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中長期青年發展規劃解讀與研究 版權信息
- ISBN:9787562080671
- 條形碼:9787562080671 ; 978-7-5620-8067-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中長期青年發展規劃解讀與研究 內容簡介
今年,中央、國務院印發了《中長期青年發展規劃(2016―2025年)》。《規劃》是新中國歷目前靠前個青年發展規劃,姚建龍主編的《中長期青年發展規劃解讀與研究》是對《中長期青年發展規劃(2016―2025年)》的專題解讀和研究。《規劃》強調,促進青年更好成長、更快發展,是國家的基礎性、戰略性工程。黨和國家事業要發展,青年首先要發展。全面加強對青年的思想政治引領和成長成才服務,制定實施一系列促進青年發展的政策措施,為廣大青年指明了正確的成長道路,創造了良好的成長環境。
中長期青年發展規劃解讀與研究 目錄
中長期青年發展規劃解讀與研究 節選
《中長期青年發展規劃解讀與研究》: 第二節 黨管青年原則的確立 全面落實和貫徹黨管青年原則,首要工作就是堅持黨的統一領導,將習近平新時代中國特色社會主義思想關于青年工作的要求落實確認,在黨和國家的領導下,不斷推進青年事業的發展。 《規劃》對黨管青年原則的提出和明確,深刻地回答了三個問題,即:青年如何發展的問題,青年向何方向發展的問題和青年發展為了誰的問題。青年如何發展,指的是青年作為新時代的一支龐大的蓬勃向上的隊伍群體,應當秉承何種價值觀念。在思想道德、教育、健康、婚戀、就業創業、文化、社會融人與社會參與、權益保護、預防犯罪、社會保障等10個領域應當如何發展自身;青年向何方向進行發展,指的是青年在黨的領導下不斷發展前行的過程中,應當樹立怎樣的意識,遵循怎樣的理念;青年發展為了誰,指的是青年應當明確自身的奮斗源泉和動力,應當知曉自己的奮斗*終是為人民謀福祉。 一、黨管青年原則的目標設立 堅持黨管青年原則,目標在于培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。青年人需要不斷成長,一個良好的規劃,是對黨管青年原則*好的詮釋和對青年未來的清晰構圖。《規定》針對青年的思想道德、教育、健康、婚戀、就業和創業、文化、社會融人與社會參與、維護青少年合法權益、預防青少年違法犯罪以及青少年的社會保障這十個重點領域分別提出了具體的發展目標,針對每個領域青年所面臨的具體問題,都提出了詳盡的解決方式。 在我國,青年不是一個弱勢群體,更確切地說,僅僅是一個比較受到關注的群體,但是共產黨作為執政黨,對于青年工作的重視程度如此之高,勢必會更加引發大眾對于青年群體的關心與關注,進而共同做好青年相關的工作。通過做好相應的青年的配套工作,使青年人更好更快地成長,承擔起社會主義現代化事業合格繼承者的身份責任。得到充分發揮。到2025年,具有中國特色的青年發展政策體系和工作機制更加完善,廣大青年思想政治素養和全面發展水平明顯提升,不斷成長為志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓,堪當實現中華民族偉大復興中國夢歷史重任的有生力量。上述具體時間點的規劃是對于未來青年發展體系形成的宏觀工作思路,是指導黨管青年具體工作進行的指路明燈。 二、黨管青年原則的組織運行 黨管青年的基本組織構架是由共青團、少先隊和青聯、學聯以及黨領導的其他群團組織協同發揮骨干作用,為營造青年人健康、快樂成長的環境而共同努力。在具體職責上,《規劃》明確規定了在黨中央統一領導下推進實施,共青團中央具體承擔協調、督促職責,同時負責推動和落實辦公室設立在團中央的部際聯席會議機制。部際聯席會議機制將由中央領導同志牽頭、51家部委包括共青團中央在內一起實施。同時,在各個省市也會逐步設立聯席會議機制,讓更多的部門參與進來,更好的保障青年人的權益。 在組織運行的具體過程上,黨管青年與黨管干部和黨管人才的概念有著區分和不同,需要進行一定的概念界定和區分。黨管干部,重點在管,主要是對于干部隊伍和干部個人的控制、管理和決定。黨管干部的目的在于不斷鞏固執政黨的執政地位,保障黨對各級干部人事的領導權和重要干部的管理權。行使對干部管理權限的主體主要是各級的黨委。在黨管干部的問題上,主要包括四個方面的內容:一是黨要加強對干部工作的領導,制定干部工作的方針、政策;二是推薦和管理好重要干部;三是指導干部人事制度的改革;四是做好對干部人事工作的宏觀管理和檢查監督。而黨管人才,主要的方式是進行宏觀的把控,進行宏觀上的人才管理,工作的中心在于謀大事、成大局上,放眼人才的全局性工作,解決困難的長遠性問題。人民日報的專欄也特別強調了黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協調、管服務。當前黨管人才的主要矛盾是部分黨委簡單套用黨管干部的方式,對人才進行大包大攬,這無疑束縛了人才的晉升渠道和積極性。對此需要通過多方位的改革,需要遵循市場經濟的規律和人才成才的規律,需要遵循人才自由流動的規律,還要遵循人才成長規律制定人才培養、評價和激勵辦法,提升黨管人才的科學化水平。 ……
中長期青年發展規劃解讀與研究 作者簡介
姚建龍,上海政法學院刑事司法學院院長、教授、博士生導師,《預防青少年犯罪研究》雜志副主編,團中央權益部副部長、規劃辦副主任、全國學聯副秘書長(掛職),全國青聯委員兼法律界別工作委員會副秘書長。 曾為重慶市勞教戒毒所管教民警、上海市長寧區人民檢察院副檢察長、華東政法大學副教授(2006年破格聘任)、教授(2009年破格聘任)、《青少年犯罪問題》雜志主編、北京師范大學刑事法律科學研究院博士后等。 主要學術任職有中國行為法學會越軌預防與矯治研究會副會長、中國預防青少年犯罪研究會常務理事、中國犯罪學學會常務理事、中國刑事訴訟法學研究會理事、上海市法學會未成年人法研究會會長兼禁毒法研究會會長等。華東政法大學、復旦大學、中國政法大學、南京大學等十余所高校兼職教授、博導、碩導、特邀研究員。 受聘為中央綜治委預防青少年違法犯罪專項組、最高人民檢察院、國務院婦兒工委辦、共青團中央等相關領域咨詢專家、顧問,以及北京、上海、江蘇、廣東、山東、河北、福建等十余省市公、檢、法、教育、共青團、婦聯等部門咨詢專家。 已出版個人專著七部、法律童話一部、散文及詩集一部、隨筆兩部,主編、副主編、合著、校勘著作二十余部,發表論文百余篇,主持國家社科基金項目、司法部項目、中國博士后科研基金項目、上海市哲社項目、上海市曙光項目等多項國家、省部級課題。科研成果獲首屆“全國刑法學優秀學術著作獎(1984-2014年)”一等獎、中國犯罪學學會“五年優秀犯罪學科研成果獎”論文類一等獎、中國青少年研究會優秀論文一等獎、錢端升法學成果獎、第三屆上海市法學優秀成果獎等。 入選中國哲學社會科學有影響力學者排行榜(2017年)、中國被引次數超過百次刑法學科青年學者(45歲以下)第八位(2017年),獲全國未成年人思想道德建設先進工作者(第四屆)、上海市十大杰出青年(第十八屆)、上海市優秀中青年法學家(第五屆)、上海市杰出青年崗位能手(第十二屆)、上海市禁毒先進工作者、上海市曙光學者、上海市教學成果一等獎(合作)等榮譽。
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