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21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列薪酬管理實務/吳雪賢/21世紀高職高專規劃教材人力資源管理系列 版權信息
- ISBN：9787300256375
- 條形碼：9787300256375 ; 978-7-300-25637-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列薪酬管理實務/吳雪賢/21世紀高職高專規劃教材人力資源管理系列 本書特色
本書貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向” 的職業教育方針，建立了“以工作項目為導向，用工作任務進行驅動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學項目，22個教學任務。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認知和薪酬調查兩個教學項目；模塊二為工資發放，含工資發放前的準備、月工資表的制作和月工資發放的后期處理三個教學項目；模塊三為薪酬設計，含薪酬體系的設計、典型崗位薪酬方案的設計和員工獎金、津/補貼及福利方案的設計，涵蓋了薪酬發放及薪酬設計的基本內容。
21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列薪酬管理實務/吳雪賢/21世紀高職高專規劃教材人力資源管理系列 內容簡介
本書貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向” 的職業教育方針，建立了“以工作項目為導向，用工作任務進行驅動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學項目，22個教學任務。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認知和薪酬調查兩個教學項目；模塊二為工資發放，含工資發放前的準備、月工資表的制作和月工資發放的后期處理三個教學項目；模塊三為薪酬設計，含薪酬體系的設計、典型崗位薪酬方案的設計和員工獎金、津/補貼及福利方案的設計，涵蓋了薪酬發放及薪酬設計的基本內容。
21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列薪酬管理實務/吳雪賢/21世紀高職高專規劃教材人力資源管理系列 目錄
模塊一 薪酬入門
項目一 薪酬及福利認知
任務一 薪酬認知
任務二 福利認知
任務三 薪酬管理認知
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目二 薪酬調查
任務一 外部薪酬市場調查
任務二 內部薪酬滿意度調查
操作工具包
項目總結
項目檢測
模塊二 工資發放
項目三 工資發放前的準備
任務一 考勤及休假的管理
任務二 工資計算的制度規定
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目四 月工資表的制作
任務一 月工資表的設計
任務二 月工資表中應發工資的計算及編輯
任務三 月工資表中代扣代繳項的計算及編輯
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目五 月工資發放的后期處理
任務一 工資表的后期處理
任務二 工資發放中的問題處理
操作工具包
項目總結
項目檢測
模塊三 薪酬設計
項目六 薪酬體系的設計
任務一 薪酬體系設計的基本原理
任務二 薪酬體系的設計
任務三 寬帶薪酬的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目七 典型崗位薪酬方案的設計
任務一 生產型崗位薪酬方案的設計
任務二 銷售型崗位薪酬方案的設計
任務三 研發型崗位薪酬方案的設計
任務四 管理類崗位薪酬方案的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目八 獎金、津貼/補貼及福利方案的設計
任務一 員工獎金方案的設計
任務二 員工津貼/補貼方案的設計
任務三 員工福利方案的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目一 薪酬及福利認知
任務一 薪酬認知
任務二 福利認知
任務三 薪酬管理認知
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目二 薪酬調查
任務一 外部薪酬市場調查
任務二 內部薪酬滿意度調查
操作工具包
項目總結
項目檢測
模塊二 工資發放
項目三 工資發放前的準備
任務一 考勤及休假的管理
任務二 工資計算的制度規定
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目四 月工資表的制作
任務一 月工資表的設計
任務二 月工資表中應發工資的計算及編輯
任務三 月工資表中代扣代繳項的計算及編輯
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目五 月工資發放的后期處理
任務一 工資表的后期處理
任務二 工資發放中的問題處理
操作工具包
項目總結
項目檢測
模塊三 薪酬設計
項目六 薪酬體系的設計
任務一 薪酬體系設計的基本原理
任務二 薪酬體系的設計
任務三 寬帶薪酬的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目七 典型崗位薪酬方案的設計
任務一 生產型崗位薪酬方案的設計
任務二 銷售型崗位薪酬方案的設計
任務三 研發型崗位薪酬方案的設計
任務四 管理類崗位薪酬方案的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
項目八 獎金、津貼/補貼及福利方案的設計
任務一 員工獎金方案的設計
任務二 員工津貼/補貼方案的設計
任務三 員工福利方案的設計
操作工具包
項目總結
項目檢測
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21世紀高職高專規劃教材·人力資源管理系列薪酬管理實務/吳雪賢/21世紀高職高專規劃教材人力資源管理系列 作者簡介
吳雪賢，浙江交通職業技術學院，副教授，人力資源管理教研室專業帶頭人， 一直從事人力資源管理專業的教學和研究，主編和參編教材有8本，發表論文5篇，主持雙線索引導的《薪酬管理》課堂教學改革等項目。
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