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中華人民共和國勞動合同法注釋本-全新修訂版 版權信息
- ISBN：9787519717285
- 條形碼：9787519717285 ; 978-7-5197-1728-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中華人民共和國勞動合同法注釋本-全新修訂版 本書特色
內容提要
·中華人民共和國勞動合同法
·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
·中華人民共和國勞動合同法實施條例
·職工帶薪年休假條例
·勞動保障監察條例
·集體合同規定
·勞務派遣暫行規定
·*工資規定 內容提要·中華人民共和國勞動合同法·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法·中華人民共和國勞動合同法實施條例·職工帶薪年休假條例·勞動保障監察條例·集體合同規定·勞務派遣暫行規定·*工資規定·*人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）·*人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）·*人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）·*人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
中華人民共和國勞動合同法注釋本-全新修訂版 內容簡介
標準文本：所有文件選取標準文本，核心法律附帶條文主旨專業解讀：對重要法條進行詳細講解，揭示重點、難點內容實用信息：條文下加注法規索引，書后附錄文書范本和圖表相關規定：附錄相關法律、法規、部門規章和司法業務文件
中華人民共和國勞動合同法注釋本-全新修訂版 目錄
《中華人民共和國勞動合同法》適用提要
中華人民共和國勞動合同法
**章總則
**條立法宗旨
第二條適用范圍
第三條基本原則
第四條規章制度
第五條協調勞動關系三方機制
第六條集體協商機制
第二章勞動合同的訂立
第七條勞動關系的建立
第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
第十條訂立書面勞動合同
第十一條未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
第十二條勞動合同的種類
第十三條固定期限勞動合同
第十四條無固定期限勞動合同
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同
第十六條勞動合同的生效
第十七條勞動合同的內容
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條試用期
第二十條試用期工資
第二十一條試用期內解除勞動合同
第二十二條服務期
第二十三條保密義務和競業限制
第二十四條競業限制的范圍和期限
第二十五條違約金
第二十六條勞動合同的無效
第二十七條勞動合同部分無效
第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付
第三章勞動合同的履行和變更
第二十九條勞動合同的履行
第三十條勞動報酬
第三十一條加班
第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更
第三十四條用人單位合并或者分立
第三十五條勞動合同的變更
第四章勞動合同的解除和終止
第三十六條協商解除勞動合同
第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同
第三十八條勞動者解除勞動合同
第三十九條即時解雇
第四十條預告解雇
第四十一條經濟性裁員
第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形
第四十三條工會在勞動合同解除中的監督作用
第四十四條勞動合同的終止
第四十五條勞動合同的逾期終止
第四十六條經濟補償
第四十七條經濟補償的計算
第四十八條違法解除或者終止勞動合同的法律后果
第四十九條社會保險關系跨地區轉移接續
第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務
第五章特別規定
**節集體合同
第五十一條集體合同的訂立和內容
第五十二條專項集體合同
第五十三條行業性集體合同、區域性集體合同
第五十四條集體合同的報送和生效
第五十五條集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準
第五十六條集體合同糾紛和法律救濟
第二節勞務派遣
第五十七條勞務派遣單位的設立
第五十八條勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
第五十九條勞務派遣協議
第六十條勞務派遣單位的告知義務
第六十一條跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
第六十二條用工單位的義務
第六十三條被派遣勞動者同工同酬
第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會
第六十五條勞務派遣中解除勞動合同
第六十六條勞務派遣的適用崗位
第六十七條用人單位不得自設勞務派遣單位
第三節非全日制用工
第六十八條非全日制用工的概念
第六十九條非全日制用工的勞動合同
第七十條非全日制用工不得約定試用期
第七十一條非全日制用工的終止用工
第七十二條非全日制用工的勞動報酬
第六章監督檢查
第七十三條勞動合同制度的監督管理體制
第七十四條勞動行政部門監督檢查事項
第七十五條監督檢查措施和依法行政、文明執法
第七十六條其他有關主管部門的監督管理
第七十七條勞動者權利救濟途徑
第七十八條工會監督檢查的權利
第七十九條對違法行為的舉報
第七章法律責任
第八十條規章制度違法的法律責任
第八十一條缺乏**條款、不提供勞動合同文本的法律責任
第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任
第八十三條違法約定試用期的法律責任
第八十四條扣押勞動者身份證等證件的法律責任
第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
第八十六條訂立無效勞動合同的法律責任
第八十七條違法解除或者終止勞動合同的法律責任
第八十八條侵害勞動者人身權益的法律責任
第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責任
第九十條勞動者的賠償責任
第九十一條用人單位的連帶賠償責任
第九十二條勞務派遣單位的法律責任
第九十三條無營業執照經營單位的法律責任
第九十四條個人承包經營者的連帶賠償責任
第九十五條不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
第八章附則
第九十六條事業單位聘用制勞動合同的法律適用
第九十七條過渡性條款
第九十八條施行時間
附錄
一、綜合
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
事業單位人事管理條例（2014.4.25）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）
二、集體合同、勞務派遣
集體合同規定（2004.1.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
三、工時休假
國務院關于職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
四、薪酬
*低工資規定（2004.1.20）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
*高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
五、工會
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
*高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003.6.25）
六、勞動保護
勞動保障監察條例（2004.11.1）
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2004.12.31）
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
七、勞動爭議糾紛
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
企業勞動爭議協商調解規定（2011.11.30）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017.5.8）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2008.12.16修正）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
*高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋（2000.7.10）
*高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復（2004.7.26）
中華人民共和國勞動合同法
**章總則
**條立法宗旨
第二條適用范圍
第三條基本原則
第四條規章制度
第五條協調勞動關系三方機制
第六條集體協商機制
第二章勞動合同的訂立
第七條勞動關系的建立
第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務
第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保
第十條訂立書面勞動合同
第十一條未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決
第十二條勞動合同的種類
第十三條固定期限勞動合同
第十四條無固定期限勞動合同
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同
第十六條勞動合同的生效
第十七條勞動合同的內容
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決
第十九條試用期
第二十條試用期工資
第二十一條試用期內解除勞動合同
第二十二條服務期
第二十三條保密義務和競業限制
第二十四條競業限制的范圍和期限
第二十五條違約金
第二十六條勞動合同的無效
第二十七條勞動合同部分無效
第二十八條勞動合同無效后勞動報酬的支付
第三章勞動合同的履行和變更
第二十九條勞動合同的履行
第三十條勞動報酬
第三十一條加班
第三十二條勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業
第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更
第三十四條用人單位合并或者分立
第三十五條勞動合同的變更
第四章勞動合同的解除和終止
第三十六條協商解除勞動合同
第三十七條勞動者提前通知解除勞動合同
第三十八條勞動者解除勞動合同
第三十九條即時解雇
第四十條預告解雇
第四十一條經濟性裁員
第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形
第四十三條工會在勞動合同解除中的監督作用
第四十四條勞動合同的終止
第四十五條勞動合同的逾期終止
第四十六條經濟補償
第四十七條經濟補償的計算
第四十八條違法解除或者終止勞動合同的法律后果
第四十九條社會保險關系跨地區轉移接續
第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務
第五章特別規定
**節集體合同
第五十一條集體合同的訂立和內容
第五十二條專項集體合同
第五十三條行業性集體合同、區域性集體合同
第五十四條集體合同的報送和生效
第五十五條集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準
第五十六條集體合同糾紛和法律救濟
第二節勞務派遣
第五十七條勞務派遣單位的設立
第五十八條勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權利義務
第五十九條勞務派遣協議
第六十條勞務派遣單位的告知義務
第六十一條跨地區派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件
第六十二條用工單位的義務
第六十三條被派遣勞動者同工同酬
第六十四條被派遣勞動者參加或者組織工會
第六十五條勞務派遣中解除勞動合同
第六十六條勞務派遣的適用崗位
第六十七條用人單位不得自設勞務派遣單位
第三節非全日制用工
第六十八條非全日制用工的概念
第六十九條非全日制用工的勞動合同
第七十條非全日制用工不得約定試用期
第七十一條非全日制用工的終止用工
第七十二條非全日制用工的勞動報酬
第六章監督檢查
第七十三條勞動合同制度的監督管理體制
第七十四條勞動行政部門監督檢查事項
第七十五條監督檢查措施和依法行政、文明執法
第七十六條其他有關主管部門的監督管理
第七十七條勞動者權利救濟途徑
第七十八條工會監督檢查的權利
第七十九條對違法行為的舉報
第七章法律責任
第八十條規章制度違法的法律責任
第八十一條缺乏**條款、不提供勞動合同文本的法律責任
第八十二條不訂立書面勞動合同的法律責任
第八十三條違法約定試用期的法律責任
第八十四條扣押勞動者身份證等證件的法律責任
第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任
第八十六條訂立無效勞動合同的法律責任
第八十七條違法解除或者終止勞動合同的法律責任
第八十八條侵害勞動者人身權益的法律責任
第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責任
第九十條勞動者的賠償責任
第九十一條用人單位的連帶賠償責任
第九十二條勞務派遣單位的法律責任
第九十三條無營業執照經營單位的法律責任
第九十四條個人承包經營者的連帶賠償責任
第九十五條不履行法定職責、違法行使職權的法律責任
第八章附則
第九十六條事業單位聘用制勞動合同的法律適用
第九十七條過渡性條款
第九十八條施行時間
附錄
一、綜合
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）
事業單位人事管理條例（2014.4.25）
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995.8.4）
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（1994.12.3）
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995.5.10）
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知（2005.5.25）
二、集體合同、勞務派遣
集體合同規定（2004.1.20）
勞務派遣暫行規定（2014.1.24）
勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）
三、工時休假
國務院關于職工工作時間的規定（1995.3.25修訂）
勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法（1995.3.25）
《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答（1995.4.22）
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2008.1.3）
職工帶薪年休假條例（2007.12.14）
企業職工帶薪年休假實施辦法（2008.9.18）
全國年節及紀念日放假辦法（2013.12.11修訂）
四、薪酬
*低工資規定（2004.1.20）
工資支付暫行規定（1994.12.6）
勞動部對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995.5.12）
*高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16）
五、工會
中華人民共和國工會法（2009.8.27修正）
*高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003.6.25）
六、勞動保護
勞動保障監察條例（2004.11.1）
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定（2004.12.31）
女職工勞動保護特別規定（2012.4.28）
七、勞動爭議糾紛
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
企業勞動爭議協商調解規定（2011.11.30）
勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017.5.8）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2008.12.16修正）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13）
*高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18）
*高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋（2000.7.10）
*高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復（2004.7.26）
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中華人民共和國勞動合同法注釋本-全新修訂版 作者簡介
法律出版社法規中心是法律出版社旗下的專業法規編纂機構。法規中心以國家法律、法規、司法解釋等規范性文件為主要內容，分析研究立法主旨和讀者需求，策劃編纂適合辦案實務、教學研究和一般大眾實際需要各類法律圖書。法規中心長期與國家機關、法學院校及研究機構保持密切合作，擁有相關領域較為權威、專業的作者資源和編輯團隊。
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