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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787512131309
- 條形碼：9787512131309 ; 978-7-5121-3130-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理 本書特色
本書共 9章內容包括: 人力資源管理概述、工作分析、人力資源規劃、員工招聘與錄用、員工培訓與開發、績效管理與績效評價、薪酬管理、勞動關系管理和職業生涯管理。 本書可作為高職高專院校經濟管理類專業學生學習人力資源管理課程的教材， 也可以作為經濟管理實踐工作者的參考用書。
人力資源管理 內容簡介
1.“大家”執筆，結構清晰，內容豐富，言簡意賅。2.案例精彩，分析精辟。3.資料齊全，免費贈送，值得擁有。
人力資源管理 目錄
目
錄
第 1 章
人力資源管理概述 1
1. 1
人力資源概述 2
1.2 人力資源管理概述 6
1.3 人力資源管理的產生和發展 1
1.4 人力資源管理與企業文化 15
單元小結 1 9
思考與實踐 1 9
第2 章
工作分析 25
2. 1 工作分析概述 27
2.2 工作分析的內容和程序 30
2.3 工作分析的方法 34
2.4 工作說明書的編寫 40
單元小結 42
思考與實踐 42
第3 章
人力資源規劃 48
3 1 人力資源規劃概述 4 9
3 2 人力資源規劃的內容和要求 50
3 3 人力資源預測 54
3 4 人力資源規劃的編 60
3 5 人力資源規劃的實施與評價 62
單元小結 65
思考與實踐 65
第4 章
員工招聘與錄用 ? 73
4 1 員工招聘概述 74
4 2 員工招聘的途徑 ?
77
4 3 員工甄選 86
4 4 員工錄用與招聘 94
單元小結 97
思考與實踐 97
第5 章
員工培訓與開發 10 1
5 1 員工培訓與開發概述 103
5 2 員工培訓 105
5 3 員工的職業開發 1 1 1
單元小結 1 15
思考與實踐 1 16
第6 章
績效管理與績效評價 12 1
6 1 績效管理概述 122
6 2 績效管理的內容 125
6 3 績效評價概述 130
6 4 績效評價的程序 133
6 5 績效評價方法 137
單元小結 140
思考與實踐 14 1
第7 章
薪酬管理 146
7 1 薪酬概述 147
7 2 薪酬方案設計 154
7 3 薪酬制度 166
7 4 福利 172
單元小結 180
思考與實踐 180
第8 章
勞動關系管理 185
8 1 勞動關系概述
186
8 2 勞動合同管理 18 9
8 3 勞動爭議 1 98
8 4 社會保障 203
單元小結 206
思考與實踐 207
第 9 章
職業生涯管理 2 12
9 1 職業生涯管理概
2 13
9 2 職業生涯設計
2 17
9 3 職業管理
22 1
9 4 職業發展階段管理
224
9 5 個人職業生涯規劃 227
單元小結 235
思考與實踐 235
參考文獻 241
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