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互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機制及提升對策 版權(quán)信息
- ISBN：9787313183484
- 條形碼：9787313183484 ; 978-7-313-18348-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機制及提升對策 本書特色
本書試圖將社會科學中的質(zhì)性研究方法、訪談調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計研究方法等結(jié)合起來，全面探索了“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代背景下，中國互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新的規(guī)律及創(chuàng)新能力體系，開發(fā)了本土化的互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力測量量表，識別了知識轉(zhuǎn)移在高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力中的作用，*后提出了中國互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的提升策略。
互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機制及提升對策 內(nèi)容簡介
《互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機制及提升對策》試圖將社會科學中的質(zhì)性研究方法、訪談調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計研究方法等結(jié)合起來，全面探索了“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代背景下，中國互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新的規(guī)律及創(chuàng)新能力體系，開發(fā)了本土化的互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力測量量表，識別了知識轉(zhuǎn)移在高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力中的作用，*后提出了中國互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的提升策略。
互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機制及提升對策 目錄
第1章 緒論
1.1 研究背景
1.1.1 現(xiàn)實背景
1.1.2 理論背景
1.2 研究問題及研究對象
1.2.1 研究問題
1.2.2 研究對象
1.3 研究方案
1.3.1 研究思路
1.3.2 技術(shù)路線
1.3.3 研究方法
1.3.4 研究內(nèi)容
1.4 本書的創(chuàng)新點
第2章 相關(guān)理論與文獻綜述
2.1 服務創(chuàng)新相關(guān)研究
2.1.1 創(chuàng)新理論回顧
2.1.2 服務創(chuàng)新理論
2.1.3 服務創(chuàng)新內(nèi)涵及過程
2.1.4 服務創(chuàng)新研究述評
2.2 高管團隊社會資本相關(guān)研究
2.2.1 高階理論
2.2.2 社會資本理論
2.2.3 高管團隊社會資本的內(nèi)涵及維度
2.2.4 高管團隊社會資本和服務創(chuàng)新的關(guān)系
2.2.5 高管團隊社會資本和服務創(chuàng)新研究述評
2.3 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力相關(guān)研究
2.3.1 互聯(lián)網(wǎng)金融服務業(yè)內(nèi)涵及特征
2.3.2 服務創(chuàng)新能力內(nèi)涵綜述
2.3.3 服務創(chuàng)新能力提升機制研究
2.3.4 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力研究綜述
2.4 知識轉(zhuǎn)移的相關(guān)研究
2.4.1 知識基礎理論
2.4.2 知識內(nèi)涵及分類
2.4.3 知識轉(zhuǎn)移內(nèi)涵及維度
2.4.4 社會資本對知識轉(zhuǎn)移的影響
2.4.5 知識轉(zhuǎn)移和服務創(chuàng)新的關(guān)系
2.4.6 知識轉(zhuǎn)移相關(guān)研究述評
2.5文獻研究述評
2.6 本章小結(jié)
第3章 高管團隊社會資本和互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力理論分析
3.1 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新內(nèi)涵和創(chuàng)新過程
3.1.1 基于服務主導邏輯思想的互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新內(nèi)涵
3.1.2 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新特征
3.1.3 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新網(wǎng)絡
3.1.4 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新過程
3. 2 基于扎根理論的互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)研究
3.2.1 扎根理論研究方法與樣本選取
3.2.2 資料收集
3.2.3 扎根理論編碼分析
3.2.4 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)維度詮釋
3.2.5 與現(xiàn)有的服務創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)比較研究
3.3 高管團隊社會資本和互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新關(guān)系
3.3.1 高管團隊社會資本和知識轉(zhuǎn)移
3.3.2 知識轉(zhuǎn)移和互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新
3.3.3 高管團隊社會資本、知識轉(zhuǎn)移和互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新
3.4 高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的佐證
3.5 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力提升的理論框架
3.6 本章小結(jié)
第4章 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力量表開發(fā)及實證檢驗
4.1 量表開發(fā)步驟
4.2 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力初始量表的確定
4.2.1 基于國內(nèi)外經(jīng)典量表的測量題項生成
4.2.2 基于深度訪談的測量題項生成
4.2.3 基于專家咨詢的量表測量題項生成
4.3 預測試
4.3.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)收集
4.3.2 探索性因子分析
4.3.3 驗證性因子分析
4.4 量表的信度和效度檢驗
4.4.1 可靠性檢驗
4.4.2 內(nèi)容有效性檢驗
4.4.3 建構(gòu)有效性檢驗
4.5 本章小結(jié)
第5章 高管團隊社會資本對互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機理及實證設計
5.1 高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的理論模型
5.2 高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的研究假設
5.2.1 高管團隊社會資本與互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力
5.2.2 高管團隊社會資本與知識轉(zhuǎn)移
5.2.3 知識轉(zhuǎn)移與互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力
5.2.4 知識轉(zhuǎn)移的中介作用
5.3 高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力實證設計
5.3.1 大樣本問卷設計
5.3.2 變量的測量
5.3.3 變量量表的凈化
5.4 實證研究方法
5.5 本章小結(jié)
第6章 高管團隊社會資本影響互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力實證分析
6.1 大樣本數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)描述
6.1.1 大樣本數(shù)據(jù)收集
6.1.2 大樣本數(shù)據(jù)描述
6.2 數(shù)據(jù)的信度與效度檢驗
6.2.1同源誤差與共同方法變異檢驗
6.2.2 信度分析
6.2.3 效度分析
6.3 數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計和相關(guān)分析
6.4 模型檢驗及其結(jié)果
6.4.1 主效應檢驗分析
6.4.2 知識轉(zhuǎn)移的中介檢驗分析
6.5 實證結(jié)果與討論
6.5.1 實證結(jié)果
6.5.2 結(jié)果討論
6.6 本章小結(jié)
第7章 提升互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的對策研究
7.1 構(gòu)建高管團隊社會資本的培育機制
7.1.1 構(gòu)建以高管團隊為核心的服務創(chuàng)新網(wǎng)絡
7.1.2 構(gòu)建“合作共贏”的互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新平臺
7.1.3 構(gòu)建有利于發(fā)揮高管團隊社會資本的激勵機制
7.2 構(gòu)建企業(yè)的知識轉(zhuǎn)移推動機制
7.2.1 重視以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)運用
7.2.2 重視企業(yè)的學習
7.2.3 發(fā)揮服務創(chuàng)新部門的知識傳遞功能
7.2.4 重視互聯(lián)網(wǎng)金融復合型人才的培養(yǎng)
7.3 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新的外部環(huán)境優(yōu)化機制
7.4小結(jié)
第8章 結(jié)論與展望
8.1 主要研究工作與研究結(jié)論
8.1.1 主要研究工作
8.1.2 研究結(jié)論
8.2 研究局限
8.3 研究展望
附錄
附錄1 互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)訪談
附錄2 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力調(diào)查問卷
附錄3 “高管團隊社會資本對互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響研究”調(diào)查問卷
參考文獻
索引
展開全部
互聯(lián)網(wǎng)金融服務創(chuàng)新能力的影響機制及提升對策 作者簡介
娜日 女，東華大學企業(yè)管理學博士，現(xiàn)為上海商學院電子商務系副教授，CCEAA跨境電子商務應用聯(lián)盟跨境電商研究院院長助理，上海科委評審專家。曾在《情報雜志》《科技管理研究》等CSSCI刊物發(fā)表論文多篇。參與上海市教委科研創(chuàng)新課題、上海市社會科學和上海市教育科學研究等多項課題。
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