(huán)節(jié)（）
一、增強基層工會組織活力的原則要求（）
二、增強基層工會組織活力的關鍵環(huán)節(jié)（）
第三節(jié)建設職工之家（）
一、建設職工之家的由來、特點及基本要求（）
二、“雙愛雙評”活動是非公有制企業(yè)推進
建設職工之家的重要形式（）
三、實施“雙亮”是推進職工之家建設的前提（）
四、建設“六有”基層工會是建設職工之家的
基準（）
五、開展“雙爭”活動是建設職工之家的動力（）
六、開展會員評家活動是推進職工之家建設的
重要手段（）
企業(yè)民主管理工作篇
第六章企業(yè)民主管理概述（）
**節(jié)企業(yè)民主管理的概念、性質、任務、
形式和法律依據（）
一、企業(yè)民主管理的概念（）
二、企業(yè)民主管理的性質（）
三、企業(yè)民主管理的任務（）
四、企業(yè)民主管理的形式（）
五、企業(yè)民主管理的法律依據（）
第二節(jié)企業(yè)民主管理的意義（）
一、企業(yè)民主管理是全心全意依靠工人階級
方針的具體體現(xiàn)（）
二、企業(yè)民主管理是加強基層民主政治
建設的重要途徑（）
三、企業(yè)民主管理是建立中國特色企業(yè)
管理制度的應有之義（）
四、企業(yè)民主管理是構建社會主義和諧
社會的重要內容（）
五、企業(yè)民主管理是加強企業(yè)黨建工作、
預防腐敗的重要手段（）
第三節(jié)企業(yè)民主管理應當把握的幾項原則（）
一、堅持黨的領導（）
二、堅持依法推進（）
三、堅持群眾路線（）
四、堅持和諧共贏（）
第四節(jié)企業(yè)民主管理的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀（）
一、企業(yè)民主管理的歷史發(fā)展（）
二、企業(yè)民主管理的發(fā)展現(xiàn)狀（）
第七章職工代表大會制度（）
**節(jié)職工代表大會制度概述（）
一、職工代表大會制度的概念（）
二、職工代表大會制度的性質和地位（）
三、職工代表大會的特殊組織形式（）
四、職工代表大會與企業(yè)其他組織機構的關系（）
第二節(jié)職工代表大會的職權（）
一、職工代表大會的職權（）
二、國有及其控股企業(yè)職工代表大會的職權（）
三、集體企業(yè)職工代表大會的職權（）
第三節(jié)職工代表大會的組織制度（）
一、職工代表大會的基本組織形式（）
二、職工代表大會的組織構成與任期（）
三、職工代表大會的組織機構（）
第四節(jié)職工代表大會的會議制度（）
一、職工代表大會的預備會議（）
二、職工代表大會的正式會議（）
三、職工代表大會的臨時會議（）
四、職工代表大會的工作制度（）
第五節(jié)職工代表（）
一、職工代表的選舉與罷免（）
二、職工代表的權利和義務（）
三、職工代表的保護（）
四、職工代表的素質和責任（）
第六節(jié)職工代表大會的特殊形式（）
一、區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度（）
二、集團企業(yè)職工代表大會制度（）
三、車間民主管理（）
第八章廠務公開制度（）
**節(jié)廠務公開概述（）
一、廠務公開的概念（）
二、廠務公開的意義（）
三、廠務公開的由來與發(fā)展（）
第二節(jié)廠務公開的主體與原則（）
一、廠務公開的主體及其職責（）
二、廠務公開的原則（）
第三節(jié)廠務公開的主要內容和實現(xiàn)形式（）
一、廠務公開的主要內容（）
二、廠務公開的實現(xiàn)形式（）
三、廠務公開的拓展和深化（）
第四節(jié)廠務公開與民主政治、民主管理的關系（）
一、廠務公開與基層民主政治建設的關系（）
二、廠務公開與企業(yè)民主管理的關系（）
三、廠務公開與職工代表大會的關系（）
第五節(jié)廠務公開的機制建設（）
一、廠務公開的領導機制（）
二、廠務公開的工作機制（）
三、對廠務公開責任主體的考核監(jiān)督（）
第九章職工董事制度、職工監(jiān)事制度（）
**節(jié)職工董事制度、職工監(jiān)事制度概述（）
一、職工董事制度、職工監(jiān)事制度（）
二、我國職工董事制度、職工監(jiān)事制度的
由來與發(fā)展（）
三、建立職工董事制度、職工監(jiān)事制度的
法律政策依據（）
四、職工董事、職工監(jiān)事與公司法人治理機構、
職工代表大會及工會的關系（）
第二節(jié)設立職工董事、職工監(jiān)事的意義與原則（）
一、公司制企業(yè)法人治理的民主特質和要求（）
二、建立和完善職工董事制度、職工監(jiān)事
制度的意義（）
三、設立職工董事、職工監(jiān)事應當遵循的規(guī)定（）
第三節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的選舉與任免（）
一、職工董事、職工監(jiān)事的任職資格（）
二、職工董事、職工監(jiān)事的提名與產生（）
三、職工董事、職工監(jiān)事的任期、罷免與補選（）
第四節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的權利、義務與
履職保障（）
一、職工董事、職工監(jiān)事的權利（）
二、職工董事、職工監(jiān)事的義務（）
三、職工董事、職工監(jiān)事的履職保障（）
第五節(jié)職工董事、職工監(jiān)事的工作制度（）
一、建立職工董事、職工監(jiān)事工作制度的意義（）
二、職工董事、職工監(jiān)事工作制度（）
第十章民主管理的其他形式（）
**節(jié)班組民主管理（）
一、班組民主管理的概念（）
二、班組民主管理的意義（）
三、班組民主管理的形式和職責（）
四、班組民主管理的組織制度和活動方式（）
第二節(jié)民主懇談會、值班廠長等形式（）
一、民主懇談會的概念（）
二、值班廠長制度（）
三、經理(廠長)聯(lián)絡員、信箱、接待日（）
第十一章政府與同級工會聯(lián)席會議制度（）
**節(jié)政府與同級工會聯(lián)席會議制度概述（）
一、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的概念（）
二、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的由來與
發(fā)展（）
三、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的法律
政策依據（）
四、政府與同級工會聯(lián)席會議制度和相關
組織機構的關系（）
第二節(jié)政府與同級工會聯(lián)席會議制度的原則、
意義（）
一、政府與同級工會聯(lián)席會議制度的基本原則（）
二、建立政府與同級工會聯(lián)席會議制度的意義（）
第三節(jié)政府與同級工會聯(lián)席會議的工作運行
規(guī)則（）
一、政府與同級工會聯(lián)席會議的運作程序（）
二、政府與同級工會聯(lián)席會議議題內容（）
三、工會組織推進政府與同級工會聯(lián)席會議
制度建設的職責任務（）
參考文獻（）
后記（）
展開全部
基層工會組織建設與企業(yè)民主管理工作概論 作者簡介
李玉賦，男，漢族，1954年10月生，江蘇人，1972年12月參加工作，1975年12月加入中國共產黨，北京大學政治經濟學專業(yè)畢業(yè)，在職研究生學歷，經濟學博士學位，F(xiàn)任中國共產黨第十九屆中央委員會委員，中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記。
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