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德國勞動法【第11版】 版權(quán)信息
- ISBN：9787208133969
- 條形碼：9787208133969 ; 978-7-208-13396-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
德國勞動法【第11版】 本書特色
沃爾夫?qū)?middot;多伊普勒編*的這本《德國勞動法（第11版）》是德國法學院的經(jīng)典教材，深受法學學生、法律工作者和勞動法相關(guān)從業(yè)人員的歡迎。本書根據(jù)2015年德文修訂的第11版譯成，反映了德國勞動法領(lǐng)域的*新研究成果。
本書對德國勞動法的基本結(jié)構(gòu)和重要領(lǐng)域作了比較詳盡的闡述，不僅介紹了法律問題的學理討論和司法實踐，而且結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)展現(xiàn)了德國社會現(xiàn)實中的法律實施情況。本書首先討論了集體勞動法領(lǐng)域的同盟自由、集體合同和勞資博弈等問題，介紹了企業(yè)職工委員會、監(jiān)事會的職工代表制度。然后著眼于個體勞動法領(lǐng)域，關(guān)注個體勞動關(guān)系的命運，涉及從招聘中的歧視禁令、勞動報酬和替代支付到解雇保護等各個環(huán)節(jié)。另外，本書也指出了近年來勞動關(guān)系非標準化的趨勢，深入分析了固定期限勞動合同、非全日制用工和勞務(wù)派遣的相關(guān)問題。*后，本書對勞動法院和勞動監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)制度作了簡要介紹。
德國勞動法【第11版】 內(nèi)容簡介
沃爾夫?qū)ざ嘁疗绽站幹倪@本《德國勞動法(第11版德國當代經(jīng)濟法學名著)》是德國法學院的經(jīng)典教材，深受法學學生、法律工作者和勞動法相關(guān)從業(yè)人員的歡迎。本書根據(jù)2015年德文修訂的第11版譯成，反映了德國勞動法領(lǐng)域的*新研究成果。本書對德國勞動法的基本結(jié)構(gòu)和重要領(lǐng)域作了比較詳盡的闡述，不僅介紹了法律問題的學理討論和司法實踐，而且結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)展現(xiàn)了德國社會現(xiàn)實中的法律實施情況。本書首先討論了集體勞動法領(lǐng)域的同盟自由、集體合同和勞資博弈等問題，介紹了企業(yè)職工委員會、監(jiān)事會的職工代表制度。然后著眼于個體勞動法領(lǐng)域，關(guān)注個體勞動關(guān)系的命運，涉及招聘中的歧視禁令、勞動報酬和替代支付到解雇保護等各個環(huán)節(jié)。另外，本書也指出了近年來勞動關(guān)系非標準化的趨勢，深入分析了固定期限勞動合同、非全日制用工和勞務(wù)派遣的相關(guān)問題。*后，本書對勞動法院和勞動監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)制度作了簡要介紹。
德國勞動法【第11版】 目錄
“德國當代經(jīng)濟法學名著”總序
中文版前言
**章 “勞動法”是什么，它適用于什么人？
第二章 同盟自由
第三章 集體合同法
第四章 勞資斗爭法
第五章 企業(yè)組織法
第六章 監(jiān)事會中的職工代表制度
第七章 求職——獲得工作崗位的過程
第八章 勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)
第九章 工作中生命和健康的保護
第十章 勞動時間法
第十一章 年休假
第十二章 勞動關(guān)系中的基本權(quán)利
第十三章 雇員的勞動報酬請求權(quán)
第十四章 解雇保護法
第十五章 公司重組和企業(yè)轉(zhuǎn)讓
第十六章 陷于危機中的雇主：短時工作制和破產(chǎn)
第十七章 對于弱勢雇員群體的保護
第十八章 男女平等、家庭友好型的勞動法、無歧視的勞動條件
第十九章 作全日制用工
第二十章 固定期限的勞動合同——雇主的出路？
第二十一章 勞務(wù)派遣、承攬合同、“黑工”
第二十二章 適用于公共服務(wù)機構(gòu)的員工的特殊規(guī)則
第二十三章 老年非全日制的提前退休模式
第二十四章 企業(yè)補充養(yǎng)老保險與個人的養(yǎng)老保障措施
第二十五章 勞動法中權(quán)利的實現(xiàn)
關(guān)鍵詞索引
譯后語
中文版前言
**章 “勞動法”是什么，它適用于什么人？
第二章 同盟自由
第三章 集體合同法
第四章 勞資斗爭法
第五章 企業(yè)組織法
第六章 監(jiān)事會中的職工代表制度
第七章 求職——獲得工作崗位的過程
第八章 勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)
第九章 工作中生命和健康的保護
第十章 勞動時間法
第十一章 年休假
第十二章 勞動關(guān)系中的基本權(quán)利
第十三章 雇員的勞動報酬請求權(quán)
第十四章 解雇保護法
第十五章 公司重組和企業(yè)轉(zhuǎn)讓
第十六章 陷于危機中的雇主：短時工作制和破產(chǎn)
第十七章 對于弱勢雇員群體的保護
第十八章 男女平等、家庭友好型的勞動法、無歧視的勞動條件
第十九章 作全日制用工
第二十章 固定期限的勞動合同——雇主的出路？
第二十一章 勞務(wù)派遣、承攬合同、“黑工”
第二十二章 適用于公共服務(wù)機構(gòu)的員工的特殊規(guī)則
第二十三章 老年非全日制的提前退休模式
第二十四章 企業(yè)補充養(yǎng)老保險與個人的養(yǎng)老保障措施
第二十五章 勞動法中權(quán)利的實現(xiàn)
關(guān)鍵詞索引
譯后語
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