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高校出版社黨建工作研究 版權信息
- ISBN：9787562956013
- 條形碼：9787562956013 ; 978-7-5629-5601-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高校出版社黨建工作研究 本書特色
本書針對高校出版社屬性及特點研究這一課題，從黨建相關理論著手，闡述高校出版社的特質、高校出版社黨建工作的必要性和重要性;通過分析轉企改制后高校出版社的發展特點、黨建工作面臨的機遇與困境、取得的成績與經驗教訓，初步建構了適合高校出版社黨建工作的理論分析框架，完善了高校出版社黨建工作理論體系，厘清了高校出版社黨建工作面對的若干關系（包括黨建與現代企業制度的關系，黨組織與董事會、社委會、職代會、工會的關系等）；從思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設、作風建設、文化建設六大方面，構建了高校出版社黨建工作體系；從出版業面臨的形勢、出版業的戰略選擇、出版業的發展路徑三個方面論述了對出版業改革與發展的思考，提出了加強和改進高校出版社黨建工作的政策建議，為我國高校出版社黨建工作提供了可操作性的思路與方法。
高校出版社黨建工作研究 內容簡介
本書主要內容包括: 高校出版社黨建工作的現狀與問題 ; 企業黨建工作的理論依據 ; 高校出版社黨建工作面對的若干關系分析 ; 國企改革的黨建工作經驗 ; 高校出版社黨建工作的問題與對策 ; 高校出版社黨建工作體系構建 ; 高校出版社黨建工作發展途徑。
高校出版社黨建工作研究 目錄
目錄
第1章緒論(1)
1.1研究意義(1)
1.2研究基礎(3)
1.3研究目的(6)
1.4研究現狀(6)
1.5研究內容(9)
1.6研究方法(10)
第2章高校出版社黨建工作的現狀與問題(11) 2.1高校出版社黨建工作現狀問卷調查(11) 2.1.1調查目的(11) 2.1.2調查對象和方法(11) 2.1.3受訪者基本情況分析(12) 2.1.4調查問卷數據分析(12) 2.2轉企改制后高校出版社黨建工作面臨的形勢與問題(28) 2.2.1轉企改制后高校出版社面臨的形勢(28) 2.2.2當前高校出版社黨建工作存在的問題(29) 2.3加強高校出版社黨建工作的建議(31) 2.3.1找準黨建工作定位，發揮出版社黨組織的政治核心作用(31) 2.3.2轉變員工對黨建工作的錯誤認識(32) 2.3.3改進黨建工作，建設創新型黨組織(33)
第3章企業黨建工作的理論依據(34) 3.1企業黨建工作的困境研究(34) 3.1.1企業黨建工作積極性不高(34) 3.1.2黨組織關系隸屬不明，管理體制不順(35) 3.1.3企業黨組織活動流于形式(35) 3.1.4企業黨務工作者業務素質不高(36) 3.2黨的建設科學化(37) 3.2.1黨的建設科學化的內涵(37) 3.2.2國有企業黨的建設科學化的原則(38) 3.2.3國有企業黨的建設科學化的目標(40) 3.3企業黨建困境的破解研究(41) 3.3.1宏觀層面和原則性的破解對策與建議(41) 3.3.2黨建工作經驗的總結與提煉(42) 3.4企業黨建研究存在的不足與展望(43)
第4章高校出版社黨建工作面對的若干關系(45) 4.1黨建與現代企業制度的關系(46) 4.2黨組織與董事會、監事會、經理層的關系(51) 4.3黨組織與學校的關系(54) 4.3.1建設學習型黨組織是高校出版社發展的時代要求(55) 4.3.2構建服務型黨組織是高校出版社黨建工作的本質要求(56) 4.4黨組織與行業主管部門的關系(57) 4.5黨建與企業文化的關系(57) 4.5.1國有企業黨建與企業文化建設的同向性(59) 4.5.2國有企業黨建與企業文化建設的異質性(60)
第5章國企改革的黨建工作經驗(63) 5.1國企黨建工作在改革中存在的問題與應對策略(63) 5.2正確處理國企黨建與現代企業制度建設的關系(65) 5.2.1管理規范(65) 5.2.2領導體制(66) 5.2.3組織機構與運行機制(66) 5.2.4參與、影響管理決策機制(67) 5.2.5監督機制(68) 5.3以發揮國企黨組織職能為核心改進國企黨建(68) 5.3.1以推動國企履行政治社會責任為中心加強國企黨建(69) 5.3.2圍繞黨的性質、宗旨開展國企黨建工作(70) 5.3.3以黨組織為核心推動思想教育和文化建設(70) 5.3.4發揮黨組織的各項優勢帶動國企黨建(71) 5.4企業黨建可借鑒的基層黨建創新典型案例(72) 5.5現代企業制度下黨建工作的“變”與“不變”(74) 5.5.1現代企業制度下黨建工作的“變”(74) 5.5.2現代企業制度下黨建工作的“不變”(76) 5.5.3現代企業制度下黨建工作的“應變”(78) 5.6深化國有企業改革必須堅持黨的領導、加強黨的建設(81) 5.6.1要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來(82) 5.6.2要確保沿著國企改革的正確道路發展(83) 5.6.3要加強監管、防止國有資產流失(85) 5.6.4要建設好國有企業領導班子(87)
第6章高校出版社黨建工作的問題與對策(90) 6.1轉企改制后高校出版社黨建工作面臨的新問題(90) 6.1.1高校出版社產權關系變化帶來的問題(91) 6.1.2高校出版社組織治理結構變化帶來的問題(91) 6.1.3高校出版社與所屬大學關系變化帶來的問題(92) 6.2加強和改進轉企改制后高校出版社黨建工作的思考(92) 6.2.1找準轉企改制后高校出版社黨建工作的定位(92) 6.2.2找準轉企改制后高校出版社黨建工作的出發點和落腳點(93) 6.2.3避免出現生產經營和黨建工作一手硬一手軟的傾向(94) 6.2.4發揮高校出版社黨組織政治核心作用，為企業改革發展提供政治保證(95) 6.2.5要在企業精神文明建設中發揮先鋒模范作用(97) 6.2.6構建和諧企業，為企業的穩定發展保駕護航(98) 6.3新老三會（主要是黨委會與董事會）的協調問題(99) 6.4現代企業制度與黨管干部原則問題(102) 6.5明確黨管干部的具體職能(104) 6.6高校出版社黨組織自身建設的問題(105)
第7章高校出版社黨建工作體系構建(109) 7.1新形勢下出版業面臨的挑戰與機遇(109) 7.1.1大數據時代帶來的挑戰與機遇(109) 7.1.2新形勢下的高校出版社黨建工作(110) 7.1.3高校出版社黨建工作的指導思想、基本原則與主要任務(114) 7.2高校出版社黨建工作體系的具體構建(116) 7.2.1加強思想觀念建設，創新企業黨建工作思路(118) 7.2.2加強組織建設，提高黨建工作水平(120) 7.2.3加強制度建設，實現黨建工作科學化(121) 7.2.4加強隊伍建設，建造一支高素質的黨建工作隊伍(123) 7.2.5加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統(124) 7.2.6加強文化建設，實現文化企業繁榮發展(126) 7.2.7加強信息化建設，增強企業黨建工作影響力(127)
第8章高校出版社黨建工作發展途徑(128) 8.1市場經濟的挑戰(128) 8.1.1市場激烈競爭加大員工的心理壓力(128) 8.1.2追求經濟價值造成對黨建工作的輕視(129) 8.1.3應對市場經濟挑戰的策略(130) 8.2大數據時代的挑戰(132) 8.2.1大數據時代已經到來(132) 8.2.2大數據帶來的挑戰(133) 8.2.3出版企業面臨的困境(133) 發展現狀(137) 8.4.2高校出版社改制后的發展路徑(139) 8.5新時期的使命與責任(142) 8.5.1現代企業制度下的黨建工作(143) 8.5.2思想觀念方面的著力點(144) 8.5.3體制機制方面的著力點(145) 8.5.4著力創新黨建工作的方法(146) 附錄(149) 參考文獻(153)
第2章高校出版社黨建工作的現狀與問題(11) 2.1高校出版社黨建工作現狀問卷調查(11) 2.1.1調查目的(11) 2.1.2調查對象和方法(11) 2.1.3受訪者基本情況分析(12) 2.1.4調查問卷數據分析(12) 2.2轉企改制后高校出版社黨建工作面臨的形勢與問題(28) 2.2.1轉企改制后高校出版社面臨的形勢(28) 2.2.2當前高校出版社黨建工作存在的問題(29) 2.3加強高校出版社黨建工作的建議(31) 2.3.1找準黨建工作定位，發揮出版社黨組織的政治核心作用(31) 2.3.2轉變員工對黨建工作的錯誤認識(32) 2.3.3改進黨建工作，建設創新型黨組織(33)
第3章企業黨建工作的理論依據(34) 3.1企業黨建工作的困境研究(34) 3.1.1企業黨建工作積極性不高(34) 3.1.2黨組織關系隸屬不明，管理體制不順(35) 3.1.3企業黨組織活動流于形式(35) 3.1.4企業黨務工作者業務素質不高(36) 3.2黨的建設科學化(37) 3.2.1黨的建設科學化的內涵(37) 3.2.2國有企業黨的建設科學化的原則(38) 3.2.3國有企業黨的建設科學化的目標(40) 3.3企業黨建困境的破解研究(41) 3.3.1宏觀層面和原則性的破解對策與建議(41) 3.3.2黨建工作經驗的總結與提煉(42) 3.4企業黨建研究存在的不足與展望(43)
第4章高校出版社黨建工作面對的若干關系(45) 4.1黨建與現代企業制度的關系(46) 4.2黨組織與董事會、監事會、經理層的關系(51) 4.3黨組織與學校的關系(54) 4.3.1建設學習型黨組織是高校出版社發展的時代要求(55) 4.3.2構建服務型黨組織是高校出版社黨建工作的本質要求(56) 4.4黨組織與行業主管部門的關系(57) 4.5黨建與企業文化的關系(57) 4.5.1國有企業黨建與企業文化建設的同向性(59) 4.5.2國有企業黨建與企業文化建設的異質性(60)
第5章國企改革的黨建工作經驗(63) 5.1國企黨建工作在改革中存在的問題與應對策略(63) 5.2正確處理國企黨建與現代企業制度建設的關系(65) 5.2.1管理規范(65) 5.2.2領導體制(66) 5.2.3組織機構與運行機制(66) 5.2.4參與、影響管理決策機制(67) 5.2.5監督機制(68) 5.3以發揮國企黨組織職能為核心改進國企黨建(68) 5.3.1以推動國企履行政治社會責任為中心加強國企黨建(69) 5.3.2圍繞黨的性質、宗旨開展國企黨建工作(70) 5.3.3以黨組織為核心推動思想教育和文化建設(70) 5.3.4發揮黨組織的各項優勢帶動國企黨建(71) 5.4企業黨建可借鑒的基層黨建創新典型案例(72) 5.5現代企業制度下黨建工作的“變”與“不變”(74) 5.5.1現代企業制度下黨建工作的“變”(74) 5.5.2現代企業制度下黨建工作的“不變”(76) 5.5.3現代企業制度下黨建工作的“應變”(78) 5.6深化國有企業改革必須堅持黨的領導、加強黨的建設(81) 5.6.1要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來(82) 5.6.2要確保沿著國企改革的正確道路發展(83) 5.6.3要加強監管、防止國有資產流失(85) 5.6.4要建設好國有企業領導班子(87)
第6章高校出版社黨建工作的問題與對策(90) 6.1轉企改制后高校出版社黨建工作面臨的新問題(90) 6.1.1高校出版社產權關系變化帶來的問題(91) 6.1.2高校出版社組織治理結構變化帶來的問題(91) 6.1.3高校出版社與所屬大學關系變化帶來的問題(92) 6.2加強和改進轉企改制后高校出版社黨建工作的思考(92) 6.2.1找準轉企改制后高校出版社黨建工作的定位(92) 6.2.2找準轉企改制后高校出版社黨建工作的出發點和落腳點(93) 6.2.3避免出現生產經營和黨建工作一手硬一手軟的傾向(94) 6.2.4發揮高校出版社黨組織政治核心作用，為企業改革發展提供政治保證(95) 6.2.5要在企業精神文明建設中發揮先鋒模范作用(97) 6.2.6構建和諧企業，為企業的穩定發展保駕護航(98) 6.3新老三會（主要是黨委會與董事會）的協調問題(99) 6.4現代企業制度與黨管干部原則問題(102) 6.5明確黨管干部的具體職能(104) 6.6高校出版社黨組織自身建設的問題(105)
第7章高校出版社黨建工作體系構建(109) 7.1新形勢下出版業面臨的挑戰與機遇(109) 7.1.1大數據時代帶來的挑戰與機遇(109) 7.1.2新形勢下的高校出版社黨建工作(110) 7.1.3高校出版社黨建工作的指導思想、基本原則與主要任務(114) 7.2高校出版社黨建工作體系的具體構建(116) 7.2.1加強思想觀念建設，創新企業黨建工作思路(118) 7.2.2加強組織建設，提高黨建工作水平(120) 7.2.3加強制度建設，實現黨建工作科學化(121) 7.2.4加強隊伍建設，建造一支高素質的黨建工作隊伍(123) 7.2.5加強作風建設，堅持和發揚黨的優良傳統(124) 7.2.6加強文化建設，實現文化企業繁榮發展(126) 7.2.7加強信息化建設，增強企業黨建工作影響力(127)
第8章高校出版社黨建工作發展途徑(128) 8.1市場經濟的挑戰(128) 8.1.1市場激烈競爭加大員工的心理壓力(128) 8.1.2追求經濟價值造成對黨建工作的輕視(129) 8.1.3應對市場經濟挑戰的策略(130) 8.2大數據時代的挑戰(132) 8.2.1大數據時代已經到來(132) 8.2.2大數據帶來的挑戰(133) 8.2.3出版企業面臨的困境(133) 發展現狀(137) 8.4.2高校出版社改制后的發展路徑(139) 8.5新時期的使命與責任(142) 8.5.1現代企業制度下的黨建工作(143) 8.5.2思想觀念方面的著力點(144) 8.5.3體制機制方面的著力點(145) 8.5.4著力創新黨建工作的方法(146) 附錄(149) 參考文獻(153)
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