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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo) 版權(quán)信息
- ISBN：9787562141136
- 條形碼：9787562141136 ; 978-7-5621-4113-6
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo) 本書特色
全書分為職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)部分，重點介紹了目前就業(yè)制度、就業(yè)形勢，以及具體求職過程中擇業(yè)心理準(zhǔn)備、求職過程準(zhǔn)備等方面進行了全面闡述。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部分，針對大學(xué)生階段創(chuàng)業(yè)的基本問題進行了論述。適應(yīng)高等院校對大學(xué)生進行全程化指導(dǎo)的需要。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo) 內(nèi)容簡介
本書系統(tǒng)地介紹了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)過程中的基本理論, 列舉了這個過程中的若干問題, 并有針對性地提出了解決途徑和方法。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo) 目錄
緒論
**章 職業(yè)生涯規(guī)劃理論
第二章 了解社會
第三章 了解專業(yè)和職業(yè)
第四章 了解自己
第五章 職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)
第六章 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
第七章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
附錄
**章 職業(yè)生涯規(guī)劃理論
第二章 了解社會
第三章 了解專業(yè)和職業(yè)
第四章 了解自己
第五章 職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)
第六章 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
第七章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
附錄
展開全部
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo) 節(jié)選
**章 職業(yè)生涯規(guī)劃理論 **節(jié) 三種職業(yè)生涯規(guī)劃理論 目前，在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的理論比較多。但比較成熟、應(yīng)用比較廣泛的職業(yè)生涯規(guī)劃理論主要有以下三種： 一、職業(yè)興趣理論 職業(yè)興趣理論主要是由美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德提出和發(fā)展的。 1959年，霍蘭德在長期職業(yè)指導(dǎo)和咨詢實踐的基礎(chǔ)上首次提出了自己的職業(yè)興趣理論。他將人們的職業(yè)興趣劃分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六種。在此基礎(chǔ)上，霍蘭德先是編制了一個職業(yè)偏好量表（Vocational preference inventory，簡稱VPI），后來又將其修訂完善成“自我導(dǎo)向搜索測驗量表”（Self Directed Search，簡稱SDS）。1991年，中國學(xué)者龍立榮對SDS的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢進行了介紹，并對霍蘭德1985年版的自我職業(yè)選擇量表（SDS）進行了修訂，且在中學(xué)生中進行了適用性的驗證。之后，中國學(xué)者結(jié)合我國國情和職業(yè)分類體系特點，對霍氏職業(yè)興趣量表進行過多次修訂。教材后部分對這個量表作了介紹和說明。 職業(yè)興趣的六種基本類型： 1．社會型（S） 共同特點：喜歡與人交往、不斷結(jié)交新的朋友、善言談、愿意教導(dǎo)別人；關(guān)心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用；尋求廣泛的人際關(guān)系，比較看重社會義務(wù)和社會道德。 典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓(xùn)、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)的能力。如：教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢?nèi)藛T、公關(guān)人員）。 2．企業(yè)型（E） 共同特點：追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財富，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險、有野心、抱負。為人務(wù)實，習(xí)慣以利益得失、權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。 典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作。如項目經(jīng)理、銷售人員、營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。 3．常規(guī)型（C） 共同特點：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
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