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江蘇人才發展報告2017 版權信息
- ISBN：9787030557056
- 條形碼：9787030557056 ; 978-7-03-055705-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
江蘇人才發展報告2017 本書特色
人才是地區經濟發展的核心資源。到2020年，江蘇省要成為具有全球影響力的人才集聚中心。人才發展既要堅持黨管人才，又要遵循社會主義市場經濟規律。人才競爭日趨動態化，人才發展規律也需進一步深入研究。《BR》 本書分為五個專題：（1）高層次人才發展篇：包括江蘇籍院士、江蘇省高層次人才朋友圈和江蘇省“333”高層次人才；（2）行業人才發展篇：涉及互聯網技術、互聯網金融、文化產業、人力資源服務業、公立醫院等不同行業；（3）企業人才發展篇，包括發展企業家人才發展理念、中小企業人才發展、中小企業人力資源管理活動等；（4）創新創業人才篇，包括高校教師、大學生群體的創業行為分析；（5）人才政策專題篇，江蘇省人才政策匯集與評價。
江蘇人才發展報告2017 內容簡介
《江蘇人才發展報告2017》全書分為五個專題：（1）高層次人才發展篇：主要包括江蘇籍院士群體、江蘇省高層次人才朋友圈和江蘇省"333"高層次人才工程群體特征分析；（2）行業人才發展篇：主要包括互聯網技術、互聯網金融、文化產業、高端智能裝備業、公立醫院等不同行業和職業領域的人才發展和流動情況分析；（3）創新創業人才發展篇，包括了高校教師、大學生群體的創業動機和創業行為分析；（4）企業人才發展篇，包括了企業家人才發展理念、中小企業人才流動狀況、企業戰略性人力資源管理狀況分析等；（5）專題篇，包括人才政策匯集與評價，大數據背景下的人才研究新理念等。
江蘇人才發展報告2017 目錄
前言
**篇 高層次人才發展
1 江蘇省“333高層次人才培養工程”實施績效評估研究
2 江蘇省**科技人才的群體特征分析——以江蘇籍院士為例
第二篇 行業人才發展
3 江蘇文化產業人才發展狀況與競爭趨勢研究
4 公立醫院的人才流動機制研究：基于醫師多點執業政策實施情況的調研分析
5 江蘇省互聯網金融人才發展狀況與競爭趨勢研究——基于江蘇問卷調查的分析
6 江蘇省人力資源服務業的發展現狀與創新模式研究
7 江蘇省縣級黨委宣傳部人才隊伍分析報告
第三篇 企業人才發展
8 網絡平臺戰略驅動的江蘇科技型中小企業人才競爭優勢發展研究
9 中小企業人力資源管理從業者職業發展與管理效能調查報告——以南京市為例
10 聚焦于人——人力資源領先戰略
第四篇 創新創業人才
11 科技員工創業意向提升與創業行為轉化研究
12 微觀制度環境下的高校教師創業活動與創業環境研究——以江蘇省為例
13 政策感知下的科創企業管理活動研究
14 大學生創業意向與創業能力分析報告
第五篇 人才政策專題
15 江蘇省人才發展政策分析及區域比較
后記
展開全部
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