掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
買過本商品的人還買了
方向的力量:商科職業規劃 版權信息
- ISBN：9787567132092
- 條形碼：9787567132092 ; 978-7-5671-3209-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
方向的力量:商科職業規劃 本書特色
結合工作實踐與各行業調研的成果——深入行業的**手資料，包含：行業現狀與前景、業內企業與機構及其各部門各職位、各類工作的入門條件與薪資待遇、短中長期職業發展規劃、職場競爭力提升建議等。 陳思煒著的《方向的力量(商科職業規劃修訂版)》將揭開“金融、會計、財務、咨詢、市場營銷、酒店管理、供應鏈管理、物流管理、行政管理、人力資源管理”等這些“熟悉的陌生人”在真實職場上的廬山真面目！
方向的力量:商科職業規劃 內容簡介
史上首本專屬商科學生的職業規劃手冊，專注商科領域，結合陳思煒老師團隊近十年來數千小時授課和數萬學員職業規劃咨詢心得、各行業調研成果，獻上深入行業的一手資料，內容涵蓋金融、財會、市場營銷、咨詢、商業分析、供應鏈管理、人力資源管理、行政管理、酒店管理等方向！ 以數據和案例為核心，拒絕傳統職業規劃的“干講大道理+心靈雞湯+成功學”！ 以啟發式講解為導向，不單有犀利的觀點，更具問題思考方式上的指導作用！ 讀完《方向的力量：商科職業規劃（修訂版）》，宏觀上，你將擁有更平衡的生活與職業發展問的人生定位； 微觀上，你將更明晰該如何做好職業定位和規劃，如何鎖定自己的“真愛”，如何在戰略之下將每一步規劃執行到位！因為你將透徹地看清各領域： 1.各有怎樣的運作模式與結構； 2.各由哪些企事業機構組成； 3.各公司內各的部門設置與職能； 4.各部門內職位設定與工作職責； 5.各部門各職位對求職者的要求； 6.各職位的薪資待遇與變化浮動； 7.各職位的職業發展分析與規劃； 8.各領域的發展現狀分析與未來趨勢判斷； 9.以及商科學生該如何在特定細分方向上提升自己的求職競爭力！
方向的力量:商科職業規劃 目錄
序言
**章 商科學生的職業規劃
一、大學生整體就業現狀
二、商科學生的就業與職業規劃
第二章 職業定位與職業規劃
一、由內而外——世界觀、人生觀與價值觀
二、由內而外——性格與興趣
三、由內而外——可行性分析
四、由外向內（由未來推現在）——行業分析和職業規劃
第三章 商科專業對應行業職業規劃
一、金融行業的職業規劃
二、會計與財務管理——職業規劃
三、市場營銷——職業規劃
四、咨詢——職業規劃
五、供應鏈管理——職業規劃
六、人力資源管理與行政管理——職業規劃
七、酒店管理——職業規劃
第四章 進階高等教育——職業發展的必經之路
一、國內深造VS海外深造
二、到底是否有必要留學
三、留學生畢業后的就業率如何
第五章 留洋后我們要面I臨怎樣的職業發展選擇
一、海外商科留學生應該如何合理安排學習與生活
二、回國工作VS短期留洋VS長期定居
第六章 “專才”還是“全才”
一、不得不提的中國式邏輯思維誤區
二、“專才”與“全才”的結合體＆王道的“先專后全”模式
三、“專才”如何成為“全才”
第七章 做好這五點，找到理想工作才有希望！
一、職業定位與規劃
二、垂直、扎實且相互間富有邏輯關聯的實習經歷
三、社交與資源整合
四、時間管理
五、求職戰略與技巧
第八章 商科職業發展高頻問題集
一、二本本科畢業生想進投行或基金或證券，即使考到名校的碩士生是否也沒戲，會受歧視？
二、智能時代，學商科的職場競爭力將遠不如學工科的？
三、按工作強度看，“四大”薪資并不高，值得考慮嗎？
四、今后想成為CEO，如何提升領導力，該讀什么專業？
五、還把CFA當敲門磚？那你要小心了！
六、商科留學VS國內讀研，你怎么選？
七、經濟學是商科嗎？開設在商學院下嗎？
八、雙非院校、GPA<>
九、什么情況適合讀MBA？MBA的申請和其他碩士申請考量標準有何不同？
十、出國留學申請的文書（PS）怎么寫？
十一、出國讀研，去哪個國家比較好、性價比*高？
十二、大學生創業？可行性有多高？
十三、想做股票的二級市場，畢業后先進買方怎么樣？那一級呢？
十四、邏輯思維能力弱該如何提高？
十五、你從美國的商科教育中收獲*大的是什么？
十六、新興專業商業分析BA到底學什么？就業前景如何？
十七、商科的技術性不如工科，學純金融不如學金工或BA或CS？
十八、國際事務與國際關系的專業內容與就業方向？
十九、勤奮的人與不勤奮的人真有那么大差別？
二十、筆者送給大家的一份禮物
后續
對于書中內容的解釋與澄清
特別鳴謝
**章 商科學生的職業規劃
一、大學生整體就業現狀
二、商科學生的就業與職業規劃
第二章 職業定位與職業規劃
一、由內而外——世界觀、人生觀與價值觀
二、由內而外——性格與興趣
三、由內而外——可行性分析
四、由外向內（由未來推現在）——行業分析和職業規劃
第三章 商科專業對應行業職業規劃
一、金融行業的職業規劃
二、會計與財務管理——職業規劃
三、市場營銷——職業規劃
四、咨詢——職業規劃
五、供應鏈管理——職業規劃
六、人力資源管理與行政管理——職業規劃
七、酒店管理——職業規劃
第四章 進階高等教育——職業發展的必經之路
一、國內深造VS海外深造
二、到底是否有必要留學
三、留學生畢業后的就業率如何
第五章 留洋后我們要面I臨怎樣的職業發展選擇
一、海外商科留學生應該如何合理安排學習與生活
二、回國工作VS短期留洋VS長期定居
第六章 “專才”還是“全才”
一、不得不提的中國式邏輯思維誤區
二、“專才”與“全才”的結合體＆王道的“先專后全”模式
三、“專才”如何成為“全才”
第七章 做好這五點，找到理想工作才有希望！
一、職業定位與規劃
二、垂直、扎實且相互間富有邏輯關聯的實習經歷
三、社交與資源整合
四、時間管理
五、求職戰略與技巧
第八章 商科職業發展高頻問題集
一、二本本科畢業生想進投行或基金或證券，即使考到名校的碩士生是否也沒戲，會受歧視？
二、智能時代，學商科的職場競爭力將遠不如學工科的？
三、按工作強度看，“四大”薪資并不高，值得考慮嗎？
四、今后想成為CEO，如何提升領導力，該讀什么專業？
五、還把CFA當敲門磚？那你要小心了！
六、商科留學VS國內讀研，你怎么選？
七、經濟學是商科嗎？開設在商學院下嗎？
八、雙非院校、GPA<>
九、什么情況適合讀MBA？MBA的申請和其他碩士申請考量標準有何不同？
十、出國留學申請的文書（PS）怎么寫？
十一、出國讀研，去哪個國家比較好、性價比*高？
十二、大學生創業？可行性有多高？
十三、想做股票的二級市場，畢業后先進買方怎么樣？那一級呢？
十四、邏輯思維能力弱該如何提高？
十五、你從美國的商科教育中收獲*大的是什么？
十六、新興專業商業分析BA到底學什么？就業前景如何？
十七、商科的技術性不如工科，學純金融不如學金工或BA或CS？
十八、國際事務與國際關系的專業內容與就業方向？
十九、勤奮的人與不勤奮的人真有那么大差別？
二十、筆者送給大家的一份禮物
后續
對于書中內容的解釋與澄清
特別鳴謝
展開全部
方向的力量:商科職業規劃 節選
《方向的力量：商科職業規劃（修訂版）》： （一）能力 許多人都認為能力才是決定一個人是否勝任一個工作、是否能夠有所成就的*關鍵因素，但筆者將能力放在性格與興趣之后正是要告訴大家，其實能力并沒有大家想象得那么“至關重要”。性格決定命運，我們假定談論的對象都是四肢健全、頭腦正常、接受過正常教育的人，那么如果一個人的性格完全符合特定行業和崗位，加上興趣方面的加成效果，能力一般都不是問題，往往在特定方面有熱情、有激情的人都具備很強的該領域的才能，即便不是這樣，在后天的工作中，相關的技能也很容易被開發、被激活。 從職業規劃的角度來看，我們在能力這個點上需要注意的是自己在能力方面的長板與短板。長板指的是你自身的優勢，短板指的就是你身上的劣勢，這些優勢和劣勢更多的應該指的是你身上所先天具備（缺陷）的，或者說很難被超越（克服）的點。這里強調“先天”、強調“很難”是有原因的，舉個例子，如果你發現自己的數學很差，而且即便非常努力，也*多在班級排名中等，那么基本可以判斷你的數學分析能力、邏輯思維能力是你的短板，因此在職業規劃中我們要避免涉及對這方面能力要求較高的工作，避免以卵擊石。 因此，在“能力”這部分，希望大家通過分析自己的優勢和劣勢更好地認識自己的長短板，幫助自己進一步聚焦*適合自己的職業范圍。 （二）技能 技能和能力的差別在于：“技能”是在“能力”的基礎上更上一個臺階的、可以使得我們擁有更顯著的求職競爭力、在特定領域占據更多優勢的能力。特別對于擁有一些職業資格證書或認證、一些得到過認證或評級的學生而言，這樣的技能將可能成為你求職道路中的“敲門磚”，也可能是你職業起步階段的一個“風向標”。因此，通過分析自身的技能特點，會為我們判斷職業發展方向提供另一個維度的依據。 （三）教育 近年來，在筆者為成百上千的學員做職業規劃的過程中，有來自不同學歷背景的學員，在這樣的情況下，職業規劃是需要有針對性的考慮的，因為各行業、各領域對求職者學歷的要求是不同的，比如在金融行業的投行范疇中，絕大多數的投行部門需要碩士學歷及以上的求職者，而也有個別部門則不限制碩士及以上的學歷。因此我們在做職業規劃的時候必須對自身的教育背景做考量。 （四）人脈和家庭 職業規劃可行性部分的*后一部分可能是占權比重*大的一部分。世間萬物的運行幾乎都需要遵循“馬太效應”和“二八法則”，20%的人*終找到了理想的工作，80%的人則不能如愿，而這20%的人是如何找到好工作的？這往往出乎許多人的意料，在一定程度上，他們中的大部分都是通過有效的人脈資源整合做到的。他們有的通過校友，有的通過學校教授和就業辦的協助，有的通過實習過程中的突出表現和維護與實習單位的融洽關系。當然也有通過更直接的家庭資源打通職場道路的，可怕的是，很多人把這些看作是“拼爹”，筆者指的是帶有貶義和消極色彩的判斷。但是，實際上這些被看似“一定是關系戶”的人大多都是通過后天的努力才將自身擁有的資源整合成功的。 家庭資源的優勢未必需要和你的目標發展直接相關，有時候可以是間接相關的，重要的是我們如何找到能產生協同的部分，并且通過努力去做整合！不要想著自己的資源就是馬云、王健林等這些大佬的層次，絕大部分人的成功都沒有你們想象得那么簡單！綜上所述，在做職業規劃前的可行性分析過程中我們也應當對自身人脈資源和家庭資源做一定的分析。 ……
方向的力量:商科職業規劃 作者簡介
陳思煒，世為教育創始人、董事長兼首席執行官 中國民主促進會會員、民進上海高教聯合委員會會員 美國約翰·霍普金斯大學商學院杰出校友，經濟學學士、金融學碩士 復旦大學經濟學院特聘學生生涯規劃教育校外導師，上海財經大學、上海大學、上海大學悉尼工商學院客座教授 《方向的力量一商科職業規劃》作者（2014年首發第1版） “陳老師職業規劃私塾”創辦人兼首席講師（2011年至今） 世為教育留學部總監、前國內高端留學機構華東區&華南區總監 曾全職供職于迪拜主權財富基金-迪拜世界資本（PE-私募股權投資） 曾全職供職于歐洲投行一瑞士銀行（UBS）
書友推薦
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
大紅狗在馬戲團-大紅狗克里弗-助人
- >
山海經
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
史學評論
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
本類暢銷
