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社會保險法-全國職工七五普法簡明讀本-19 版權信息
- ISBN：9787500863465
- 條形碼：9787500863465 ; 978-7-5008-6346-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
社會保險法-全國職工七五普法簡明讀本-19 本書特色
讓法律成為信仰，讓權益更有保障 我們一起來學法、知法、守法、用法 普法宣傳，重點釋疑，明晰權益，體面勞動
社會保險法-全國職工七五普法簡明讀本-19 內容簡介
《全國職工“七五”普法簡明讀本 社會保險法》是職工“七五”普法指導用書，其寫作體例上是由法律條文、職工權益導讀、附錄組成。其中職工權益導讀是選取和職工利益密切相關的重點法條進行解釋，采用問答題的形式寫作。附錄可選取一些與本法相關法規和司法解釋、流程圖或計算公式。以求讓廣大職工看得懂、用得上、買得起、方便帶。
社會保險法-全國職工七五普法簡明讀本-19 目錄
中華人民共和國社會保險法
職工權益導讀
1. 什么是社會保險?什么是《社會保險法》？
2. 職工主要能享受哪些社會保險？
3.是不是購買了商業保險就不用辦理社會
保險了？
4.我國各項社會保險制度的覆蓋范圍都包括哪些基本內容？
5.職工有權查詢社會保險繳費情況嗎？
6.社會保險行政管理職責是怎樣分工的？
7.職工如何通過工會維護自身的社會保險權益？
8.什么是基本養老保險?哪些人應參加基本養老保險？
9.我國基本養老保險基金是怎樣構成的？
10.職工基本養老保險繳費基數和繳費比例是多少？
11.用人單位和職工怎樣參加基本養老保險？
12.怎樣計算基本養老保險待遇？
13.職工在什么條件下可享受基本養老保險待遇？
14.職工參加基本養老保險可以享受哪些待遇？
15.職工養老保險賬戶里的養老金能提前提取嗎?能不能繼承？
16.職工跨地區就業時可以退保嗎?是否可以轉移接續養老保險關系？
17.職工跨地區就業時如何辦理基本養老保險關系轉移接續手續？
18.跨地區流動就業的參保職工如何確定養老金領取地？
19.職工達到法定退休年齡但不夠領取基本
養老金的條件時怎么辦？
20.職工退休后的養老金待遇標準能否提高？
21.什么是職工基本醫療保險?哪些人應參加
職工基本醫療保險？
22.醫療保險費用應當由誰繳納，繳納多少？
23.哪些人參加基本醫療保險由政府補貼個人繳費部分？
24.職工參加基本醫療保險可以享受哪些待遇？
25.職工退休后享受基本醫療保險待遇是否還需要繳費？
26.哪些費用可以從基本醫療保險基金中支付？
27.參保職工如何結算醫療費用？
28.基本醫療保險醫療費用能夠異地結算嗎？
29.哪些醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍？
30.職工基本醫療保險關系能跨地區轉移嗎？
31.什么是工傷保險?哪些人應參加工傷保險？
32.工傷保險需要由職工繳納費用嗎？
33.發生事故后，為什么要申請工傷認定和勞動能力鑒定？
34.哪些情形應被認定為工傷和視同工傷？
......
展開全部
社會保險法-全國職工七五普法簡明讀本-19 節選
1. 什么是社會保險?什么是《社會保險法》？ 社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。我國社會保險包括醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和養老保險。不同的社會保險具有不同的保障特性，適用不同的保障人群。社會保險的主要特征是具有強制性和共濟性。 《社會保險法》是調整社會保險關系的法律。《社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑。《社會保險法》立法宗旨是規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享社會經濟發展成果，促進社會和諧穩定；社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平與經濟社會發展水平相適應。我國《社會保險法》于2011年7月1日起施行。 2. 職工主要能享受哪些社會保險？ 職工只要入職用人單位，用人單位就應當為其繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這些都屬于社會保險，用以保障勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育以及死亡等原因暫時或永久失去生活來源時給予一定物質幫助的權利。簡而言之，職工能享受的社會保險主要包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。 3. 是不是購買了商業保險就不用辦理社會保險了？ 社會保險與商業保險雖然都具有互助互濟功能，但二者的根本不同，不可相互替代。社會保險是國家實施的社會保障，具有強制性和福利性特點，其中基本養老保險和基本醫療保險覆蓋全體城鄉居民，工傷保險、失業保險、生育保險覆蓋范圍僅限于職工及有關人員，五個險種待遇標準均由國家根據參保人員基本生活需求確定。商業保險以保險業金融企業法人為主體實施，具有自愿性、賠償性和營利性特點，其保障內容由投保人自主選擇，待遇標準完全由金融企業根據投保人繳費數額和投保時間長短確定。職工即使參加了商業保險，或者用人單位已為職工參加了商業保險，也不能拒絕參加社會保險，社會保險不能由商業保險來替代。用人單位為職工繳納社會保險費是法定義務。 4. 我國各項社會保險制度的覆蓋范圍都包括哪些基本內容？ 《社會保險法》將我國所有的用人單位和個人都納入了社會保險制度覆蓋范圍，具體有：（1）基本養老保險制度和基本醫療保險制度覆蓋了我國城鄉全體居民。用人單位及其職工應當參加職工基本養老保險和基本醫療保險；個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員也可以參加職工基本養老保險和基本醫療保險；農村居民可以參加新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療保險；城鎮未就業居民可以參加城鎮居民社會養老保險和基本醫療保險；進城務工人員可以參加社會保險；公務員和參照公務員法管理人員養老保險辦法由國務院規定。（2）工傷保險、失業保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位和職工。（3）被征地農民按照國務院規定納入相應的社會保險制度。（4）在中國境內就業的外國人，也應當按照規定參加我國的社會保險。 5.職工有權查詢社會保險繳費情況嗎？ 中華人民共和國境內的用人單位和職工依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。職工依法享受社會保險待遇，有權監督單位為其繳費情況。如果單位為職工繳納的社會保險低于國家規定的數額，那么職工有權向勞動監察部門進行投訴，勞動監察部門查證屬實的，有權責令用人單位補繳。 6.社會保險行政管理職責是怎樣分工的？ 國務院社會保險行政部門是人力資源和社會保障部，負責國家社會保險體系的建立、制定政策并實施和管理社會保險各項工作；縣級以上地方政府社會保險行政部門是人力資源和社會保障廳（局），負責本區域的社會保險管理工作。此外，財政部門、審計機關、衛生行政部門在各自的職責范圍內分別負責社會保險基金的收支、管理、監督以及新型農村合作醫療的管理等有關社會保險工作。 ……
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