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員工招聘與錄用 版權(quán)信息
- ISBN：9787111586944
- 條形碼：9787111586944 ; 978-7-111-58694-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工招聘與錄用 本書特色
招聘作為企業(yè)獲取人才的主要途徑，不僅是人力資源管理的一項職能，而且是首要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有“牽一發(fā)而動全身”的重要作用。因而，如何保證員工招聘工作的有效性就成為眾多企業(yè)人力資源管理者關(guān)注的首要問題。本書作為“十三五”應(yīng)用型規(guī)劃教材，主要介紹了員工招聘與錄用的理論和方法，其主要內(nèi)容包括員工招聘概述、招聘準備與策略、招聘渠道與方法、初步篩選、診斷性面試、評價中心、員工錄用和招聘評估。本書主要適合普通高等學(xué)校人力資源管理類專業(yè)及上高校就業(yè)指導(dǎo)課的本專科生使用，也適合企事業(yè)單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學(xué)習(xí)和使用。
員工招聘與錄用 內(nèi)容簡介
招聘作為企業(yè)獲取人才的主要途徑，不僅是人力資源管理的一項職能，而且是首要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有“牽一發(fā)而動全身”的重要作用。因而，如何保證員工招聘工作的有效性就成為眾多企業(yè)人力資源管理者關(guān)注的首要問題。本書作為“十三五”應(yīng)用型規(guī)劃教材，主要介紹了員工招聘與錄用的理論和方法，其主要內(nèi)容包括員工招聘概述、招聘準備與策略、招聘渠道與方法、初步篩選、診斷性面試、評價中心、員工錄用和招聘評估。本書主要適合普通高等學(xué)校人力資源管理類專業(yè)及上高校就業(yè)指導(dǎo)課的本專科生使用，也適合企事業(yè)單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學(xué)習(xí)和使用。
員工招聘與錄用 目錄
目 錄 Contents
前 言
教學(xué)建議
第1章 員工招聘概述 /1
學(xué)習(xí)目標 /1
章首案例 /1
1.1 員工招聘的基本內(nèi)涵 /5
1.2 員工招聘的激發(fā)因素 /6
1.3 員工招聘與企業(yè)競爭優(yōu)勢 /7
1.4 員工招聘的原則 /8
1.5 員工招聘的影響因素 /12
1.6 員工招聘的基本程序 /15
1.7 我國企業(yè)招聘現(xiàn)狀及存在的問題 /16
學(xué)習(xí)建議 /20
核心概念 /20
課后思考與練習(xí) /20
實訓(xùn)應(yīng)用 /20
章末案例 /20
相關(guān)鏈接 /25
第2章 招聘準備與策略 /26
學(xué)習(xí)目標 /26
章首案例 /26
2.1 招聘工作的基本前提 /28
2.2 人力資源規(guī)劃 /28
2.3 工作分析 /39
2.4 招聘需求分析與招聘計劃制訂 /45
2.5 招聘策略選擇 /49
學(xué)習(xí)建議 /52
核心概念 /52
課后思考與練習(xí) /52
實訓(xùn)應(yīng)用 /53
章末案例 /54
相關(guān)鏈接 /56
第3章 招聘渠道與方法 /58
學(xué)習(xí)目標 /58
章首案例 /58
3.1 內(nèi)部招聘 /59
3.2 外部招聘 /65
3.3 招聘渠道選擇 /70
3.4 招聘方法與技術(shù) /72
學(xué)習(xí)建議 /76
核心概念 /77
課堂討論題 /77
實訓(xùn)應(yīng)用 /77
章末案例 /78
相關(guān)鏈接 /81
第4章 初步篩選 /83
學(xué)習(xí)目標 /83
章首案例 /83
4.1 簡歷篩選 /85
4.2 申請表篩選 /89
4.3 筆試概述 /91
4.4 筆試的實施技術(shù) /96
4.5 筆試試題樣本 /100
學(xué)習(xí)建議 /108
核心概念 /109
課后思考與練習(xí) /109
實訓(xùn)應(yīng)用 /109
章末案例 /110
相關(guān)鏈接 /110
第5章 診斷性面試 /112
學(xué)習(xí)目標 /112
章首案例 /112
5.1 面試概述 /113
5.2 面試準備 /119
5.3 面試的實施與評價 /132
學(xué)習(xí)建議 /138
核心概念 /138
課后思考與練習(xí) /138
實訓(xùn)應(yīng)用 /138
章末案例 /139
相關(guān)鏈接 /141
第6章 評價中心 /142
學(xué)習(xí)目標 /142
章首案例 /142
6.1 評價中心技術(shù)概述 /145
6.2 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 /152
6.3 角色扮演 /162
6.4 公文筐測驗 /169
學(xué)習(xí)建議 /176
核心概念 /177
課后思考與練習(xí) /177
實訓(xùn)應(yīng)用 /177
章末案例 /179
相關(guān)鏈接 /181
第7章 員工錄用 /182
學(xué)習(xí)目標 /182
章首案例 /182
7.1 員工錄用概述 /184
7.2 員工錄用的流程與方法 /188
7.3 新員工入職 /195
學(xué)習(xí)建議 /200
核心概念 /200
課后思考與練習(xí) /200
實訓(xùn)應(yīng)用 /200
章末案例 /201
相關(guān)鏈接 /202
附錄 /202
第8章 招聘評估 /229
學(xué)習(xí)目標 /229
章首案例 /229
8.1 招聘評估概述 /231
8.2 招聘評估內(nèi)容 /233
8.3 招聘評估方法 /234
8.4 招聘評估方案設(shè)計和招聘評估報告 /243
學(xué)習(xí)建議 /248
核心概念 /248
課后思考與練習(xí) /248
實訓(xùn)應(yīng)用 /249
章末案例 /249
相關(guān)鏈接 /251
參考文獻 /252
前 言
教學(xué)建議
第1章 員工招聘概述 /1
學(xué)習(xí)目標 /1
章首案例 /1
1.1 員工招聘的基本內(nèi)涵 /5
1.2 員工招聘的激發(fā)因素 /6
1.3 員工招聘與企業(yè)競爭優(yōu)勢 /7
1.4 員工招聘的原則 /8
1.5 員工招聘的影響因素 /12
1.6 員工招聘的基本程序 /15
1.7 我國企業(yè)招聘現(xiàn)狀及存在的問題 /16
學(xué)習(xí)建議 /20
核心概念 /20
課后思考與練習(xí) /20
實訓(xùn)應(yīng)用 /20
章末案例 /20
相關(guān)鏈接 /25
第2章 招聘準備與策略 /26
學(xué)習(xí)目標 /26
章首案例 /26
2.1 招聘工作的基本前提 /28
2.2 人力資源規(guī)劃 /28
2.3 工作分析 /39
2.4 招聘需求分析與招聘計劃制訂 /45
2.5 招聘策略選擇 /49
學(xué)習(xí)建議 /52
核心概念 /52
課后思考與練習(xí) /52
實訓(xùn)應(yīng)用 /53
章末案例 /54
相關(guān)鏈接 /56
第3章 招聘渠道與方法 /58
學(xué)習(xí)目標 /58
章首案例 /58
3.1 內(nèi)部招聘 /59
3.2 外部招聘 /65
3.3 招聘渠道選擇 /70
3.4 招聘方法與技術(shù) /72
學(xué)習(xí)建議 /76
核心概念 /77
課堂討論題 /77
實訓(xùn)應(yīng)用 /77
章末案例 /78
相關(guān)鏈接 /81
第4章 初步篩選 /83
學(xué)習(xí)目標 /83
章首案例 /83
4.1 簡歷篩選 /85
4.2 申請表篩選 /89
4.3 筆試概述 /91
4.4 筆試的實施技術(shù) /96
4.5 筆試試題樣本 /100
學(xué)習(xí)建議 /108
核心概念 /109
課后思考與練習(xí) /109
實訓(xùn)應(yīng)用 /109
章末案例 /110
相關(guān)鏈接 /110
第5章 診斷性面試 /112
學(xué)習(xí)目標 /112
章首案例 /112
5.1 面試概述 /113
5.2 面試準備 /119
5.3 面試的實施與評價 /132
學(xué)習(xí)建議 /138
核心概念 /138
課后思考與練習(xí) /138
實訓(xùn)應(yīng)用 /138
章末案例 /139
相關(guān)鏈接 /141
第6章 評價中心 /142
學(xué)習(xí)目標 /142
章首案例 /142
6.1 評價中心技術(shù)概述 /145
6.2 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 /152
6.3 角色扮演 /162
6.4 公文筐測驗 /169
學(xué)習(xí)建議 /176
核心概念 /177
課后思考與練習(xí) /177
實訓(xùn)應(yīng)用 /177
章末案例 /179
相關(guān)鏈接 /181
第7章 員工錄用 /182
學(xué)習(xí)目標 /182
章首案例 /182
7.1 員工錄用概述 /184
7.2 員工錄用的流程與方法 /188
7.3 新員工入職 /195
學(xué)習(xí)建議 /200
核心概念 /200
課后思考與練習(xí) /200
實訓(xùn)應(yīng)用 /200
章末案例 /201
相關(guān)鏈接 /202
附錄 /202
第8章 招聘評估 /229
學(xué)習(xí)目標 /229
章首案例 /229
8.1 招聘評估概述 /231
8.2 招聘評估內(nèi)容 /233
8.3 招聘評估方法 /234
8.4 招聘評估方案設(shè)計和招聘評估報告 /243
學(xué)習(xí)建議 /248
核心概念 /248
課后思考與練習(xí) /248
實訓(xùn)應(yīng)用 /249
章末案例 /249
相關(guān)鏈接 /251
參考文獻 /252
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