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漸進式延遲退休年齡政策設計及實現路徑研究 版權信息
- ISBN：9787313183781
- 條形碼：9787313183781 ; 978-7-313-18378-1
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
漸進式延遲退休年齡政策設計及實現路徑研究 內容簡介
《漸進式延遲退休年齡政策設計及實現路徑研究》在我國明確提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策的背景下，結合我國國情，參考國際經驗，系統仿真研究漸進式延遲退休年齡政策對經濟、社會產生的效應，利用仿真結果客觀綜合比較不同方案的優劣勢，給出能夠加強正面影響和減弱負面影響的適宜方案設計和政策建議，探索設計可被勞動者接受的、可行的、有效漸進式延遲退休年齡方案及相關配套政策建議。
漸進式延遲退休年齡政策設計及實現路徑研究 目錄
第1章 漸進式延遲退休年齡的必要性分析
1．1 我國退休年齡政策的演進歷程
1．2 延遲退休年齡的必要性
1．3 延遲退休年齡“漸進式”的必要性
本章小節
第2章 國際典型國家延遲退休的經驗借鑒
2．1 國外延遲退休年齡政策出臺的背景
2．2 國際發達國家漸進式延長退休年齡政策梳理
2．3 國際漸進式延長退休年齡的舉措
2．4 國際漸進式延遲退休年齡政策設計對我國的啟示
本章小結
第3章 漸進式延遲退休年齡對勞動力供給的影響
3．1 勞動力供給預測的方法與參數設定
3．2 漸進式延長退休年齡政策對勞動力供給的影響
本章小結
第4章 延遲退休年齡對我國養老保險基金的影響
4．1 基本養老金籌集的影響因素
4．2 養老保險基金投資的影響因素
4．3 養老金發放的影響因素
4．4 養老金運營的系統動力學總模型構建
4．5 多種漸進式延遲退休年齡方案的系統動力學仿真分析
4．6 養老金關鍵參數對漸進式延遲年齡政策的敏感性分析
本章小結
第5章 延遲退休年齡對就業的影響
5．1 漸進式延長退休年齡政策的崗位替代效應
5．2 漸進式延長退休年齡政策的崗位創造效應
5．3 漸進式延長退休年齡政策的崗位創造效應實驗數據檢驗
本章小結
第6章 漸進式延遲退休年齡政策的社會意愿調查分析
6．1 調查設計與組織
6．2 調查數據分析
6．3 影響延退意愿的因素與延退意愿的回歸分析
6．4 社會意愿變化對漸進式延遲退休年齡政策配套措施的敏感度分析
本章小結
第7章 漸進式延遲退休年齡政策和實施路徑設計
7．1 漸進式延長退休年齡方案設計的基本原則
7．2 漸進式延遲退休年齡重要參數的設定
7．3 漸進式延長退休年齡的多方案設計與比較分析
7．4 考慮性別差異、地區差異、工作種類差異的方案選擇和實施路徑建議
本章小結
第8章 漸進式延遲退休年齡政策實施的配套政策與建議
8．1 建立延長退休年齡的帶薪休假機制
8．2 建立延長退休年齡的經濟激勵機制
8．3 建立延長退休年齡的隔代撫育幫扶機制
8．4 完善老年勞動者健康和工作保護機制
8．5 要對區域、行業、學歷、性別差異化進行準確的測度
8．6 增大退休年齡政策的彈性
8．7 大力發展第三產業，為老年人就業提供更多的崗位
8．8 完善相關法律法規，保障老年人就業的權利
8．9 提升老年人就業能力，搭建老年人就業平臺
8．10 促進性別平等，提高女性老年群體的勞動參與率
8．11 加強輿論宣傳，鼓勵老年人在工作中實現個人價值
本章小結
參考文獻
索引
后記
1．1 我國退休年齡政策的演進歷程
1．2 延遲退休年齡的必要性
1．3 延遲退休年齡“漸進式”的必要性
本章小節
第2章 國際典型國家延遲退休的經驗借鑒
2．1 國外延遲退休年齡政策出臺的背景
2．2 國際發達國家漸進式延長退休年齡政策梳理
2．3 國際漸進式延長退休年齡的舉措
2．4 國際漸進式延遲退休年齡政策設計對我國的啟示
本章小結
第3章 漸進式延遲退休年齡對勞動力供給的影響
3．1 勞動力供給預測的方法與參數設定
3．2 漸進式延長退休年齡政策對勞動力供給的影響
本章小結
第4章 延遲退休年齡對我國養老保險基金的影響
4．1 基本養老金籌集的影響因素
4．2 養老保險基金投資的影響因素
4．3 養老金發放的影響因素
4．4 養老金運營的系統動力學總模型構建
4．5 多種漸進式延遲退休年齡方案的系統動力學仿真分析
4．6 養老金關鍵參數對漸進式延遲年齡政策的敏感性分析
本章小結
第5章 延遲退休年齡對就業的影響
5．1 漸進式延長退休年齡政策的崗位替代效應
5．2 漸進式延長退休年齡政策的崗位創造效應
5．3 漸進式延長退休年齡政策的崗位創造效應實驗數據檢驗
本章小結
第6章 漸進式延遲退休年齡政策的社會意愿調查分析
6．1 調查設計與組織
6．2 調查數據分析
6．3 影響延退意愿的因素與延退意愿的回歸分析
6．4 社會意愿變化對漸進式延遲退休年齡政策配套措施的敏感度分析
本章小結
第7章 漸進式延遲退休年齡政策和實施路徑設計
7．1 漸進式延長退休年齡方案設計的基本原則
7．2 漸進式延遲退休年齡重要參數的設定
7．3 漸進式延長退休年齡的多方案設計與比較分析
7．4 考慮性別差異、地區差異、工作種類差異的方案選擇和實施路徑建議
本章小結
第8章 漸進式延遲退休年齡政策實施的配套政策與建議
8．1 建立延長退休年齡的帶薪休假機制
8．2 建立延長退休年齡的經濟激勵機制
8．3 建立延長退休年齡的隔代撫育幫扶機制
8．4 完善老年勞動者健康和工作保護機制
8．5 要對區域、行業、學歷、性別差異化進行準確的測度
8．6 增大退休年齡政策的彈性
8．7 大力發展第三產業，為老年人就業提供更多的崗位
8．8 完善相關法律法規，保障老年人就業的權利
8．9 提升老年人就業能力，搭建老年人就業平臺
8．10 促進性別平等，提高女性老年群體的勞動參與率
8．11 加強輿論宣傳，鼓勵老年人在工作中實現個人價值
本章小結
參考文獻
索引
后記
展開全部
漸進式延遲退休年齡政策設計及實現路徑研究 作者簡介
李含偉，男，1983年5月出生于安徽省亳州市，計算機科學與技術專業學士、電子商務專業碩士、企業管理專業博士，復旦大學社會學博士后流動站博士后。上海工程技術大學管理學院副教授，碩士生導師。主持國家社會科學基金項目（項目編號：14CRK001）、中國博士后科學基金第八批特別資助項目（項目編號：2015T80383）、第56批中國博士后科學基金面上項目（項目編號：2014M561396）、上海哲學社會科學規劃項目（項目編號：2012EC；L007）等省部級項目多項。
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