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做個(gè)好員工其實(shí)很簡單 版權(quán)信息
- ISBN：9787520803724
- 條形碼：9787520803724 ; 978-7-5208-0372-4
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做個(gè)好員工其實(shí)很簡單 本書特色
英特爾前總裁安迪·葛洛夫應(yīng)邀參加一次畢業(yè)典禮，對(duì)大家提出了這樣的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把公司看作自己開的。”幾乎所有的成功者都是積極進(jìn)取的人，至于那些消極頹喪的人，往往都被摒除于外。在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭中，唯有具備自動(dòng)自發(fā)的意識(shí)，認(rèn)真、努力地拼搏，才能有所作為，成為組織*需要的人。
做個(gè)好員工其實(shí)很簡單 內(nèi)容簡介
領(lǐng)導(dǎo)心目中的理想員工：“我們所需的人才，是擁有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人。”顯然，員工具備了應(yīng)有的工作態(tài)度與進(jìn)取精神，就能成為團(tuán)隊(duì)不可或缺的人，在職場(chǎng)獲得無限發(fā)展可能，并取得令人驚艷的成就。
做個(gè)好員工其實(shí)很簡單 目錄
**章 做事心態(tài)——工作態(tài)度比工作能力更重要
明確目標(biāo)，奮勇向前2
做好自己的工作時(shí)間表6
理清頭緒，成就自己10
直面困境，腳踏實(shí)地去努力13
說到就要做到，要保持言行一致17
**次就把事情做對(duì)20
日事日畢，拒絕拖延23
有始有終，杜絕有頭無尾26
第二章 職場(chǎng)美德——優(yōu)秀是一種職業(yè)生存方式
職業(yè)道德比工作能力更重要32
真誠待人，合作創(chuàng)共贏37
尊重他人，謙虛是做事之本40
不見利忘義，要忠于你的公司44
創(chuàng)造業(yè)績是*美的職業(yè)道德47
第三章 快樂工作——用熱情釋放個(gè)人潛能
端正態(tài)度，工作是為了自己52
努力工作，工作是立身之本55
抓住機(jī)遇，打鐵還需自身硬58
擁有責(zé)任心，鑄就職業(yè)化63
良好心態(tài)讓自己不可或缺67
把工作看成自己的事業(yè) 70
第四章 絕對(duì)服從——不為失敗找借口，只為成功找方法
服從是一種品質(zhì)，更是一種責(zé)任74
忠實(shí)服從，以服從為**要義78
堅(jiān)決服從，但不等于盲從82
不服從的員工，是*糟糕的員工85忠誠態(tài)度，員工的無形資本88
懂得忠誠，服從是前途的指路牌92
統(tǒng)一步伐，服從是執(zhí)行的基石95
培養(yǎng)忠誠，提高競(jìng)爭力99
沒有借口，忠誠是成功的捷徑102
第五章 團(tuán)隊(duì)精神——在集體中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
團(tuán)隊(duì)精神，員工**的能量108
認(rèn)同團(tuán)隊(duì)，積極融入到團(tuán)隊(duì)中111
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有強(qiáng)大力量116
顧全大局，培養(yǎng)合作團(tuán)隊(duì)120
懂得合拍，不做團(tuán)隊(duì)中的“短板”124
摒棄個(gè)人主義，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)合作127
面對(duì)問題，學(xué)會(huì)合作與借力130
默契配合，讓潛能在合作中釋放133
第六章 盡職盡責(zé)——高懸責(zé)任之心才能邁向卓越
盡心盡責(zé)，養(yǎng)成一種習(xí)慣138
耐心專注，不三心二意142
做好平凡事，成就不凡未來146
本職工作，盡心盡力150
承認(rèn)失敗，不找借口153
立即行動(dòng)，獲得成功156
第七章 注重細(xì)節(jié)——把簡單的事情做好就是不簡單
工作無“小”事160
細(xì)節(jié)做好了，結(jié)果才會(huì)好163
注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成習(xí)慣167
細(xì)心傾聽，切勿馬馬虎虎173
關(guān)注小錯(cuò)誤，盡善盡美177
第八章 高效執(zhí)行——想到，說到，更要做到
讓公司贏利的員工才是好員工182
勤奮惜時(shí)，創(chuàng)造更多的價(jià)值185
有效地運(yùn)用時(shí)間，克服不必要的浪費(fèi)189
輕重緩急，要事**194
提高效率，利用好零碎時(shí)間197
專注，有助于提高成功概率200
找準(zhǔn)目標(biāo)，是提高工作效率的武器203
第九章 終身學(xué)習(xí)——不斷學(xué)習(xí)是持續(xù)進(jìn)步的需要
一技傍身，虛心學(xué)習(xí)208
與時(shí)俱進(jìn)，武裝自己213
及時(shí)充電，提升效率的根本217
不斷提高能力，才能得到賞識(shí)222
提高協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的能力，方可得到重視225
第十章 勇于創(chuàng)新——打破思維定勢(shì)才能實(shí)現(xiàn)跨越式成長
打破思維定式，改變常規(guī)230學(xué)會(huì)冒險(xiǎn)，善用發(fā)散思維233
突破習(xí)慣，增強(qiáng)應(yīng)變能力237
靈活變通，找對(duì)方法做對(duì)事241
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做個(gè)好員工其實(shí)很簡單 作者簡介
汪承虎，資深企業(yè)管理咨詢專家，深圳中和咨詢顧問機(jī)構(gòu)董事長，廣東豐天下生鮮CEO，企業(yè)微咨詢系統(tǒng)創(chuàng)始人，國內(nèi)資深團(tuán)隊(duì)打造教練。
擅長于企業(yè)組織系統(tǒng)建立與人才培育系統(tǒng)，歷時(shí)12年打造企業(yè)微咨詢，開創(chuàng)性地提出采用“診斷咨詢 分階段教學(xué) 系統(tǒng)建立 工具導(dǎo)入 落地輔導(dǎo)”的咨詢模式，為上千家企業(yè)提供了培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，深受業(yè)界好評(píng)。課程體系包括：總裁特訓(xùn)營、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化、考核與績效、人才選用育留。咨詢體系包括：運(yùn)營管理微咨詢、人才突破咨詢、文化突破咨詢、流程優(yōu)化咨詢。
部分輔導(dǎo)企業(yè)：中國黃金、黔宜能源、銀隆集團(tuán)、國人通信、中國人保、中國電信、招商證券、百匯地產(chǎn)、稻豐實(shí)業(yè)、金豐匯等。
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