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煤炭企業安全生產經濟激勵機制理論與案例 版權信息
- ISBN：9787564631109
- 條形碼：9787564631109 ; 978-7-5646-3110-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
煤炭企業安全生產經濟激勵機制理論與案例 內容簡介
安全生產是煤炭企業*重要任務之一。經濟激勵機制是煤炭企業廣泛使用，調動職工安全生產積極性的重要手段！睹禾科髽I安全生產經濟激勵機制理論與案例》從理論和實踐兩個角度對經濟激勵機制進行了研究，主要內容包括國內外煤炭企業安全經濟激勵現狀、安全經濟激勵機制理論、神華集團對煤礦安全經濟激勵機制案例分析、神華集團煤礦內部安全經濟激勵機制案例分析、安全經濟激勵機制對生產與安全的影響等，未來煤炭企業改進安全生產經濟激勵機制的建議等。
煤炭企業安全生產經濟激勵機制理論與案例 目錄
第1章 國內外煤炭企業安全獎勵辦法概述
1．1 國內煤炭企業安全獎勵辦法演變過程
1．2 安全生產標桿企業現行安全經濟激勵辦法
1．3 國外煤礦工資分配形式及安全獎勵辦法
1．4 國外對計件工資與安全生產關系的研究
1．5 主要結論
附錄 安全生產十年以上煤礦名單
第2章 安全行為的經濟激勵理論
2．1 安全風險抵押理論
2．2 安全結構工資理論
2．3 安全生產競賽理論
2．4 違章行為與查處之間博弈理論
第3章 生產與安全之間關系的經濟分析
3．1 礦長和工人在生產、安全上的博弈模型
3．2 簡化的生產、安全博弈模型及其*優解
3．3 相關因素變動對生產、安全的影響——比較靜態分析
3．4 簡化模型的驗證
3．5 總結
附錄 求解博弈模型*優解
第4章 子分公司和煤礦經營班子安全經濟激勵機制研究
4．1 煤炭板塊子分公司負責人年薪辦法及其安全經濟激勵機制
4．2 礦長年薪辦法及其安全經濟激勵機制
第5章 子分公司對礦、礦對區隊安全經濟激勵機制
5．1 子分公司對礦安全風險抵押辦法
5．2 安全結構工資辦法
5．3 安全風險抵押辦法與安全結構工資辦法比較
第6章 區隊內部安全經濟激勵機制研究
6．1 班組和區隊建設考核主要形式
6．2 班組建設與安全管理
6．3 區隊建設與安全管理
6．4 班組和區隊建設的組織方式
6．5 主要結論
第7章 違章查處研究
7．1 “三違”查處基本情況
7．2 影響“三違”查處次數因素研究
7．3 “三違”查處次數與實際“三違”數量：大雁模式
7．4 主要結論
第8章 案例研究：補連塔煤礦安全經濟激勵機制
8．1 神東公司對礦工資分配及安全經濟激勵機制
8．2 礦對區隊工資分配及安全經濟激勵機制
8．3 區隊內部工資分配及安全經濟激勵機制
8．4 安監員經濟激勵辦法
第9章 神華集團煤炭板塊安全經濟激勵機制經驗和需要完善的地方
9．1 主要經驗
9．2 需要進一步完善的問題
1．1 國內煤炭企業安全獎勵辦法演變過程
1．2 安全生產標桿企業現行安全經濟激勵辦法
1．3 國外煤礦工資分配形式及安全獎勵辦法
1．4 國外對計件工資與安全生產關系的研究
1．5 主要結論
附錄 安全生產十年以上煤礦名單
第2章 安全行為的經濟激勵理論
2．1 安全風險抵押理論
2．2 安全結構工資理論
2．3 安全生產競賽理論
2．4 違章行為與查處之間博弈理論
第3章 生產與安全之間關系的經濟分析
3．1 礦長和工人在生產、安全上的博弈模型
3．2 簡化的生產、安全博弈模型及其*優解
3．3 相關因素變動對生產、安全的影響——比較靜態分析
3．4 簡化模型的驗證
3．5 總結
附錄 求解博弈模型*優解
第4章 子分公司和煤礦經營班子安全經濟激勵機制研究
4．1 煤炭板塊子分公司負責人年薪辦法及其安全經濟激勵機制
4．2 礦長年薪辦法及其安全經濟激勵機制
第5章 子分公司對礦、礦對區隊安全經濟激勵機制
5．1 子分公司對礦安全風險抵押辦法
5．2 安全結構工資辦法
5．3 安全風險抵押辦法與安全結構工資辦法比較
第6章 區隊內部安全經濟激勵機制研究
6．1 班組和區隊建設考核主要形式
6．2 班組建設與安全管理
6．3 區隊建設與安全管理
6．4 班組和區隊建設的組織方式
6．5 主要結論
第7章 違章查處研究
7．1 “三違”查處基本情況
7．2 影響“三違”查處次數因素研究
7．3 “三違”查處次數與實際“三違”數量：大雁模式
7．4 主要結論
第8章 案例研究：補連塔煤礦安全經濟激勵機制
8．1 神東公司對礦工資分配及安全經濟激勵機制
8．2 礦對區隊工資分配及安全經濟激勵機制
8．3 區隊內部工資分配及安全經濟激勵機制
8．4 安監員經濟激勵辦法
第9章 神華集團煤炭板塊安全經濟激勵機制經驗和需要完善的地方
9．1 主要經驗
9．2 需要進一步完善的問題
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