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我們.他們-如何與職場90后相處 版權信息
- ISBN：9787301276358
- 條形碼：9787301276358 ; 978-7-301-27635-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
我們.他們-如何與職場90后相處 本書特色
90后的職場忠誠度不高嗎？90后是喜新厭舊的職場“年輕人”？“前輩”們喜歡抵制新觀念？從60后到90后多代際共存的職場現實，讓人們意識到每一代員工都有各自的特點和適合的管理方式。但這種認知對于如何讓組織更好地運作往往無益，甚至會將情況變得更加復雜！段覀儭に麄儯喝绾闻c職場90后相處》從社會心理學、組織行為學的視角，提出了"我們"與"他們"的雙元分析方式，重新定義組織的構成，將復雜的組織問題簡化，以發揮組織成員的潛力和團隊價值。
我們.他們-如何與職場90后相處 內容簡介
《我們·他們：如何與職場90后相處》：作者會引領大家走向一條金光大道，讓你的職場之路痛苦少一點，掙錢多一點，歡樂更多一點！
讀完本書，讀者能以更簡單、更有效的方法解決以下問題：
激勵所有年齡段的員工
博采眾長，提升自己
激發員工的工作激情、忠誠，提高工作效率
有效預防老員工過早喪失工作激情
掌控并推動組織變革
促進組織內的創新
規劃好組織的傳承和發展
推動個人職業生涯發展
用“我們—他們”二元思維管理90后員工！
我們.他們-如何與職場90后相處 目錄
目錄
前言：為什么要寫這本書
**部分.這個熟悉而又陌生的職場
**章.揭開職場4個世代的面紗
第二章.“我們—他們”模式
第三章.職場代際眾生相
第二部分.玩轉職場代際管理
第四章.職場忠誠及其對代際管理的影響
第五章.職場成長秘籍
第六章.遵循經驗還是追求創新
第七章.變革的決策
第八章.攜手并肩奔向明天
第三部分.關鍵問題和解決策略
第九章.如何與“老家伙”溝通
第十章.如何與“年輕人”溝通
第十一章.變化的生涯動力
第十二章.本書要點回顧
第十三章.職場代際管理的策略回顧
前言：為什么要寫這本書
**部分.這個熟悉而又陌生的職場
**章.揭開職場4個世代的面紗
第二章.“我們—他們”模式
第三章.職場代際眾生相
第二部分.玩轉職場代際管理
第四章.職場忠誠及其對代際管理的影響
第五章.職場成長秘籍
第六章.遵循經驗還是追求創新
第七章.變革的決策
第八章.攜手并肩奔向明天
第三部分.關鍵問題和解決策略
第九章.如何與“老家伙”溝通
第十章.如何與“年輕人”溝通
第十一章.變化的生涯動力
第十二章.本書要點回顧
第十三章.職場代際管理的策略回顧
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我們.他們-如何與職場90后相處 作者簡介
杰夫·海文斯是北美地區*受歡迎的節目主持人之一，因成功地把喜劇表演元素揉進演講和培訓內容中，多年來吸引了眾多的忠實受眾，客戶遍及政府、學術機構、中小企業以及美國50強公司，現在仍保持著*年輕的全美職業巡回演講者的記錄。
如想了解作者更多的信息，請訪問他的網站www.jeffhavens.com。
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